LIDERANÇA DE EQUIPES AOL-02

Prévia do material em texto

1. Pergunta 1
/1
Na literatura sobre liderança, é possível identificar muitos estilos que podem ser adotados pelos líderes no desempenho do seu papel de influenciar pessoas. A ______________tem como principais características carisma, inspiração, estímulo intelectual e consideração individualizada. 
Assinale a alternativa que preenche a lacuna acima, de modo que essa afirmação seja totalmente correta.
Ocultar opções de resposta 
1. 
Liderança pragmática.
2. 
Liderança situacional.
3. 
Liderança transacional.
4. 
Liderança transformacional.
Resposta correta
5. 
Liderança contingencial.
2. Pergunta 2
/1
Nem todo chefe é líder porque nem todo chefe possui habilidades de convencimento e de influência para conduzir seus subordinados sem o uso do poder formal do cargo. Para ser um líder, portanto, é necessário apresentar qualidades específicas que nem sempre estão presentes nos chefes. Diante disso, são características de um líder, EXCETO:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Comando e centralização do poder.
Resposta correta
2. 
Inspirar e conduzir liderados.
3. 
Direcionar seus seguidores.
4. 
Valorização das características individuais dos membros de uma equipe.
5. 
Habilidades criativas.
3. Pergunta 3
/1
Fabiola é líder de uma equipe de vendas da loja MODA E VIDA. Questionada pelo alto nível de produtividade de sua equipe, Fabiola fez a seguinte afirmação: “O segredo é que eu apresento apenas alternativas ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que solicitadas. Eu dou liberdade completa para as decisões grupais ou individuais dos membros”. 
Diante da resposta fornecida por Fabiola, é correto afirmar que ela:
Ocultar opções de resposta 
1. 
É uma líder democrática 
2. 
Exerce uma liderança burocrática.
3. 
É uma líder despreparada.
4. 
Exerce uma liderança autocrática.
5. 
É uma líder Laissez-Faire.
Resposta correta
4. Pergunta 4
/1
A palavra chefe muitas vezes soa com uma conotação negativa no ambiente de trabalho, de modo que, na maioria das vezes, é associada à figura de uma pessoa exigente com um alto nível de cobrança e que é responsável pelas decisões ou pela aprovação das decisões e dos trabalhos realizados por seus subordinados. Já o líder se destaca nas organizações pelas suas aptidões de liderança. Nesse sentido, a respeito da diferença entre líder e chefe, analise as afirmações a seguir e a relação entre elas.
I. Nem todo chefe é um líder.
II. Os chefes mobilizam, inflamam paixão e inspiram o melhor dos trabalhadores, e os líderes ocupam-se das rotinas de orçamento e de planejamento da empresa.
Assinale a alternativa correta:
Ocultar opções de resposta 
1. 
A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira.
2. 
A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa.
Resposta correta
3. 
As duas afirmativas são falsas.
4. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
5. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
5. Pergunta 5
/1
A liderança é passível de ser exercida em qualquer contexto em que se encontra, reunida a partir de duas pessoas. A respeito da liderança e o seu exercício, analise as afirmações a seguir e a relação entre elas.
I. Exercer a liderança é influenciar e direcionar pessoas ao atingimento de objetivos comuns.
II. Um líder que exerce corretamente seu papel deve recorrer sempre ao uso da persuasão para controlar as pessoas.
Assinale a alternativa correta:
Ocultar opções de resposta 
1. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
2. 
As duas afirmativas são falsas.
3. 
A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira.
4. 
A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa.
Resposta correta
5. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
6. Pergunta 6
/1
Em um congresso sobre liderança, o palestrante solicitou a um membro da plateia que descrevesse o comportamento de um líder que exerce influência sobre ele. Vanusa levantou a mão é fez a seguinte descrição: “Sou liderada por um indivíduo que me motiva em direção às metas estabelecidas, por meio do esclarecimento das funções e das exigências das tarefas que sou responsável”. A descrição de Vanusa corresponde a que tipo de liderança? 
Assinale a alternativa que responde corretamente à pergunta.
Ocultar opções de resposta 
1. 
Liderança psicológica.
2. 
Liderança transacional.
Resposta correta
3. 
Liderança visionária.
4. 
Liderança contingencial.
5. 
Liderança autocrática.
7. Pergunta 7
/1
Carla é líder informal de uma equipe temporária de escritório e ela se esforça muito para desenvolver essa equipe. No momento, a equipe está em um estágio em que seus membros estão com sentimento de luto e estão com uma preocupação maior com a conclusão das atividades do que com o desempenho para realizar a tarefa. Considerando a liderança nas fases de evolução/desenvolvimento das equipes, como Carla deve agir nesse momento? 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Não deve incentivar a criação de veículos de amizade para contatos futuros. 
2. 
Deve delegar muito do seu trabalho e se concentrar no desenvolvimento de membros da equipe.
3. 
Deve ter conversas pessoais com todos os membros da equipe para descobrir seus objetivos pessoais e interesses no projeto.
4. 
Deve motivar os membros da equipe com os primeiros resultados, mostrar a eles que estão no caminho certo.
5. 
Deve sugerir as formas de permanecer em contato com outros membros da equipe, mesmo após o projeto.
Resposta correta
8. Pergunta 8
/1
Uma equipe de uma indústria aeroespacial teve uma sobrecarga de trabalho e seu líder assumiu a responsabilidade de contratar mais pessoal. Ele levou o caso aos superiores e conseguiu a aprovação do departamento de recursos humanos da empresa. Esse comportamento de liderança é um exemplo de qual atribuição de um líder de equipe?
Assinale a alternativa que responde corretamente à pergunta.
Ocultar opções de resposta 
1. 
Ter inteligência emocional, demostrando controle de suas emoções.
2. 
Envolver o grupo de liderados em sua causa, mostrando sua competência superior aos demais membros.
3. 
Solucionar problemas, quando os membros enfrentam dificuldades e pedem ajuda, os líderes se reúnem com eles em busca de soluções.
Resposta correta
4. 
Centralizador das decisões e impõe suas ordens ao grupo liderado.
5. 
Substituir funcionários incompetentes, que não agregam valor e produtividade ao grupo.
9. Pergunta 9
/1
Ser líder de uma equipe não é uma tarefa simples, portanto, para desenvolver essa tarefa, é necessário que o indivíduo faça uso de algum tipo de poder sob seus liderados. A respeito desses tipos de poder, analise as afirmações a seguir e a relação entre elas.
I. O poder legítimo origina-se de uma posição administrativa formal.
II. Quando uma pessoa é selecionada como supervisora, a maioria dos funcionários entende que eles são obrigados a seguir sua direção.
Assinale a alternativa correta:
Ocultar opções de resposta 
1. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não exemplifica corretamente a primeira.
2. 
As duas afirmativas são falsas.
3. 
A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira.
4. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda exemplifica a primeira.
Resposta correta
5. 
A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa.
10. Pergunta 10
/1
A Teoria dos Traços de liderança busca identificar as qualidades e características pessoais que diferenciam líderes de não líderes. (ROBBINS; JUDGE; SOBRAL, 2010). Com base nessa teoria, podemos afirmar corretamente que:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Todo líder é um chefe.
2. 
O líder é uma figura que tem seu comportamento treinado por coaching. 
3. 
O líder nasce ou adquire um perfil de liderança.
Resposta correta
4. 
Todas as pessoas que nascem com traços de liderança são líderes.
5. 
Todo administrador é um líder.
1.
 
Pergunta 1
 
/1
 
Na literatura sobre liderança, é possível identificar muitos estilos que podem ser 
adotados pelos líderes no desempenho do seu papel de influenciar pessoas. A 
______________tem como principaiscaracterísticas carisma, 
inspiração, estímulo 
intelectual e consideração individualizada.
 
 
Assinale a alternativa que preenche a lacuna acima, de modo que essa afirmação seja 
totalmente correta.
 
Ocultar opções de resposta
 
 
1.
 
 
Liderança pragmática.
 
2.
 
 
Liderança situacional.
 
3.
 
 
Liderança transacional.
 
4.
 
 
Liderança transformacional.
 
Resposta correta
 
5.
 
 
Liderança contingencial.
 
2.
 
Pergunta 2
 
/1
 
Nem todo chefe é líder porque nem todo chefe possui habilidades de convencimento e 
de influência para conduzir seus subordinados sem o uso do poder formal do cargo. Para 
ser um líder, 
portanto, é necessário apresentar qualidades específicas que nem sempre 
estão presentes nos chefes. Diante disso, são características de um líder, EXCETO:
 
Ocultar opções de resposta
 
 
1.