avaliando aprendizado processo penal 2

Prévia do material em texto

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 
 
Avaliando Aprend.: CCJ0039_SM_201502545624 V.1 
Aluno(a): ANA KARINE DA SILVA SIQUEIRA CAMPOS Matrícula: 201502545624 
Desemp.: 0,5 de 0,5 19/04/2018 18:03:26 (Finalizada) 
 
 
1a Questão (Ref.:201502857759) Pontos: 0,1 / 0,1 
Acerca dos institutos da capacidade de ser parte, capacidade processual e capacidade postulatória, marque a 
alternativa correta: I) As reclamações trabalhistas dos menores de 18 anos não necessariamente serão feitas por 
seus representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria Regional do Trabalho, pelo sindicato profissional, 
pelo Ministério Público Estadual ou curador nomeado em juízo. II) A doutrina Trabalhista entende que o menor 
emancipado (artigo 5º, parágrafo único, do CC), não tem capacidade plena de praticar todos os atos da vida civil, 
inclusive, os atos de caráter trabalhistas, tais como, dar quitação ao empregador das verbas indenizatórias 
provenientes do rompimento do pacto laboral. III) No Processo do Trabalho, o representa age no processo em nome 
do titular da pretensão, defendendo o direito do próprio representado. IV) A teor da Lei 5.584/70, a assistência 
judiciária na Justiça do Trabalho, é prestada ao trabalhador, através do sindicato da categoria profissional a que 
pertence o mesmo, ainda que este não seja associado. V) A grande diferença em relação à representação consiste 
no fato de que na assistência (ao contrário da representação), o assistente apenas supre a deficiência da declaração 
de vontade do assistido, sem substituí-la. 
 
 
B) Somente são corretas as alternativas II e III. 
 
A) Somente está correta a alternativa I. 
 
D) Somente está correta a alternativa IV. 
 C) Todas as alternativas estão corretas. 
 
E) Somente a alternativa V está errada. 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201502790518) Pontos: 0,1 / 0,1 
V Exame de Ordem Unificado 
A respeito das nulidades no processo do trabalho, é correto afirmar que 
 
 
as partes poderão alegar nulidade enquanto estiver aberta a instrução, mesmo que já tenham tido 
oportunidade de manifestação nos autos. 
 
declarada a nulidade, por qualquer fundamento, todos os atos processuais posteriores serão nulos. 
 só serão considerados nulos os atos que alegadamente causarem manifesto prejuízo às partes litigantes. 
 
é desnecessária a provocação da parte para a declaração de nulidade. 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201503250434) Pontos: 0,1 / 0,1 
No processo inquérito por falta grave, as partes poderão indicar no máximo: 
 
 
Nenhuma das alternativas anteriores está correta 
 6 (seis) testemunhas 
 
3 (três) testemunhas 
 
4 (quatro) testemunhas 
 
2 (duas) testemunhas 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201503331704) Pontos: 0,1 / 0,1 
Quanto ao advogado na Justiça do Trabalho, com poderes para o foro em geral, é correto afirmar que 
 
 
as partes que desejarem a assistência de advogado sempre deverão outorgar poderes para o foro em geral 
por intermédio de instrumento de mandato, sem a necessidade de firma devidamente reconhecida. 
 
as partes que desejarem a assistência de advogado sempre deverão outorgar poderes para o foro em geral 
por intermédio de instrumento de mandato, com firma devidamente reconhecida. 
 na Justiça do Trabalho, a nomeação de advogado com poderes para o foro em geral poderá ser efetivada 
mediante simples registro na ata de audiência, a requerimento verbal do advogado interessado e com a 
anuência da parte representada. 
 
na Justiça do Trabalho, o advogado pode atuar sem que lhe sejam exigidos poderes outorgados pela parte, 
haja vista o princípio do jus postulandi. 
 
somente o trabalhador poderá reclamar na Justiça do Trabalho sem a necessidade de nomeação de 
advogado, uma vez que o princípio do jus postulandi somente se aplica à parte hipossuficiente. 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201502751918) Pontos: 0,1 / 0,1 
Com relação aos honorários advocatícios sucumbenciais na Justiça do Trabalho assinale a alternativa incorreta: 
 
 São devidos os honorários advocatícios nas causas em que o ente sindical figure como substituto processual. 
 
na Justiça do Trabalho sempre há condenação aos honorários advocatícios. 
 São devidos os honorários advocatícios nas causas que não derivam de relação de emprego. 
 a Justiça do Trabalho, a condenação ao pagamento de honorários advocatícios, nunca superiores a 15% (quinze 
por cento), não decorre pura e simplesmente da sucumbência, devendo a parte estar assistida por sindicato da 
categoria profissional e comprovar a percepção de salário inferior ao dobro do salário mínimo ou encontrar-se 
em situação econômica que não lhe permita demandar sem prejuízo do próprio sustento ou da respectiva 
família. 
 É incabível a condenação ao pagamento de honorários advocatícios em ação rescisória no processo trabalhista, 
salvo se preenchidos os requisitos da Lei nº 5.584/1970.