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21/05/2018 Conteúdo Interativo
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1668849&classId=931853&topicId=2715294&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForum=
 GESTÃO INTEGRADA DE RH
 
Avaliação Parcial: GST1711_SM_201506549004 V.1 
Aluno(a): JEAN PERTEL CORTI Matrícula: 201506549004
Acertos: 10,0 de 10,0 Data: 21/05/2018 19:55:44 (Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201507777264) Acerto: 1,0 / 1,0
A área de Administração de Recursos Humanos (ARH) é interdisciplinar e, por isso,
envolve várias áreas do conhecimento. Marque a alternativa que contempla essas
áreas, conforme vimos em aula:
Psicologia de comunidades, Direito civil e Sociologia da informação.
Direito do trabalho, Psicologia organizacional, Sociologia da cultura e
Engenharia da Informação.
Direito tributário, Psicologia Clínica e Sociologia organizacional.
 Direito do trabalho, Psicologia organizacional, Sociologia organizacional e
Engenharia de segurança.
Pedagogia, Direito tributário e Ciência da Informação.
 
2a Questão (Ref.:201507778293) Acerto: 1,0 / 1,0
Antes da percepção da importância das pessoas para o sucesso das organizações, a
_____________ dividia-se em partes estanques, em que cada qual desempenhava
suas funções sem maior preocupação com as demais divisões. A opção que melhor
completa a lacuna é:
T & D
DP
C & S
 ARH
R & S
 
3a Questão (Ref.:201507778004) Acerto: 1,0 / 1,0
ASSIM COMO CADA PESSOA TEM CARACTERÍSTICAS PRÓPRIAS - INDIVIDUAIS E
DESEMPENHO CONSEQÜENTEMENTE DIFERENCIADO, AS EMPRESAS, COMO
EXPRESSÃO ECONÔMICA DA ATIVIDADE SOCIAL, DA MESMA FORMA, SÃO DOTADAS
DE INDIVIDUALIDADES QUE AS DISTINGUEM UMAS DAS OUTRAS. ANALISANDO POR
ESSE FOCO, ESTAMOS FAZENDO REFERÊNCIA A:
A ORIENTAÇÃO PARA EXCELÊNCIA TÉCNICA
A CRIATIVIDADE
A INDEXAÇÃO DE UM ÍNDICE DE PRODUTIVIDADE
 CONTEXTO - AMBIENTE ORGANIZACIONAL
A REALIZAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO
 
21/05/2018 Conteúdo Interativo
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4a Questão (Ref.:201507778516) Acerto: 1,0 / 1,0
Na ARH temos inseridos a Missão, Visão e Objetivos. Quanto aos OBJETIVOS, o que
podemos afirmar:
Objetivo é o resultado do que foi feito, o desempenho que se pretende
alcançar, dentro de um determinado período de tempo
Os objetivos devem ser focalizados em processo e fases de implantação
Definimos Meta como um objetivo a longo prazo
 Objetivo é o resultado desejado que se pretende alcançar, dentro de um
determinado período de tempo
Os objetivos não devem ser focalizados em resultados e sim em atitudes
 
5a Questão (Ref.:201507778325) Acerto: 1,0 / 1,0
Um dos aspectos importantes na dinâmica organizacional é a rotatividade de recursos
humanos. Sobre o tema, observe as assertivas a seguir. I - Pesquisas mostram uma
relação negativa consistente entre a satisfação com o trabalho e o absenteísmo; por
outro lado, quanto mais satisfeitos os empregados, menor é a rotatividade. II - É
desejável que todas as organizações apresentem um índice de rotatividade de pessoal
equivalente a zero, pois reflete um estado de fluidez e entropia organizacional e uma
boa retenção de talentos. III - Quando os funcionários possuem um elevado ¿capital
humano¿ (mais educação e mais qualificação), a probabilidade de que a insatisfação
no trabalho se traduza em rotatividade é mais baixa. Está correto o que se afirma em:
 I, apenas.
II, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
I e III, apenas.
 
6a Questão (Ref.:201507778037) Acerto: 1,0 / 1,0
Segundo Dutra, Joel Souza (2002), a gestão de pessoas pode ser entendida como um
conjunto de políticas e práticas que permitem a conciliação de expectativas entre a
organização e as pessoas para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo. Por
sua vez, quais são as técnicas utilizadas no ambiente interno na gestão de pessoas?
Análise e descrição de cargos, treinamento, avaliação de desempenho, plano
de benefícios sociais, legislação trabalhista e higiene e segurança.
Análise e descrição de cargos, relações com sindicatos, avaliação de
desempenho, plano de benefícios sociais, política salarial e higiene e
segurança.
Análise e descrição de cargos, treinamento, avaliação de desempenho, plano
de benefícios sociais, política salarial e pesquisa de mercado de recursos
humanos.
 Análise e descrição de cargos, treinamento, avaliação de desempenho, plano
de benefícios sociais, política salarial e higiene e segurança.
Análise e descrição de cargos, recrutamento e seleção, avaliação de
desempenho, plano de benefícios sociais, política salarial e higiene e
segurança.
 
7a Questão (Ref.:201507778415) Acerto: 1,0 / 1,0
As empresas insistem em manter o planejamento operacional, deixando o
planejamento estratégico apenas na teoria. Faz parte de um plano estratégico de RH:
Ser elaborado pelas gerências médias.
Visar à otimização dos recursos usados.
 Abranger tanto o ambiente interno quanto o ambiente externo.
Ter a duração de curto ou médio prazo.
Não causar fortes impactos na empresa.
 
Acerto: 1,0 / 1,0
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8a Questão (Ref.:201507777851)
São etapas do processo de recrutamento de pessoas, exceto:
Levantamento do perfil/requisitos para preenchimento da vaga
Elaboração do material de divulgação
Escolha das fontes e meios de recrutamento;
 Seleção dos currículos
Identificação das necessidades de contratação
 
9a Questão (Ref.:201507777664) Acerto: 1,0 / 1,0
É importante que cada setor reconheça os papéis dos outros setores da empresa. É
igualmente importante que cada setor saiba o que os demais estão fazendo. É
importante que cada setor conheça também os resultados financeiros e operacionais
da empresa. Que tipo de integração justifica a afirmação acima?
Integração final.
Integração de todos os colaboradores.
Integração social .
Integração parcial.
 Integração funcional.
 
10a Questão (Ref.:201507777749) Acerto: 1,0 / 1,0
Quais os itens abaixo que justificam uma integração funcional? I - Vendas briga com a
Produção, porque os vendedores venderam e a produção não produziu. II - Produção
briga com a área de Compras porque ficou sem a matéria-prima que precisava para
produzir. III - Vendas briga com Finanças porque esse setor cortou o crédito de alguns
clientes para os quais a equipe de vendas poderia vender ou vendeu.
Apenas as alternativas I e III estão corretas.
 As alternativas I, II e III estão corretas.
Apenas a alternativa I está correta.
Apenas a alternativa III está correta.
Apenas a alternativa II está correta.