Worckshop Geral - Liderança, uma competência essencial - Perguntas e Respostas

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Iniciado em
	sábado, 19 Mai 2018, 09:11
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	sábado, 19 Mai 2018, 10:07
	Tempo empregado
	55 minutos 32 segundos
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	0,64 de um máximo de 0,80(80%)
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Questão 1
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Texto da questão
Muitas são as linhas de pensamento que definem Liderança. Você saberia elencar quais são as diferenças entre LIDER e CHEFE?
Seguimos com as definições: Chefia é posição e liderança é uma condição, uma competência, uma capacidade individual.
Nesse sentido, é correto afirmar que:
Escolha uma:
a. Chefia está diretamente ligada a gestão e ao cargo que você ocupa, Liderança está associada à capacidade de inspirar, desenvolver, corrigir e motivar pessoas durante a execução deste processo.
b. Chefia está diretamente ligada ao status do cargo que você ocupa, Liderança está associada à capacidade de inspirar, desenvolver, corrigir e motivar pessoas durante a execução deste processo.
c. Chefia está diretamente ligada a capacidade de inspirar e ao cargo que você ocupa, Liderança está associada a gestão, desenvolver, corrigir e motivar pessoas durante a execução deste processo.
d. Chefia está diretamente ligada a capacidade de motivar as pessoas, Liderança está associada à capacidade de possuir organização ligada à hierarquia.
e. Chefia está diretamente ligada a gestão e ao cargo que você ocupa, Liderança está associada à capacidade de ordenar, desenvolver, corrigir e cobrar das pessoas durante a execução deste processo.
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A resposta correta é: Chefia está diretamente ligada a gestão e ao cargo que você ocupa, Liderança está associada à capacidade de inspirar, desenvolver, corrigir e motivar pessoas durante a execução deste processo..
Questão 2
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Texto da questão
Sobre a Liderança analise as afirmativas a seguir e estabeleça a relação entre elas.
I- A liderança ao contrário do que muitas pessoas pensam, não é apenas um dom natural, como elementos intrínsecos podem contribuir e muito para o sucesso de uma equipe.
II- Habilidades como a comunicação, elementos de perfil comportamental como simpatia e extroversão contribuem também para o sucesso da liderança, porém não garantem que você será um bom líder. Fato é que liderança é uma competência, por isso pode e deve ser aprendida e desenvolvida.
Escolha uma:
a. As duas afirmativas são proposições verdadeiras, a segunda complementa a primeira.
b. As duas afirmativas são proposições falsas.
c. As duas afirmativas são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma complementação da primeira.
d. A primeira afirmativa é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.
e. A primeira afirmativa é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.
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A resposta correta é: As duas afirmativas são proposições verdadeiras, a segunda complementa a primeira..
Questão 3
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Texto da questão
A liderança está associada à capacidade de inspirar, desenvolver, corrigir e motivar pessoas. Em relação a liderança autocrática é correto afirmar que:
Escolha uma:
a. O líder autocrático utiliza-se dos conselhos dos membros da equipe para a tomada de decisões.
b. O líder autocrático é marcadamente e centralizador. Prefere tomar todas as decisões relativas às estratégias da empresa, não é muito adepto a aceitar conselhos de membros da equipe e não abre espaço para discussões.
c. O líder autocrático sempre dá poder de decisão para os membros da equipe.
d. O líder autocrático valoriza o lado humano, sempre procura solucionar os problemas em parceria com os liderados.
e. O líder autocrático dá poder de decisão para os membros da equipe e abre espaço para a tomada de decisão da equipe.
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A resposta correta é: O líder autocrático é marcadamente e centralizador. Prefere tomar todas as decisões relativas às estratégias da empresa, não é muito adepto a aceitar conselhos de membros da equipe e não abre espaço para discussões..
Questão 4
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Texto da questão
Ao assumir a liderança de sua própria vida, a pessoa consegue motivar e influenciar positivamente outras pessoas à sua volta, assim, elas desenvolvem a capacidade de adaptação, resiliência e autoconfiança, o que ajuda muito a alcançar o sucesso pessoal e profissional.
Destacamos sete competências de um grande líder: flexibilidade, inovação, percepção de futuro, confiança, amor próprio, foco nas pessoas e caráter.
Sobre a Flexibilidade analise as afirmativas a seguir e a relação entre elas.
1-Um líder sabe ouvir as pessoas e filtrar o que é bom. Possui a capacidade de se moldar às dificuldades para não desistir. Segundo Darwin, quem vence não é o mais forte, mas sim aquele que melhor se adapta.
2-Porém não deve tentar solucionar todos as dificuldades, porque para alcançar resultados positivos em equipe, a flexibilidade não trará soluções inteligentes.
Escolha uma:
a. As duas afirmativas são proposições falsas.
b. As duas afirmativas são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma complementação da primeira.
c. As duas afirmativas são proposições verdadeiras, a segunda complementa a primeira.
d. A primeira afirmativa é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.
e. A primeira afirmativa é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.
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A resposta correta é: A primeira afirmativa é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa..
Questão 5
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Texto da questão
A liderança está associada à capacidade de inspirar, desenvolver, corrigir e motivar pessoas. Em relação ao líder democrático é correto afirmar que:
Escolha uma:
a. O líder democrático valoriza o lado humano, sempre procura solucionar os problemas em parceria com os liderados. O líder liberal dá poder de decisão para os membros da equipe. O líder autocrata é adepto a aceitar conselhos dos membros da equipe, é centralizador.
b. O líder democrático valoriza o lado humano, sempre procura solucionar os problemas em parceria com os liderados. O líder liberal dá poder de decisão aos membros da equipe. O líder autocrata não é adepto a aceitar conselhos dos membros da equipe, é centralizador.
c. O líder democrático valoriza o lado humano, sempre procura solucionar os problemas em parceria com os liderados. O líder liberal nunca dá poder de decisão para os membros da equipe. O líder autocrata não é adepto a aceitar conselhos dos membros da equipe, é centralizador.
d. O líder democrático não valoriza o lado humano, sempre procura solucionar os problemas sozinho. O líder liberal dá poder de decisão para os membros da equipe. O líder autocrata não é adepto a aceitar conselhos dos membros da equipe, é centralizador.
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A resposta correta é: O líder democrático valoriza o lado humano, sempre procura solucionar os problemas em parceria com os liderados. O líder liberal dá poder de decisão aos membros da equipe. O líder autocrata não é adepto a aceitar conselhos dos membros da equipe, é centralizador..
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