Caso 2 - Aula 3 - Reclamação Trabalhista

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ – CABO FRIO – 2018.1
CURSO DE DIREITO – PRÁTICA SIMULADA II – MESTRE RAFAEL TARTARI
CASO 2 - AULA 3 = RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
ALUNA: Kenia Serena Ungaretti dos Santos MATRÍCULA: 2014.02.19710-1
MERITÍSSIMO JUÍZO FEDERAL DO TRABALHO DA ... VARA DO
TRABALHO DE NATAL/RN
(Espaçamento: de 5 a 10 linhas)
SUZANA, nacionalidade, estado civil, profissão, identidade, CPF/MF,
CTPS, PIS/PASEF/NIT, genitora, data de nascimento, endereço completo, CEP,
endereço eletrônico, neste ato representado por seu advogado infra-asssinado,
OAB/UF, endereço profissional completo, endereço eletrônico, com base no
Artigo 840 da CLT, vem a este MM Juízo, respeitosamente, propor a presente
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA,
pelo Rito Sumaríssimo com fulcro no Artigo 852-A da CLT, em face de
FAMÍLIA MORAES., nacionalidade, estado civil, profissão, identidade,
CPF/MF, residente e domiciliado à Rua, nº, bairro, na cidade de Natal/RN, CEP,
endereço eletrônico, pelos fatos e fundamentos jurídicos que passa a expor.
I - DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA
Por fazer jus ao Benefício da Justiça Gratuita, uma vez que percebe salário
inferior a 40% do teto previdenciário nacional, além por encontrar-se
desempregada, é que a Reclamante requer ao MM Juízo a concessão do benefício
da gratuidade de justiça, amparando-se nos ditames do Artigo 790, parágrafo 3º da
CLT.
II - DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA
Em virtude dos julgamentos pelo Excelso Supremo Tribunal Federal nas
ADINs 2139 e 2160, que declararam a facultatividade da submissão de demandas
trabalhistas às Comissões de Conciliação Prévia, dando nova interpretação ao
Artigo 625-D do Diploma Celetista, a Reclamante informa que não submeteu a
presente ao referido órgão por entender ser inconstitucional tal condição em face
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do Princípio do Amplo Acesso à Justiça, esculpido no Artigo 5º, XXXV da
Carta Magna Brasileira.
Portanto, com a devida vênia, requer-se a este MM. Juízo o regular
prosseguimento da presente Reclamação Trabalhista.
III - DOS FATOS
Reclamante e Reclamada firmaram contrato de trabalho doméstico a 15 de
junho de 2016, a priori, a título de experiência por 45 (quarenta e cinco) dias,
findo os quais, diante do silêncio dos contratantes, perdurou a avença por prazo
indeterminado.
A função desempenhada era a de “serviços domésticos gerais”, cuja
jornada dava-se de segunda a sexta-feira, das 7hs às 16hs, com intervalo
intrajornada de 30 (trinta) minutos, embora tal descanso não tenha sido ajustado
previamente, bem como silente foi o contrato no que tange o regime de
compensação da supressão do intervalo mínimo estabelecido em lei.
A remuneração percebida mensalmente era de R$ ___, dos quais
descontava-se, além da contribuição previdenciária pertinente, 10% a título de
retenção pelo vale-transporte adiantado, bem como 25% do valor investido pelo
Reclamado na alimentação da Reclamante, que se dava na residência daquele.
Em dado momento, a Reclamante viajou com o Reclamado por 4 (quatro)
dias para prestar a função de babá, das 8hs às 17hs, desfrutando de 1 (uma) hora
de intervalo.
O vínculo perdurou até 15 de setembro de 2016, data na qual o Reclamado,
ignorando o aviso prévio, dispensou imotivadamente a Reclamante, pagando-lhe
apenas Férias Proporcionais acrescidas de 1/3, bem como o 13º proporcional,
ambos na razão de 3/12.
IV - DOS FUNDAMENTOS
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De acordo com o Artigo 5º, parágrafo 2º da Lei Complementar 150/15, que
rege a presente relação trabalhista, temos que na ausência de prorrogação
manifesta do contrato de experiência, opera-se a manutenção do vínculo
empregatício por prazo indeterminado.
Tendo sido o presente contrato rescindido unilateralmente pelo
empregador sem aviso prévio, contrariando o estabelecido na CLT em seu Artigo
487, presume-se, por força do § 1º do Artigo supramencionado, que este será
indenizado. Neste ínterim, o contrato de trabalho terá como termo final a data que
coincide com a projeção temporal da duração do aviso prévio prevista em lei que,
neste caso, será de 30 (trinta) dias. Portanto, a data de desligamento das funções a
ser considerada para fins de verbas rescisórias e anotação na CTPS da Reclamante
é a de 15 de outubro de 2016.
Mister é ponderar que, no cálculo do aviso devem ser consideradas as
horas extra por supressão de intervalo intrajornada. Aliás, estas devem ser ainda
pagas à Reclamante, posto que não se acordou a compensação destas, na forma do
Artigo 71 da CLT c/c Artigo 13 da LC 150/15.
A Reclamada faz jus, ainda, ao pagamento das horas-viagem e suas horas
extraordinãrias, segundo exposto no Artigo 11, § 2º da Lei do Trabalho
Doméstico.
No tocante aos descontos mensais, o Reclamado deve restituir a diferença
no desconto do vale transporte, no montante de 4%, posto que a Lei 7.418/85
autoriza o desconto de 6%, e não de 10%, como ocorria.
Em relação ao desconto sobre alimentação na residência do Reclamado,
este deve ser restituído integralmente, uma vez que a Lei Complementar 150/15
veda tal modalidade de retenção salarial em seu Artigo 18.
Quanto às verbas rescisórias, estas devem ser complementadas de 1/12
quanto às férias e 13º e seus acréscimos, dada a projeção do aviso prévio. Devem
ainda ser pagas integralmente quanto às outras parcelas.
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Por fim, cabe ao Reclamado retificar a baixa na CTPS da Reclamante, bem
como entregar-lhe as guias da rescisão, sob pena de multa prevista na Súmula 389,
II do TST.
III - DO PEDIDO
Diante do exposto, o Reclamante requer a esse Juízo:
a) A notificação do Reclamado para comparecimento à audiência na forma do
Artigo 841 da CLT;
b) A concessão do Benefício da Gratuidade de Justiça;
c) A condenação do Reclamado ao pagamento dos Honorários Sucumbenciais na
forma do Artigo 791-A da CLT;
d) A procedência da reclamação para condenar o Reclamado ao pagamento:
1. De 91 (noventa e uma) horas extras = R$ ___;
2. De 32 (trinta e duas) horas-viagem = R$ ___;
3. De 4 (quatro) horas-viagem extraordinárias = R$ ___;
4. De restituição da diferença a maior dos descontos mensais de vale transporte =
R$ ___;
5. De restituição integral dos descontos a título de alimentação = R$ ___;
6. De verbas rescisórias abaixo arroladas e liquidadas:
- Saldo de salário de 1 (um) dia = R$ ___;
- Aviso Prévio acrescido das horas extras habituais = R$ ___;
- Diferença de 1/12 das Férias Proporcionais acrescidas no terço constitucional =
R$ ___;
- Diferença de 1/12 do 13º salário = R$ ___;
- Multa de 40% do FGTS = R$ ___;
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- Entrega das guias rescisórias ou pagamento da indenização substitutiva no
montante de R$ ___.
e) Condenação do Reclamado a retificar a baixa na CTPS da Reclamante.
IV - DAS PROVAS
Requer a produção de todas as provas em direito admitidas, em especial o
Depoimento Pessoal, a Prova Documental, a Prova Pericial, a Testemunhal e,
inclusive, a Prova Emprestada aludidano Artigo 372 do CPC.
V - DO VALOR DA CAUSA
Dá-se à causa o valor de R$ ___.
Nestes termos, pede deferimento.
Local e data.
Advogado, OAB/UF