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UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO MARIA ADELAIDE FERREIRA RIBEIRO FAVACHO UP18101564 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I e II AURORA ALIMENTOS BELÉM 2018 MARIA ADELAIDE FERREIRA RIBEIRO FAVACHO UP18101564 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – I e II AURORA ALIMENTOS Trabalho apresentado Como quesito avaliativo Para o 1° semestre do Curso de Recursos Humanos sob Orientação de Kercy Costa BELÉM 2018 RESUMO AURORA ALIMENTOS é uma empresa que atua no ramo de industrialização e comercialização de carnes suínas, aves, lácteos, massas, vegetais e suplementos para nutrição animal e tem como visão ser referência como cooperativa fornecedora de alimentos. Com o maior número de colaboradores o desenvolvimento da empresa de grande porte passou a dar mais importância ao planejamento estratégico, tática e operacional na cooperativa e indústrias filiadas utilizando bom relacionamento e comunicação com todos os setores da empresa, visando também recursos e matéria-prima de maior qualidade. A proposta dessa pesquisa visa abordar os aspectos conceituais relativos às disciplinas, fundamentos de administração, recursos matérias e patrimoniais técnicas de informática, comunicação empresarial, economia e mercado e matemática aplicada. Palavras – chave: Administração, Matéria-prima, Recursos. LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Base do subsistema trabalhado na aurora alimentos .................................. 8 Figura 2 - Lista de principais investimentos da aurora alimentos ................................ 9 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................... 6 2. FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO ............................................... 7 2.1. Desenvolvimento Organizacional .................................................. 7 2.2. Estrutura Organizacional ............................................................... 8 3. RECURSOS MATERIAS E PATRIMONIOS .......................................... 9 4. TECNICAS DE INFORMATICA ............................................................. 10 4.1. Aplicação de TI nos Negócios ....................................................... 11 5. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL ........................................................ 11 5.1. Canais de Comunicação Utilizados .............................................. 12 6. ECONOMIA E MERCADO .................................................................... 13 6.1. Economia na Operação Carne Fraca ........................................... 14 6.2. Fatores de Produção ...................................................................... 14 7. MATEMATICA APLICADA ................................................................... 15 8. CONCLUSÃO ........................................................................................ 17 9. REFERÊNCIAS ..................................................................................... 18 6 1. INTRODUÇÃO Este projeto integrado multidisciplinar tem por objetivo mostrar de forma clara e objetiva a organização de uma empresa, ressaltando a forma como a mesma encontra-se inserida no mercado; e proporciona de maneira pratica os conhecimentos teóricos adquiridos, colaborando no processo de ensino e aprendizagem. Nesse sentido destaco a empresa aurora alimentos que se encontra em pleno funcionamento aurora alimentos começou em 1969, quando 18 homens, representando oito cooperativas do oeste de Santa Catarina, se uniram em assembleia oficial com o propósito de constituir uma sociedade cooperativista; com o tempo as atividades se diversificaram sua capacidade de produção e comercialização foi ampliada e foram inseridos ações e planejamentos estratégicos, desde a fundação da aurora o número de cooperativas filiadas duplicou e atualmente são 13 e mais de 72 mil famílias associadas, mais de 26 mil funcionários da Aurora Alimentos e mais de oito mil empregados das cooperativas filiadas ao Sistema da Cooperativa Central Aurora Alimentos. A aurora alimentos buscar proporcionar aos seus clientes maiores qualidades em seus produtos, sendo referencia mundial na tecnologia e processamento de carnes. 7 2. FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO Consiste em tomar decisões relativas ao estabelecimento de objetivos estratégicos, táticos e operacionais, elaboração de estratégias de curto, médio e longos prazos e criação de sinergia entre as partes organizacionais, visando atingir os objetivos organizacionais. As estratégias consistem na elaboração dos recursos necessários: recursos humanos, matérias e tecnológicos que serão comandados por pessoas de forma a atingir a eficácia, alcance dos objetivos, por meio da eficiência, aplicação racional dos recursos. 2.1. Desenvolvimento Organizacional Aurora Alimentos trabalha com equilíbrio nas áreas de remuneração e benefícios, oportunidades de crescimento interno, preocupação com a qualidade de vida de todos que trabalham na empresa e manutenção da cultura cooperativista como um dos seus alicerces. O gerente de gestão de pessoas Nelson Paulo Rossi observa que esse é um trabalho que vem sendo executado ao longo dos anos e atinge mais de 27 mil funcionários. Desenvolvimento Organizacional é o conjunto de ideias e conceitos que visa deixar uma organização e sua cultura organizacional propicias a qualquer tipo de mudança que venha a acontecer no ambiente por meio de uma administração participativa e democrática, valorizando mais as pessoas e seus comportamentos individuais e 8 grupais do que o excesso de regulamentação e rígida hierarquia dos modelos tradicionais. 2.2. Estrutura Organizacional A estrutura organizacional é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa a organização da empresa é a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance de objetivos e resultados estabelecidos. Para a empresa aurora garantir o seu gerenciamento são planejadas ações que estão alinhadas a estrutura e cultura organizacional essas ações são realizadas para promover um ambiente de trabalho onde as pessoas sintam-se parte da cooperativa. Com base nesta política é trabalhado o seguinte subsistema: Figura 1 – Base do subsistema trabalhado na aurora alimentos Fonte: aurora alimentos ATRAIR PESSOAS EDUCAR E DESENVOLVE R PESSOAS PROMOVER PRÁTICAS DE RECOMPESA E RECONHECIM ENTO ASSEGURAR A LESGISLAÇÃO TRABALISTA E PREVIDENCIÁ RIA PROPOCIONAR AMBIENTES DE TRABALHO SEGUROS E SAUDÁVEIS MANTER O EQUÍLIBRIO ENTRE AURORA ALIMENTOS, ENTIDADES SINDICAIS E PESSOAS 9 1. RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS Recursos Materiais são componentes que uma empresa utiliza nos processo diário para a construção do seu produto final, matéria prima (material direto), material em processo e matéria indireto. Recursos Patrimoniais resume-se no conjunto de riquezas da empresa, os prédios, equipamentos, instalações, e veículos a empresa, a cooperativa aurora alimentos iniciou em 2011 os investimentos para ampliação da capacidade de abate e o processamento consistiu na ampliação do abate de 1.200 para 2.000 suínos/dia e já está finalizada.Os investimentos totalizaram R$ 94 milhões de reais, incluídos R$ 8,5 milhões para construção de seis túneis de congelamento e duas câmaras de estocagem para produtos acabados congelados, sendo uma delas reversível para estocagem também de produto resfriado, investimentos que atendem as ampliações atuais e futuras do abate o número de postos de trabalho foi expandido para 1.293. Figura 2 – Lista de principais investimentos da aurora alimentos Fonte: aurora alimentos R$ 706 MIL EM TERRENOS R$ 26,8 MILHÕES EM CONSTRUÇÕES E EDIFICAÇÕES R$ 44,4 MILHÕES EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS R$ 7,5 MILHÕES EM INSTALAÇÕES R$ 439 MIL EM MÓVEIS E UTENSÍLIOS R$ 1,6 MILHÕES EM BENFEITOIAS EM IMÓVEIS PRÓPRIOS R$ 894 MIL EM REFLORESTAMENTO R$ 179 MIL EM EQUIPAMENTOS DE INFORMÁTICA R$ 93 MIL EM MÁQUINAS E IMPLEMENTOS AGRÍCOLAS 10 2. TÉCNICAS DE INFORMÁTICA A Tecnologia da Informação (TI) tem sido considerada um dos componentes mais importantes do ambiente empresarial atual, e as organizações brasileiras têm utilizado ampla e intensamente essa tecnologia, tanto em nível estratégico como operacional. Essa utilização oferece grandes oportunidades para as empresas que têm sucesso no aproveitamento dos benefícios oferecidos por este uso. Ao mesmo tempo, ele também apresenta desafios para a administração de TI da qual as empresas passam a ter grande dependência e que apresenta particularidades de gerenciamento. Neste cenário complexo, um dos desafios críticos é identificar o nível de contribuição que esta tecnologia oferece aos resultados das empresas. (ALBERTIN; ALBERTIN, 2012, p. 126). Todas essas tecnologias representam recursos que podem ser compartilhados por toda a organização e constituem a infraestrutura de tecnologia de informação (TI). A infraestrutura de TI prevê a fundação ou plataforma sobre a qual a empresa deve montar seu sistema de informação especifico. A tecnologia de informação também esta transformando o processo de gerenciamento, com o fornecimento de novas e poderosas ferramentas para fazer planejamento, previsão e monitoração de indicadores mais precisos. A Tecnologia da Informação está permeando a cadeia de valor, em cada um de seus pontos, transformando a maneira como as atividades são executadas e a natureza das interligações entre elas. 11 4.1. Aplicação De TI Nos Negócios Em busca de uma solução que pudesse atender com qualidade e segurança suas unidades espalhadas pelo País, a Aurora Alimentos visava melhorar o fluxo de informações internas e externas. E encontrou no Exchange Online e no Office 365, soluções da Microsoft, a possibilidade de melhorar o processo de troca de mensagens e de iniciar seu armazenamento de dados na nuvem. A adoção das soluções trouxe para a Aurora, em um curto espaço de tempo, o aumento da eficiência da gestão de dados com uma consequente redução de custos de investimento. Além da economia em altos investimentos de infraestrutura, as soluções Microsoft na nuvem possibilitaram também um aumento na eficiência da equipe de TI, que não precisa mais gastar um número elevado de horas para suporte a ferramenta de e- mail, permitindo que o analista, que antes era responsável por essa questão na empresa, possa se dedicar a outras funções. 5. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Tendo em vista a necessidade de trabalhar com diferentes públicos, o acirramento da concorrência, a segmentação da mídia e a introdução acelerada das novas tecnologias, articulando e relacionando-se muito mais, principalmente, pela necessidade do negócio. 12 O mais importante na comunicação é saber ouvir, para poder compreender e interpretar, com exatidão, o conteúdo da mensagem transmitida e a intenção do seu emissor, processo tão natural, como: respirar, comer, beber água, rir, chorar ou caminhar, a comunicação é a força que movimenta a vida das pessoas, das empresas e das sociedades. favorecendo, assim, o retorno da informação, que marca o início do diálogo, que, por sua vez, pode garantir a qualidade do relacionamento humano. Muitos desentendimentos, brigas, rupturas, guerras e conflitos sociais seriam evitados e solucionados pelo simples entendimento dessa questão de BOM SENSO. (MATOS, 2004, p. 7) Comunicação empresarial e o envio e o recebimento de mensagens dentro de uma companhia, organização ou negócio, incluindo comunicação verbal, não verbal, pública e cultural para promover a retenção de funcionários, a satisfação dos clientes e excelentes relações comerciais. 5.1. Canais De Comunicação Utilizados Aurora Alimentos investiu em uma iniciativa inovadora e implantou a TV Corporativa com o intuito de atingir uma interação personalizada com seus funcionários. A TV Corporativa é uma estratégia adotada por diversas empresas que buscam melhorar a sua comunicação interna. A solução permite a veiculação de uma variedade de conteúdos que levam informação e entretenimento aos seus funcionários. Um pouco sobre as empresas parceiras da Aurora que contribuíram para o sucesso da TV Corporativa: 13 Rede TVBox: Preza por uma tecnologia cada vez mais sustentável e tem experiência em produção e veiculação de conteúdo para diversas áreas como shoppings, supermercados, aeroportos, entre outros. Orion PC: Fornece todo o hardware para que a operação funcione, ou seja, ela atua no oferecimento de plataformas computacionais, trazendo uma solução moderna para a TV Corporativa. 4YOUSEE: Oferece o melhor software para o gerenciamento da operação. As principais vantagens são: Funcionamento das telas atualizadas e sem interrupções; Gerenciamento simples e seguro; Integração de canais de informação e notícias. Com esses benefícios, o uso da TV Corporativa é bem sucedido, já que a tecnologia é capaz de tornar a experiência dos espectadores melhor em conjunto à confiança depositada nas empresas parceiras que colaboraram nesse projeto. 6. ECONOMIA E MERCADO Sistema econômico em que os agentes econômicos (empresas, bancos, prestadoras de serviços, etc.) podem atuar com pouca interferência governamental é um sistema típico da economia capitalista. A economia de mercado é um dos pilares apoiados por economistas que defendem o liberalismo econômico e o neoliberalismo. Principais características de economia e mercado são: Liberdade para definição de preços de serviços e mercadorias, Produção e consumo de bens e serviços 14 estabelecidos pela interação entre oferta e demanda Liberdade para abertura e funcionando de empresas, Comércio exterior com poucos obstáculos e entraves entre outras características. 6.1. Economia Na Operação Carne Fraca O impacto da operação Carne Fraca na economia brasileira foi prejudicial à empresa aurora alimentos, apesar de que a policia federal não encontrou alterações em seus produtos, mas a operação respingo sobre a mesma, alguns países restringiram a carne das empresas envolvidas no escândalo. Porém, a China, maior cliente da Aurora, que não tem nenhuma participação na suposta fraude, fechou as portas para a carne brasileira em sua totalidade. Isso quer dizer, que no dia da operação da policia federal 27 contêineres ficaram parados, no porto Guangzhou Goza, sem autorização para serem descarregados. 6.2. Fatores De Produção Os fatores de produção têm sido apontados em todo o processo produtivo como sendo: a terra (terras cultiváveis, floresta, minas, recursos naturais), trabalho (o homem) e o capital (máquinas, equipamentos,instalações). Recursos Naturais: O programa "Propriedade Rural Sustentável Aurora (PRSA)", criado pela Cooperativa Central Aurora Alimentos para desenvolver os cooperados de maneira que atinjam níveis de sustentabilidade nas suas cadeias produtivas 15 envolvendo os processos de gestão e meio ambiente, gerando certificação nos estabelecimentos rurais que assistem os produtores integrados nas atividades de suínos, aves e leite. Trabalho E Capital: pertence a 13 cooperativas agropecuárias, sustenta mais de 26.000 empregos diretos e tem uma capacidade de abate de 18 mil suínos/dia, 1 milhão de aves/dia e um processamento de 1,5 milhão de litros de leite/dia. Mantém 42 estabelecimentos: oito unidades industriais de suínos, sete unidades industriais de aves, seis fábricas de ração, 13 unidades de ativos biológicos (incluindo granjas, incuba tórios e unidade de disseminação de gens), oito unidades de vendas e a sede central (matriz). 7. MATEMATICA APLICADA A matemática aplicada é um ramo da matemática no qual se trata da aplicação do conhecimento matemático a outros domínios. Tais aplicações incluem cálculo numérico, matemática voltada à engenharia, programação linear, otimização, modelagem contínua, biomatemática e bioinformática, teoria da informação, teoria dos jogos, probabilidade e estatística, matemática financeira, criptografia, combinatória e até mesmo geometria finita até certo ponto, teoria de grafos como aplicada em análise de redes, e grande parte do que se chama. Ciência da computação. Atualmente, o termo “matemática aplicada” é usado num sentido amplo. Inclui as áreas clássicas mencionadas acima, assim como as que estão se tornando cada vez mais importantes em suas aplicações. Até mesmo campos como a teoria dos números, dadas como parte da matemática pura está ganhando importância prática. A empresa aurora alimentos trabalhou em todas as linhas de produção. No segmento de suínos, o abate em suas sete plantas industriais atingiu 4 milhões 546 16 mil cabeças, incremento de 1,6% sobre o ano anterior. A produção in natura de carnes suínas cresceu 2,9% para 383,9 mil toneladas; a industrialização permaneceu estável (+0,6%) em 307,4 mil toneladas. A produção integrada do sistema Aurora e suas cooperativas filiadas envolvem, na cadeia de suínos, 3.444 produtores cooperados, 199 mil matrizes e um plantel permanente de 1 milhão e 800 mil animais à campo. Na área de AVES, a Aurora Alimentos abateu 247 milhões de frangos em suas oito unidades, registrando significativo crescimento de 5,9%. Esse aumento decorreu, principalmente, da inclusão da unidade de Mandaguari (PR). A matéria-prima permitiu a produção de 514 mil toneladas de carne de ave in natura (aumento de 6,8%) e de 56 mil toneladas de industrializados (+1%). A base produtiva de aves é formada por 2.395 avicultores associados que mantém no campo um plantel permanente de 35 milhões de frangos. Na área de lácteos, a Aurora industrializou 451,2 milhões de litros de leite. Em razão do comportamento do clima no sul do Brasil, o volume de leite entregue pelas cooperativas filiadas decresceu em 5,6% no período. A industrialização, contudo, não recuou e mantiveram-se estáveis em 213 mil toneladas. A base produtiva de leite é formada por 8.000 produtores rurais. As vendas no mercado doméstico responderam por 76% do faturamento e, as operações no mercado mundial, por 24%. No mercado interno, aumentos significativos de volumes e preços de vendas ocorreram nas regiões nordeste, sudeste e centro-oeste. No sul e norte ocorreu redução nos volumes e aumento nos preços. No mercado externo, os preços caíram, mas, as receitas foram compensadas pelo expressivo aumento dos volumes exportados. As vendas externas em 2016 totalizaram um faturamento líquido de R$ 2,02 bilhões de reais, o que representou um aumento de 9,3% em relação ao ano anterior. O negócio aves respondeu por 62% (R$ 1,2 bilhão) e o negócio suíno com 37% (R$ 763 milhões), além de 0,54% de contribuição dos industrializados (R$ 12,7 milhões). Em volumes, a expansão foi de 13,3%, totalizando 329 mil toneladas. 17 8. Conclusão Através deste projeto integrado podemos observar que a empresa aurora alimentos iniciou suas atividades com um foco definido em ser a empresa referencia como cooperativa fornecedoras de alimentos. E ao passar dos anos a mesma tem apresentado grande crescimento no mercado alimentício para chegar realização desse foco de suma importância. Mais afinal porque as empresas falem? As empresas falem por falta de uma estrutura organizacional, matéria prima de qualidade e falta de investimentos e melhorias. Porem, esses pontos não foram encontrado, na organização da empresa aurora alimentos, pois podemos perceber na empresa uma estrutura organizacional muito bem construída entre operário e administrador, e matéria prima de alta qualidade visando também a sustentabilidade e seus investimentos foram muito bem planejados e executados em sua matriz e suas filiais espalhadas por todo o Brasil. Contudo, foi possível observar também pontos que precisam ser melhorados sobre o comercio exterior que ouve queda na exportação de carnes devido à operação da carne fraca e a empresa aurora não o reduzi a produção mesmo com essa queda, correndo o risco de baixa na saída de produção de alimentos. Com todas as formas e situações descritas validaram os conceitos teóricos ensinados em sala, capacitando para aplicação do conteúdo e direcionando para o caminho correto de uma ótima gestão, e evitando os erros. 18 9. REFERÊNCIAS ALIMENTOS, Aurora. “Sobre as unidades aurora”. 2017. Disponível em: <https://www.auroraalimentos.com.br/sobre/unidades-distribuidores>. Acesso em: 06/04/2018. ALIMENTOS, Aurora. “Sobre cooperativismo: princípios para a vida toda”. 2017. Disponível em: <https://www.auroraalimentos.com.br/sobre/cooperativismo>. Acesso em: 10/04/2018. GIATTI, Karina. “Operação carne fraca: impactos para a economia Brasileira”. 2016. Disponível em:< https://www.erpflex.com.br/blog/operacao-carne-fraca>. Acesso em: 14/04/2018. ALBERTIN, A. L; ALBERTIN, R. M. M. Dimensões do uso de tecnologia da informação: um instrumento de diagnóstico e análise. Revista de Administração de Pública – RAP v. 46, p. 125-151, São Paulo, 2012. MATOS, Gustavo Gomes de. Comunicação sem Complicação. Como Simplificar a Prática da Comunicação nas Empresas. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004.
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