PRÁTICAS TRABALHISTAS Avaliação Parcial

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1a Questão (Ref.:201704253428)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	No que se refere à relação de emprego não é correto afirmar:
		
	
	Empregado é quem exerce atividade de maneira não eventual
	
	Empregado é quem exerce atividade sob dependência econômica
	
	Empregador é quem assume os riscos da atividade econômica
	
	Empregador é quem admite, assalaria e dirige a prestação de serviços
	 
	Empregado é quem exerce atividade de maneira eventual
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201704252708)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O contrato de trabalho a prazo certo para experiência do trabalhador
		
	 
	pode ser prorrogado, desde que não ultrapasse, nos termos da C.L.T., o período máximo de noventa dias.
	
	pode ser prorrogado, com assistência sindical, até 365 dias, para o trabalhador urbano maior de sessenta anos.
	
	não pode ser prorrogado nenhuma vez.
	
	pode, segundo prevê a C.L.T., ser de até 180 dias.
	
	pode ser prorrogado por tantas vezes quantas sejam necessárias à efetiva comprovação da experiência.
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201704252234)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Paulo encerrou sua jornada de trabalho às 22 horas e 15 minutos. Para que seja respeitado o intervalo entre jornadas, a partir de que horário ele poderá voltar a trabalhar?
		
	
	8:00 horas e 20 minutos do dia seguinte.
	
	7:00 horas do dia seguinte.
	 
	9 horas e 20 minutos do dia seguinte.
	
	8:00 horas do dia seguinte.
	
	7:00 horas e 20 minutos do dia seguinte.
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201704252083)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A todo empregado é assegurado um descanso semanal remunerado. Este descanso deve, preferencialmente, coincidir com o domingo, salvo conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço. Ele deve durar quantas horas?
		
	
	11
	
	12
	
	35
	
	48
	 
	24
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201704252891)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Qual o prazo máximo o empregador deverá realizar o pagamento salarial ao empregado?
		
	 
	Até o 5º dia útil do mês seguinte a prestação do serviço
	
	Até o 6º dia útil do mês seguinte a prestação do serviço
	
	Até o 3º dia do mês seguinte a prestação do serviço
	
	Até o 5º dia do mês seguinte a prestação do serviço
	
	Até o 3º dia útil do mês seguinte a prestação do serviço
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201704252281)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Assinale a opção CORRETA com referência à situação de trabalhador que recebe mensalmente uma quantia fixa e outra variável, sendo esta resultante de gorjetas:
		
	
	Legalmente, a quantia variável nunca poderá ser inferior ao salário mínimo.
	
	A quantia variável paga mensalmente é considerada prestação in natura.
	
	O pagamento mensal do trabalhador deverá ocorrer até o quinto dia do mês subseqüente ao vencido.
	 
	Como há uma quantia fixa e outra variável, a remuneração corresponde ao somatório de ambas.
	
	Para efeitos legais, como remuneração será considerada somente a quantia fixa.
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201705927674)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Determinado trabalhador vendeu no mês um total de R$ 97.434,00 referente a mercadorias diversas. Tomando como base que o percentual de comissão sobre as vendas corresponde a 5%, determine o valor do DSR sobre a comissão mensal, considerando que o mês tenha 30 dias (25 dias úteis e 5 domingos), e marque a seguir a alternativa correta.
		
	
	R$ 1.356,08
 
	
	R$ 843,43
 
	
	R$ 845,46
 
	 
	R$ 974,34
 
	
	R$ 808,96
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201705927455)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Para determinado trabalhador que tenha vendido o total de R$ 88.220,00, sendo sua comissão o equivalente a 1,8% das vendas, então é possível afirmar que sua comissão corresponde ao valor de:
		
	
	R$ 1.765,98
	 
	R$ 1.587,96
 
 
	
	R$ 86.632,04
 
	
	R$ 1.958,79
 
	
	R$ 88.220,00
 
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201704252913)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	O empregado que percebe o salário-hora de R$ 5,34, receberá por 22 horas extras com 100% de acréscimo o valor correspondente a:
		
	
	R$ 170,88
	
	R$ 176,22
	 
	R$ 234,96
	
	R$ 155,45
	 
	R$ 117,48
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201704252857)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Com fundamento na CLT − Consolidação das Leis do Trabalho e na CF − Constituição Federal, as horas extraordinárias diárias não podem exceder de:
		
	
	Três e devem ser pagas com adicional de, no mínimo, 50% superior à hora normal.
	 
	Duas e devem ser pagas com adicional de, no mínimo, 50% superior à hora normal.
	
	Duas e devem ser pagas com adicional de, no mínimo, 25% superior à hora normal.
	
	Três e devem ser pagas com adicional de, no mínimo, 25% superior à hora normal.
	
	Seis e devem ser pagas com adicional de, no mínimo, 50% superior à hora normal.