recursos humanos

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GESTÃO INTEGRADA DE RH
2a aula	
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Exercício: GST1711_EX_A2_201803425598_V1 	30/03/2018 01:11:50 (Finalizada)
Aluno(a): KEILA DA SILVA TEIXEIRA	2018.1 EAD
Disciplina: GST1711 - GESTÃO INTEGRADA DE RH 	201803425598
 
Ref.: 201804641925	
 Código de referência da questão.1a Questão
Um dos objetivos da ARH é alcançar a eficiência e eficácia por meio dos recursos humanos disponíveis. Quanto a eficiência e eficácia, é possível afirmar que:
 Certo	Eficiência é utilizar adequadamente os recursos disponíveis e eficácia é gerar resultados para a organização.
	Eficiência se refere a fatos, eficácia se refere a dados
	Eficácia se refere a fatos, eficiência se refere a dados
	Eficácia é utilizar adequadamente os recursos disponíveis e eficiência é gerar resultados para a organização.
	A eficácia está ligada a administração por objetivos e a eficiência ligada a administração por processos
Explicação:
A eficiência está associada à adequada utilização dos recursos que estão disponíveis para a realização da tarefa.
Entretanto, o termo eficácia deve ser associado à capacidade da entrega dos resultados.
 
Ref.: 201804641846	
 Código de referência da questão.2a Questão
O modelo de gestão estratégica de pessoas exige: I- o fomento à incorporação da missão, visão e dos valores organizacionais; II- o fortalecimento da parceria entre as lideranças e suas respectivas equipes; III- a provisão dos recursos necessários à consolidação das ações de desenvolvimento. Marque a alternativa correta:
	Apenas os itens I e II estão corretos.
	Apenas o item II está correto.
	Apenas os itens I e III estão corretos.
 Certo	Todos os itens estão corretos.
	Apenas os itens II e III estão corretos.
Explicação:
para que o conceito de gestão de pessoas seja aplicada como um processo, faz-se necessário considerar como premissa todas as afirmativas apresentadas pelas quatro alternativas propostas no enunciado da questão.
 
Ref.: 201804641987	
 Código de referência da questão.3a Questão
Dentre os conceitos estudados na disciplina, sobre estratégia Organizacional é possível afirmar que:
	A estratégia Organizacional parte dos objetivos gerais para os específicos e da meta que se pretende realizar.
 Certo	A estratégia Organizacional parte dos objetivos estratégicos, da missão e da visão que se pretende realizar.
	É um conjunto de manobras que se desenvolve em um terreno com baixa competitividade
	Representa o caminho escolhido pela empresa para fugir das turbulências externas e economizar recursos financeiros e humanos
 Errado	È um meio para criar a missão refletir sobre os objetivos organizacionais decorrentes da visão da empresa
 
Ref.: 201804641423	
 Código de referência da questão.4a Questão
Para ser um competente profissional em Recursos Humanos, devem-se ter determinadas características PESSOAIS. Assinale abaixo o conjunto correto:
	Nenhuma das alternativas anteriores
	Capacidade de negociação, ter bom emprego, trabalhar em equipe
	Postura consultiva, agente de mudanças, ganhar bom salário
 Certo	Comunicação, interesse pela natureza humana, consciência social
	Compromisso com o negócio, visão administrativa, saber utilizar as redes sociais
Explicação:
Quando nos referimos às características pessoais, nos referimos a algumas habilidades e competências que os profissionais de RH devem desenvolver. Nessa posição, ter habilidade de comunicação, interesse por pessoas e observação dos aspectos sociais, são algumas das características consideradas importantes para um bom resultado a ser alcançado.
 
Ref.: 201804642597	
 Código de referência da questão.5a Questão
A ARH utiliza algumas técnicas no ambiente interno e externo. São técnicas do ambiente interno:
	
Recrutamento e Seleção, Treinamento e Avaliação de Desempenho.
	
Higiene e Segurança, Avaliação de Cargos e Relações com Sindicatos.
 Certo	
Treinamento, Plano de Carreiras e Avaliação de Desempenho.
	Treinamento, Pesquisa de Salários e Benefícios e Pesquisa de Mercado de RH.
	Recrutamento e Seleção, Pesquisa de Mercado de RH e Relações com Sindicatos.
Explicação:
As técnicas internas, são aquelas que só envolvem os funcionários e a empresa. As técnicas externas envolvem a empresa e órgãos, fora dela. 
Exemplos: relações sindicais, análise de salário de outras organizações, relações com fontes externas de captação de candidatos, dentre outros
 
Ref.: 201804642436	
 Código de referência da questão.6a Questão
Marque a opção que contemple as profissões relacionadas à Administração de Recursos Humanos:
	Medicina do Trabalho
	Direito, Serviço Social.
 Certo	Todas as opções estão corretas
	Engenharia de Segurança do Trabalho
	Administração de Empresas, Psicologia.
Explicação:
Segundo os destaques da questão, todas as profissões do enunciado estão relacionadas às atividades de RH.
 
Ref.: 201804641190	
 Código de referência da questão.7a Questão
Como podemos definir o significado da palavra absenteísmo?
 Certo	Faltar ao trabalho
	Turno
	Benefícios
	Insalubridade
	Programa de produtividade
 
Ref.: 201804642449	
 Código de referência da questão.8a Questão
Marque a alternativa correta:
	d.	Medicina Homeopática, Psicologia, Administração, Serviço Social, Engenharia de produção, Direito e Pedagogia são profissões relacionadas à ARH.
 Certo	c.	Qualidade de Vida, Suprimento, Remuneração e Gestão do Clima Organizacional são alguns dos principais processos da ARH.
	b.	Os focos/alvos de atuação da ARH são o ambiente de trabalho, a sociedade, o Estado, a empresa e o processo produtivo
	a.	Os trabalhadores das organizações e todas as demais questões que relacionem as pessoas às organizações são objetos de estudo da Administração de Materiais.
	e.	A Administração de Recursos Humanos é um segmento independente da empresa, sem manter qualquer conexão com os demais departamentos da organização.
Explicação:
A ARH está inserida no contexto organizacional e apresenta, como grande desafio, o apoio à estratégia organizacional cuidando das atividades inerentes a seleção, desenvolvimento, carreira, qualidade de vida, segurança do trabalho, remuneração, entre outros.
Como uma de suas resposnabilidades, preparar as lideranças para a plena gestão de pessoas frente aos desafios e resultados esperados.
 
 
¿ A 1ª opção está incorreta, pois o correto seria Administração de RH. A 2ª opção, a sociedade e o Estado não fazem parte da atuação do ARH. A 4ª opção, Medicina Homeopática não é uma profissão relacionada à ARH, e sim a Medicina do Trabalho, Engenharia de produção está incorreto, o certo é Engenharia de Segurança. Em suma, as profissões relacionadas são: Psicologia Industrial e Organizacional, Sociologia Organizacional, Direito do Trabalho, Engenharia de Segurança, Medicina do Trabalho, Engenharia Industrial.