prática trabalhista caso concreto 04

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SEMANA 4 
José, funcionário da empresa LV, admitido em 11/05/2015, ocupava o cargo de recepcionista, com 
salário mensal de R$ 1.200,00. Em 19/06/2016, José afastou-se do trabalho mediante a concessão de 
benefício previdenciário de auxílio-doença. Cessado o benefício em 20/07/2016 e passados dez dias 
sem que José tivesse retornado ao trabalho, a empresa convocou-o por meio de notificação, recebida 
por José mediante aviso de recebimento. José não atendeu à notificação e, completados trinta dias 
de falta, a empresa LV expediu edital de convocação, publicado em jornal de grande circulação, mas, 
ainda assim, José não retornou ao trabalho. Preocupada com a rescisão do contrato de trabalho, com 
a baixa da CTPS, com o pagamento das parcelas decorrentes e para não incorrer em mora, a empresa 
procurou profissional da advocacia. Considerando a situação hipotética acima apresentada, na 
qualidade de advogado(a) da empresa LV, elabore a peça processual adequada a satisfazer-lhe 
judicialmente o interesse, ciente de que José nunca usufruiu férias. (39º Exame OAB adaptado) 
 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA ____ VARA DO TRABALHO DE ... 
 
(Espaço de 10 linhas) 
 
EMPRESA LV, nacionalidade, empresa inscrita no CNPJ sob o nº, endereço eletrônico, com sede 
comercial na rua, nº, no bairro, CEP, estado, vem, respeitosamente, perante V. Exa., por seu 
procurador devidamente constituído, OAB/UF, CPF, endereço eletrônico, endereço profissional na 
rua, nº, bairro, CEP, estado, onde recebe intimações, ajuizar 
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO 
pelo RITO PRÓPRIO, nos termos do art. 539 e ss. do CPC/15, c/c arts. 334 e ss. do CC/02, em face de 
JOSÉ, nacionalidade, estado civil, recepcionista, portador do CPF nº, do RG nº, órgão expedidor/UF, 
da CTPS nº, série, e do PIS nº, com endereço eletrônico, residente e domiciliado na rua, nº, bairro, 
CEP, estado, pelas razões de fato e de direito que passa a aduzir: 
I. DOS FATOS 
José foi contratado pela empresa LV em 11/05/2015, para exercer as funções de recepcionista, 
mediante remuneração mensal no valor de R$ 1.200,00 (um mil e duzentos reais). No dia 19/06/2016, 
o mesmo afastou-se do trabalho para receber benefício previdenciário na modalidade auxílio-doença, 
tendo recebido alta em 20/07/2016, sendo sabido que deveria retornar ao serviço no dia seguinte, dia 
21/07/2016. Ocorre que, até a presente data, José não retornou às suas atividades laborais junto a 
LV, muito embora tenha sido notificado via postal, com aviso de recebimento, e por edital publicado 
em jornal de grande circulação, conforme comprovam os documentos em anexo. A conduta de José 
configurou, portanto, em 21/08/2016, dispensa por justa causa, tendo em vista o mesmo ter 
abandonado o emprego conforme dispõe (artigo 482, “i”, CLT). 
 
II. DO CABIMENTO DA AÇÃO EM CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO 
O Artigo 335 do CC/02, aplicado subsidiariamente às demandas trabalhistas, dispõe que a consignação 
tem lugar: 
I - se o credor não puder, ou, sem justa causa, recusar receber o pagamento, ou dar quitação na devida 
forma; 
II - se o credor não for, nem mandar receber a coisa no lugar, tempo e condição devidos; 
III - se o credor for incapaz de receber, for desconhecido, declarado ausente, ou residir em lugar 
incerto ou de acesso perigoso ou difícil; 
IV - se ocorrer dúvida sobre quem deva legitimamente receber o objeto do pagamento; 
V - se pender litígio sobre o objeto do pagamento. 
 
O réu, ao abandonar o emprego, ignorando as notificações realizada pela empresa LV para retornar 
ao serviço, deu causa à resolução contratual, situação está que caracteriza a “paradeiro desconhecido 
pelo empregador”, hipótese que encontra previsão no inciso terceiro do artigo 335 do CC/02. Vê-se, 
pois, que é inequívoco o cabimento da presente ação de consignação em pagamento. 
 
III. DA CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO 
 
a. DAS FÉRIAS 
 
Conforme dispõem os artigos 7º, XVII, da CRFB/88 e 134 da CLT as férias serão concedidas por ato do 
empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses subsequentes à data em que o empregado tiver 
adquirido o direito, acrescidas do terço constitucional. Vale salientar que, nos termos do artigo 131, 
inciso III, combinado com o 133, IV, ambos da CLT, não serão computadas como faltas injustificadas 
aquelas decorrentes de enfermidade atestada pelo INSS até o limite de 06 (seis) meses, ainda que 
descontínuos, situação em que perderá o direito às férias. No caso em tela, tendo em vista que José 
afastou por pouco mais de 01 (um) mês pelo INSS, este período não deve influenciar negativamente 
no período de concessão das férias do primeiro. Sendo que, o réu laborou durante todo o contrato de 
trabalho sem nunca ter gozado férias. Assim sendo, tendo em vista que o contrato de trabalho foi 
rompido durante o período aquisitivo, o réu, faz jus às férias do período 2015/2016, de forma simples, 
estas acrescidas do terço constitucional. 
 
b. DA BAIXA NA CTPS 
Conforme dispõe o art. 29, §2º, alínea “c”, a anotação da rescisão contratual deverá ser feita na CTPS 
do trabalhador. Tendo em vista que o mesmo abandou o serviço, encontrando-se em local incerto e 
não sabido, a empresa LV ficou impossibilitada de realizar a anotação da baixa contratual na CTPS de 
José. Para tanto, faz-se necessário que o réu apresente a Carteira de Trabalho para que a empresa LV 
realize a respectiva anotação com data de 21/08/2017. É o que se requer. 
 
IV. DOS PEDIDOS 
Requer seja reconhecida a hipótese de cabimento da presente ação de consignação em pagamento, 
com fulcro no artigo 335 do CC/02, aplicado subsidiariamente às demandas trabalhistas. 
Requer seja deferido o requerimento para depósito da quantia objeto da presente (vide valor da 
causa), no prazo de 05 (cinco) dias. 
Requer se digne Vossa Excelência designar dia e hora para a audiência inaugural, notificando a parte 
Ré no endereço de seu domicílio, conforme consta do preâmbulo desta peça para comparecer na 
audiência retro mencionada e levantar o depósito com efeito de quitação ou para que, querendo, 
produza defesa, sob pena de revelia e confissão e consequente extinção da obrigação. Ante ao 
exposto, requer que, em final sentença, sejam julgados procedentes os pedidos que se seguem, com 
a declaração da extinção da obrigação, onde este Juízo: 
a. Determinará o levantamento pela Ré das seguintes quantias: 
b. 1. Férias do período 2015/2016, de forma simples, estas acrescidas do terço constitucional.; 
c. Determinará que o Réu apresente a sua CTPS para anotação da baixa contratual com data de 
21/08/2017. Requer a produção de todas as provas em direito admitidas, notadamente a 
documental, testemunhal e pericial, além de depoimento pessoal do Réu, sob pena de 
confissão quanto à matéria de fato, nos termos do 385, §1º, c/c art. 369, ambos do CPC/15. 
Requer seja condenado o Réu ao pagamento das custas processuais e honorário advocatícios (art. 
791-A, incluído pela Reforma Trabalhista) no importe de 15% (quinze por cento). Dá à causa valor de 
R$... (soma de todos os valores liquidados). 
 
Termos em que, 
Pede e espera deferimento. 
 
Local, data... 
ADVOGADO 
OAB...