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13/05/2018 EPS: Alunos
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1a Questão (Ref.:201609978287) Acerto: 1,0 / 1,0
Para a estrutura fundamental do Direito do Trabalho, o fato do trabalhador não poder
privar-se voluntariamente de vantagens conferidas pela lei trabalhista compõe o:
Princípio da Prevenção.
 Princípio da Irrenunciabilidade dos Direitos.
Princípio da Primazia da Realidade.
Princípio da Precaução.
Princípio da Irretroatividade da Lei.
 
2a Questão (Ref.:201609978494) Acerto: 1,0 / 1,0
Com relação as fontes do Direito do Trabalho podemos afirmar:
A lei é a única fonte do direito;
Deve-se aceitar apenas o contido na Constituição e na CLT.
A jurisprudência não é fonte de direito do trabalho, pois não possui caráter
normativo;
 A legislação oferece direitos mínimos, devendo a interpretação ser a mais
benéfica para o empregado, sendo aceito a jurisprudência como fonte, assim
como o acordo coletivo de trabalho e a convenção coletiva de trabalho;
As relações trabalhistas deverão ser regidas somente pela CLT, aceitando
interpretação jurisprudencial;
 
3a Questão (Ref.:201609977990) Acerto: 1,0 / 1,0
O trabalhador que assume, ele mesmo, o risco do exercício de uma atividade econômica
é:
Avulso.
Empregado.
Doméstico.
Eventual.
 Autônomo.