resenha do testo: um estudo do preconceito na perspectiva das representações sociais

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Centro Universitário internacional – UNINTER
Curso: Bacharelado em Serviço Social
Disciplinas: Linguagem e Compreensão de Texto, Psicologia do Desenvolvimento Humano
Professor (a) /Tutor (a): Rosangela Nascimento
Nome do Aluno (a), RU: Joice Elaine Trindade da Silva, 2090767
Identificação Bibliográfica: Pereira, Cícero; Torres, Ana Raquel Rosas; Almeida, Saulo Teles. Um Estudo do Preconceito na Perspectiva das Representações Sociais: Análise da Influência de um Discurso Justificador da Discriminação no Preconceito Racial, Psicologia: Reflexão e Crítica, 2003, Porto alegre, p. 95-107.
Resenha
O presente artigo de Pereira, Cícero; Torres, Ana Raquel Rosas; Almeida, Saulo Teles, traz uma análise sobre a influência de um discurso justificador da discriminação no preconceito racial, destaca-se que nos últimos anos grupos minoritários vem conseguindo obter muitos avanços no que se diz respeito à questão de seus direitos como, as mudanças na legislação para coibir a discriminação. Porém a ideia principal deste artigo é analisar se realmente essas ações vem diminuindo o preconceito racial, considerando-se que estudos comprovaram que a expressão de forma clássica de discriminação racial vem diminuindo em várias partes do mundo, mas estudos também apontam que hoje há duas formas de preconceito, o clássico: em que as expressões são hostis, explicitamente, e o novo: em que as expressões são de forma mais encoberta implicitamente que não é tão exposta como a clássica, é mascarada. Então, essa nova forma de expressão menos evidente do preconceito explica a diminuição destas clássicas manifestações de discriminação. Este artigo irá utilizar de uma Análise Quantitativa das Representações Sociais como forma de estudo para analisar como um discurso ideológico pode estar ligado ao preconceito racial.
O experimento utilizado neste artigo participaram 120 estudantes do curso de psicologia, eles foram divididos e distribuídos em dois grupos, sendo um grupo experimental e outro de controle.
Aos grupos foi apresentado, uma situação em que a gerente de uma loja de cosméticos de um shopping center precisa contratar uma funcionária para integrar o quadro de vendedoras da loja, colocando um anúncio num jornal solicitando às interessadas, que enviem seu currículo para análise. Após avaliar os currículos, a gerente seleciona dois melhores, pois se trata de duas moças com competência e características profissionais idênticas. Em seguida, o texto narra que a gerente convoca as duas moças para uma entrevista, onde constata que uma moça é de cor branca e a outra é de cor negra.
Na situação de controle, narra-se que a gerente ao ver a cor da pele das candidatas não teve dúvidas e, sem apresentar justificativas, resolveu contratar a moça branca. Na situação experimental, foi acrescentado um parágrafo que igualmente narra a decisão da gerente por contratar a moça branca, mas essa decisão é justificada através de um discurso cuja característica central é o fato de a gerente não se perceber como uma pessoa preconceituosa. Contudo, ela considera que a sociedade brasileira, cliente em potencial de sua loja, é muito preconceituosa e que por isso deveria contratar a moça branca. Com essa decisão, a gerente estaria cumprindo bem seu papel de administradora de negócios, pois está visando os lucros da loja.
O resultado é que o grupo experimental que teve acesso à justificativa da gerente achou justa e positiva a decisão, ao contrário do grupo de controle que ficou dividido com a decisão e não teve acesso à justificativa. Atitudes racistas estão apoiadas em um discurso justificador no qual contribui para a propagação do preconceito.
A discriminação estatisticamente vem diminuindo, devido às leis vigentes, porém os grupos majoritários desenvolvem métodos para mascarar o preconceito e que ao mesmo tempo não ferem as normas da sociedade.
O preconceito é uma dificuldade que as pessoas tem de conviver com o diferente, o cidadão se diz livre de preconceitos e discriminação, porém apoia-se em práticas embutidas na sociedade, não apoiando as políticas sociais coerentes com esses valores, como as quotas nas universidades públicas para negros, igualdade de salários.
Essa discriminação está apresentada no tipo de emprego que a população negra deverá exerce, trabalhando em atividades desqualificadas e ligadas ao esporte, salários mais baixos com relação à população branca. A cor da pele ainda é critério para a admissão no emprego.
Agir com discriminação ou preconceito é uma das piores características de uma sociedade contemporânea ou moderna. Devemos construir uma sociedade com acesso à educação, com liberdade e igualdade de direitos e deveres para todos. Se combatermos o preconceito, racismo e discriminação, estaremos dando um grande passo para a melhoria da humanidade.
“A maior expressão do preconceito racial no Brasil está justamente na negação desse preconceito.” (Demétrio Sena)