REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 2018 (2) (1)

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REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
Remuneração por habilidade
Ligado a um programa de treinamento.
Recompensa a busca por conhecimento e desenvolvimento das respectivas habilidade.
Sistema de Remuneração e Carreira por Habilidade (SRCH)
Primeiro, estruturas organizacionais com menor número de níveis hierárquicos e, consequentemente, maior nível de autonomia e amplitude para indivíduos e grupos.
 Segundo valorização do trabalho em equipe.
Terceiro, aumento das exigências de multiespecialzação e visão sistemica.
Quarto, foco no aperfeiçoamento continuo.
Quinto, pressões para redução de custos.
Como funciona?
Para as organizações, as questões que se colocam são, como motivar a mão-de-obra para desenvolver constantemente e garantir condições para que isso ocorra?
Objetivos do SRCH
remunerar os profissionais por suas características pessoais
Principais mudanças Colaborados/Organização
Base para remuneração
Certificação da habilidade
Evolução salaria
Oportunidade de evolução