apolo 02 legislaçao trabalhista

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Questão 1/5 - Contabilidade Trabalhista
Remuneração é o total dos rendimentos devidos aos empregados, sendo comum: salário, hora extra, DSR, comissões, diárias de viagem, ajuda de custo, insalubridade, periculosidade, transferência, adicional noturno, gorjetas, prêmios, in natura e salário família. Consideram-se horas extras aquelas horas prestadas além do horário contratual, sendo que a CLT prevê que esta não pode exceder quantas horas diárias? 
Nota: 20.0
	A	1 (uma) hora 
	B	2 (duas) horas 
Você acertou!
Gabarito: A legislação trabalhista permite a execução de horas extras, desde que não exceda a 2 (duas) horas diárias (Guia de estudos, p.9). 
	C	3 (três) horas 
	D	4 (quatro) horas 
	E	6 (seis) horas 
Questão 2/5 - Legislação Social e Trabalhista
As férias estão garantidas constitucionalmente, para todos os empregados, sejam eles domésticos, trabalhadores avulsos e servidores ocupantes de cargo público, como um direito social. Considere as assertivas a seguir: 
I – Para que o empregado tenha direito às férias, é necessário possuir um ano de empresa, sendo esse período chamado período aquisitivo. 
II – o empregado não pode abdicar das férias, visto que é uma norma de ordem pública. 
III – os dias das férias serão proporcionais ao número de faltas inclusive as justificadas. 
Estão corretas as assertivas: 
Nota: 20.0
	A	Apenas a I 
	B	Assertivas I e II 
Você acertou!
Gabarito: Assertivas I e II, pois – os dias das férias serão proporcionais ao número de falta injustificada (Guia de estudos, p.3-4). 
	C	Apenas a II 
	D	Assertivas I e III 
	E	Assertivas II e III 
Questão 3/5 - Legislação Social e Trabalhista
As férias estão garantidas constitucionalmente, para todos os empregados, sejam eles domésticos, trabalhadores avulsos e servidores ocupantes de cargo público, como um direito social. Quando a concessão das férias for realizada fora do prazo, ou seja, quando o empregador não concede férias ao obreiro no período concessivo devido, o empregador deverá: 
Nota: 20.0
	A	Realizar o pagamento em dobro da remuneração das férias, inclusive o terço de férias 
Você acertou!
Gabarito: realizar o pagamento em dobro da remuneração das férias, inclusive o terço de férias (Guia de estudos, p.9). 
	B	Conceder 15 dias a mais nas férias 
	C	Indenizar o funcionário com 50% da remuneração das férias 
	D	Realizar o pagamento de um salário mínimo ao empregado 
	E	Promover o funcionário a gerente 
Questão 4/5 - Contabilidade Trabalhista
Na legislação brasileira, temos algumas regras de proteção ao salário, uma vez que a remuneração atende às necessidades essenciais do trabalhador e de sua família. Acerca das regras de proteção salarial, a Constituição Federal prevê que o empregador não poderá reduzir o valor do salário do empregado, já que ele conta com o valor mensalmente. Neste sentido estamos falando de: 
Nota: 20.0
	A	Irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo 
Você acertou!
Gabarito: A resposta correta é IRREDUTIBILIDADE (Guia de estudos, p.7-8) 
	B	Impenhorabilidade 
	C	Intangibilidade 
	D	Irreversibilidade 
	E	Inacessibilidade 
Questão 5/5 - Contabilidade Trabalhista
Remuneração é o total dos rendimentos devidos aos empregados, sendo comum: salário, hora extra, DSR, comissões, diárias de viagem, ajuda de custo, insalubridade, periculosidade, transferência, adicional noturno, gorjetas, prêmios, in natura e salário família. Quando o funcionário realiza horas extras no sábado, qual o percentual acrescido no salário base? 
Nota: 20.0
	A	10% 
	B	25% 
	C	50% 
Você acertou!
Gabarito: Na hora extra realizada em dias úteis (incluir o sábado), é acrescida de no mínimo 50% a hora normal do trabalhador (Guia de estudos, p.9). 
	D	75% 
	E	100%