PGDI 2018 Modelo Professor

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GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS - 
SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO
 Anexo I ((a que se refere a Resolução SEPLAG/SEE nº 7110, de 06 de julho de 2009)
PLANO DE GESTÃO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL
	1 – IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR 
	Nome: Francinarla Ferreira Nascimento
	Masp: 1429278-3
	Cargo/Disciplina/Função: 1 Metodologia de Pesquisa Técnica e Científica - Professora
	Nº Cargo/ admissão: 
1 / 05/03/18
	Unidade de Lotação (Superintendência da Unidade Central ou Regional) 
	Diretoria/Escola: Virgílio de Melo Franco
	2 – IDENTIFICAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA 
	Nome:
VANILDA APARECIDA PALMA SOUZA
	Masp: 
609.066-6
	Cargo: 
Diretor 
	Unidade de Exercício: 
E.E. VIRGÍLIO DE MELO FRANCO
	3 – PERÍODO AVALIATÓRIO OU ETAPA DE AVALIAÇÃO: 01/01/2018 a 31/12/2018
	4 – DIAGNÓSTICO
	Qualidades do servidor que contribuem para desempenho satisfatório (auto - avaliação do servidor)
	Flexibilidade 
Otimista
Liderança organizacional
Envolvimento e comprometimento 
Autenticidade para apresentar propostas de trabalho para o grupo pedagógico/administrativo
Disposição para desenvolver as atividades voltadas ao processo ensino e aprendizagem
Ousadia para enfrentar as dificuldades
Prontidão para atender as solicitações;
Predisposição para aperfeiçoamento e estudo;
Facilidade em trabalhar em equipe;
Determinação na busca de uma educação de qualidade
Disponibilidade para fazer as correções necessárias.
	Dificuldades do servidor que interferem no desempenho (auto-avaliação do servidor)
	Saber lidar e conciliar o tempo para que as aulas desenvolvam dentro do tempo previsto (50 minutos).
Atender com excelência os alunos com necessidades especiais fazendo a inclusão total deles no ambiente escolar
Trabalhar com equipe e/ou aluno apática/desmotivada/descomprometida com o plano de trabalho da escola
Conviver em ambiente de desrespeito com trabalho ou propostas de ações a serem desenvolvidas 
Entrosamento com os colegas para desenvolvimento de projeto interdisciplinares
Oferecer recuperação em consonância com as dificuldades apresentadas por cada aluno
	5 - INFORMAÇÕES SOBRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO
	Pontos referentes a falta de material pedagógico, prédio inadequado, inexistência de quadra, participação da família na escola.
	Local: Data: 13/04/2018
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 Assinatura da Chefia Imediata / Masp Assinatura do Servidor / Masp
�
	6 – REGISTRO DE METAS, AÇÕES E ACOMPANHAMENTO DO RESULTADO DA META
	
METAS 
	 
AÇÕES
	Acompanhamento do Resultado da Meta
	
	
	1º Momento
30/06/2018
	2º Momento
30/11/2018
	Observação
	
	
	Legenda
	Legenda
	
	
1 - Garantir em 100% a aprendizagem do educando, de acordo com os objetivos propostos nos CBCs, no Projeto Político Pedagógico, Plano de Ação, Itinerários Pedagógicos, Plano de Convivência democrática e documento orientador do Ensino Médio Integral e Integrado. 
	
	
	
	
	
	.
	
	
	
	
	
	
	
	
	2 – Cumprir com eficiência a execução de avaliações trabalhadas com os alunos para elevar em pelo menos 90% os resultados da avaliação unificada e avaliação externa da escola.
	 
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	3. 
	
	
	
	3 -Desenvolver com 100% de eficiência a gestão de sala de aula, criando ambiente propício a aprendizagem, de relações humanas saudáveis e buscar capacitação profissional.
	
	
	
	
	
	2.
	
	
	
	7- INFORMAÇOES COMPLEMENTARES
	
Gostaria muito de ter tomado posse nesta Escola. Este a PGDI foi atualizado em decorrência de ajustes nas metas
Data: 23/04/2018
Assinatura chefia: _____________________________________________ Assinatura servidor: ______________________________________________
 Legenda: A - Executou as ações e alcançou a meta D - Executou parcialmente as ações e não alcançou a meta
 B - Executou as ações e alcançou parcialmente a meta E - Não executou as ações e não alcançou a meta
 C - Executou as ações e não alcançou a meta