AULA 5

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16/03/2018 estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1834109&classId=894166&topicId=804563&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f03…
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A busca por qualificação profissional é uma preocupação tanto dos empregados quanto das empresas. Por isso,
algumas oferecem como benefício, bolsas de estudos integrais ou parciais. Entre as práticas mais comuns hoje na
concessão desse benefício, temos:
Sobre o Salário-educação não podemos afirmar?
Diversas são as alternativas para concessão de benefícios associados à educação dos trabalhadores. A empresa
BETA está se instalando em uma cidade carente, com baixíssimo nível de escolaridade de seus trabalhadores, o
que vem dificultando a captação dos recursos humanos necessários ao processo produtivo. O diretor está
avaliando alternativas a serem adotadas internamente no campo da educação. Nesse caso, o programa mais
adequado seria:
GESTÃO DE BENEFÍCIOS
 GST0411_A5_201601195885_V1 
 
 
Lupa Calc.
 
 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
Aluno: EDINUZIA SOUZA DA SILVA RODRIGUES Matrícula: 201601195885
Disciplina: GST0411 - GEST. BENEFÍCIOS Período Acad.: 2018.1 (G) / EX
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação.
O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será
usado na sua AV e AVS.
 
1.
 
O percentual de cobertura das bolsas pode ser maior ou menor, dependendo da relação do curso com a
necessidade da empresa.
Os cursos são concedidos, preferencialmente, para empregados com menos de 22 anos.
Somente os empregados com mais de cinco anos de casa passam a ter direito a este benefício.
O financiamento de 50% do valor total do custo, com juros de 15% ao ano.
As bolsas são concedidas apenas para cursos de graduação. Os demais cursos não são contemplados por
serem considerados de responsabilidade do trabalhador.
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
2.
Contribuição social destinada ao financiamento de programas, projetos e ações voltadas para o
financiamento da educação básica
Todas as afirmativas são verdadeiras.
 
Compete ao Ministério do Desenvolvimento Social e combate a fome redistribuir o salário-educação para os
municípios, estados, distrito Federal e para o Governo Federal.
O dinheiro arrecadado pelo salário educação pode ser aplicado em transporte escolar, construção, reforma
e adequação de prédios escolares, capacitação de professores, aquisição de material didático pedagógico e
equipamentos para a escola da rede pública de ensino fundamental.
O salário-educação serve como fonte adicional de recursos para o ensino fundamental público e
corresponde a 2,5% da folha de pagamento das empresas.
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
3.
Programa de iniciação científica para recém-formados nas áreas de química e de engenharia;
Programa de designação internacional ou de deslocamento para treinamento em outras fábricas da
organização;
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As empresas contribuem com uma certa porcentagem do valor da folha de pagamento mensal, repassada através
da guia da Previdência Social ao FNDE- Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação, para o Salário
Educação. Todas as alternativas são verdadeiras para a aplicação deste recurso governamental, com exceção de:
O salário-educação corresponde a que percentual sobre a folha de pagamento?
O salário-educação serve como fonte adicional de recursos para o:
De longa data, a educação é classificada como um bem em si, pelas predicados que proporciona de
desenvolvimento cultural, social e profissional. Todavia, até a presente data, apesar dos inúmeros discursos, não
se tornou prioridade das políticas governamentais. Assim sendo, qual é o percentual de contribuição social para o
salário educação, prevista no artigo 212, parágrafo 5º, da Constituição Federal?
 Programa de formação profissional para trabalhadores com nível fundamental;
Programa para desenvolvimento de sucessores, podendo incluir também alfabetização;
Pagamento ou reembolso de cursos de graduação, pós-graduação e de idiomas;
 
Gabarito Coment.
 
4.
Transporte escolar.
 Reforma em prédios hospitalares.
Reforma em prédios escolares.
Capacitação de profissionais da educação.
Compra de equipamentos para escolas públicas.
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
5.
10%
25%
1,5%
20%
 2,5%
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
6.
 ensino fundamental público.
ensino superior.
médio-técnico.
ensino funtamental privado.
pós-graduação.
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
7.
Contribuição social de 1,5% do valor da folha de pagamento mensal, repassada através da guia da
Previdência Social ao FNDE - Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação.
Contribuição social de 5,5% do valor da folha de pagamento mensal, repassada através da guia da
Previdência Social ao FNDE - Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação.
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Quais são os contribuintes do salário-educação?
 Contribuição social de 2,5% do valor da folha de pagamento mensal, repassada através da guia da
Previdência Social ao FNDE - Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação.
Contribuição social de 4,5% do valor da folha de pagamento mensal, repassada através da guia da
Previdência Social ao FNDE - Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação.
Contribuição social de 3,5% do valor da folha de pagamento mensal, repassada através da guia da
Previdência Social ao FNDE - Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação.
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
8.
Somente as autarquias e fundações.
Somente as entidades públicas.
As empresas filiadas a programas do Governo.
As empresas em geral e as entidades públicas e privadas vinculadas ao Regime Geral da Previdência
Complementar.
 As empresas em geral e as entidades públicas e privadas vinculadas ao Regime Geral da Previdência Social.
 
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