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Pergunta 1 1 em 1 pontos Quando entramos em uma organização trazemos nossos valores, o que influenciará na forma de vermos e lidarmos com as situações. Qual a melhor definição de valores? Resposta Selecionada: c. Os valores representam convicções básicas que julgamos no que a pessoa acredita ser correto, bom ou desejável. Pergunta 2 1 em 1 pontos “É o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.” Estamos nos referindo a: Resposta Selecionada: b. recrutamento. Pergunta 3 1 em 1 pontos Ainda sobre a elaboração do currículo, quanto ao objetivo profissional, é importante a citação da área em que se quer atuar? Resposta Selecionada: c. Sim, devemos colocar para identificar a área que queremos nos colocar. Pergunta 4 1 em 1 pontos Existem diversas modalidades de contrato de trabalho. Uma delas é o estágio. Qual seu princípio básico para existir essa contratação? Resposta Selecionada: b. O candidato ter vínculo com uma instituição de ensino. Pergunta 5 1 em 1 pontos O trabalho é fundamental na vida do homem, não somente por questões financeiras, mas também psicológicas. Que tipo de efeito psicológico o trabalho exerce na vida do homem? Resposta Selecionada: a. O trabalho é uma conexão entre o homem e sua identidade, entre o homem e o eu. Pergunta 6 1 em 1 pontos Não tente sob nenhuma hipótese criar um personagem na entrevista, ser algo que você não é, esse é um dos maiores erros vistos em processos seletivos. Qual situação gera quando o candidato age dessa forma? Resposta Selecionada: a. Cair em contradição em algum momento do processo. Pergunta 7 1 em 1 pontos Esta modalidade de contrato pode ser realizada em casos esporádicos, inclusive tem os mesmos benefícios da CLT, sua duração, geralmente, vai de 6 meses a 1 ano. Que tipo de contrato é esse? Resposta Selecionada: d. Contrato por tempo determinado. Pergunta 8 1 em 1 pontos A cultura organizacional é um valor fortemente centrado em uma empresa. Geralmente, ela começa com o fundador e vai sendo incorporada pelos demais funcionários da empresa. Qual a definição de cultura organizacional? Resposta Selecionada: d. Conjunto de regras, normas, valores, ritos de uma organização. Pergunta 9 1 em 1 pontos As entrevistas podem ser abertas, direcionadas ou por competência. O que é fundamental em uma entrevista por competência? Resposta Selecionada: b. Utilizar exemplos para ressaltar as competências. Pergunta 10 1 em 1 pontos O período de divulgação de jornais e revistas tem ficado cada vez mais no passado, atualmente outras formas de conseguir candidatos têm sido mais presentes e utilizadas. Que ferramentas são estas? Resposta Selecionada: a. Mídias sociais.
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