Saude e segurança do trabalho

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SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
	
	1a Questão (Ref.:201505178814)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 196 dita o seguinte:
		
	 
	¿ Saúde é direito de todos e dever do Estado¿
	
	¿ Saúde não é direito de todos apesar de ser um dever do Estado¿.
	
	Saúde é direito de poucos e poderia ser uma dever do Estado, mas não é".
	
	¿Saúde nunca foi direito de todos e muito menos dever do Estado¿
	
	" Saúde é um bem de todos e consequentemente um bem do Estado".
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201505174882)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Lei mais importante para a Saúde e Segurança no Trabalho é a LEI Nº 6514, de 22 de dezembro de 1977, que altera os art. 154 a 201 da Consolidação das Leis do Trabalho, os quais compõem o Capítulo V, relativo à Segurança e Medicina do Trabalho. Além dela, todo o tema é regulamentado através de:
		
	
	Artigos
	
	Instruções Regulamentadoras
	 
	Normas Regulamentadoras
	
	Instruções Reguladoras
	
	Normas Fundamentais
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201504658718)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), é de responsabilidade dos empregados, exceto:
		
	
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
	
	Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado.
	 
	Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado.
	
	Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
	
	Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201505213200)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Considere a responsabilidade do empregado em relação ao uso do Equipamento de Proteção Individual - EPI, ele deve: I. Responsabilizar-se por sua guarda e conservação. II. Usá-lo apenas quando estiver em uma situação de risco. III. Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. São corretas as afirmativas:
		
	
	Nenhuma.
	
	I e II.
	
	Todas.
	
	II e III.
	 
	I e III.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201505327331)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A QUEM CABE O PAGAMENTO DO SALÁRIO OU BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO REFERENTE AO ACIDENTE DE TRABALHO A PARTIR DO 16º DIA DE AFASTAMENTO, DO APOSENTADO POR TEMPO DE SERVIÇO QUE RETORNA AO MERCADO DE TRABALHO
		
	
	INSS E EMPREGADOR
	 
	NINGUÉM
	
	INSS
	
	EMPREGADOR
	
	EMPREGADOR E INSS
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201505116567)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Marque abaixo a única opção que não representa uma possível causa de acidente de trabalho:
		
	
	Ritmos excessivos de trabalho com jornadas prolongadas.
	
	Máquinas desprotegidas.
	
	Falta de Equipamentos de Proteção Individual.
	
	Ausência de treinamentos e orientações aos trabalhadores.
	 
	Projetos coletivos com eliminação dos riscos em sua origem.
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201504538990)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	De acordo com a NR 4, as empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela consolidação das Leis do Trabalho - CLT, devem:
 
I) Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
II) Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
III) É facultativo manter os  serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
Assinale a alternativa correta:
		
	
	Somente a afirmativa III está correta.
	
	As afirmativas I e III estão corretas.
	
	As afirmativas II e III estão corretas.
	
	Somente a afirmativa I está correta.
	 
	Somente a afirmativa II está correta.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201504741860)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE SER ENTENDIDA COMO PRÁTICAS PARA PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E DA INTEGRIDADE FÍSICA DOS TRABALHADORES DURANTE SUA JORNADA LABORAL. OS RISCOS AMBIENTAIS QUE A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE ATUAR SÃO OS SEGUINTES:
		
	
	EXPLOSÕES, PERDAS, ATITUDES E MECÂNICOS.
	
	FÍSICOS, OPERACIONAIS, BIOLÓGICOS, MECÂNICOS E ESTRESSORES.
	
	COMPORTAMENTOS, FÍSICOS, ERGONÔMICOS, QUÍMICOS E ELÉTRICOS.
	 
	FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, ERGONÔMICOS E DE ACIDENTES.
	
	AMBULATORIAIS, BIOLÓGICOS, OCUPACIONAIS E DE ALTURA.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201504571328)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Comissão interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo:
		
	
	Fiscalizar todos os setores da empresa e alocar seus empregados.
	
	Realizar estudos quanto à segurança dos equipamentos existentes na empresa onde o trabalhador realiza suas atividades.
	 
	Analisar e expor as condições de perigo à saúde do trabalhador no ambiente de trabalho, empreendendo ações que as melhorem.
	
	Analisar os riscos existentes no ambiente de trabalho e providenciar, ela própria, soluções que reduzam o perigo dos equipamentos utilizados pelos empregados.
	
	Fiscalizar a documentação admissional do trabalhador no que se refere à sua saúde.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201504741937)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - CIPA - TEM COMO OBJETIVO A PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DOENÇAS DECORRENTES DO TRABALHO, DE MODO A TORNAR COMPATÍVEL PERMANENTEMENTE O TRABALHO COM A PRESERVAÇÃO DA VIDA E A PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR. MARQUE A ÚNICA OPÇÃO QUE ESTÁ ALINHADA COM A NORMA REGULAMENTADORA - NR 5 QUE TRATA DA CIPA.
		
	 
	O PRESIDENTE DA CIPA É INDICADO PELO EMPREGADOR E O VICE PRESIDENTE ELEITO PELOS EMPREGADOS.
	
	A CIPA DEVERÁ, OBRIGATORIAMENTE, SER REGISTRADA NO MINISTÉRIO DO TRABALHO, TÃO LOGO SEJA CONSTITUIDA.
	
	OS MEMBROS DA CIPA INDICADOS PELO EMPREGADOR E ELEITOS PELOS EMPREGADOS TERÃO ESTABILIDADE EMPREGATÍCIA DESDE SUA INSCRIÇÃO ATÉ UM ANO POSTERIOR AO SEU MANDATO.
	
	A CIPA É OBRIGATÓRIA PARA EMPRESAS COM QUALQUER NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS E INDEPENDE DE SEU GRAU DE RISCO.
	
	BASTA QUE UM MEMBRO DA CIPA FALTE A DUAS REUNIÕES ORDINÁRIAS CONSECUTIVAS QUE SERÁ DESLIGADO DA COMISSÃO.
	
	
	1a Questão (Ref.:201505241217)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Marque a assertiva correta:
		
	 
	O Ministério do Trabalho e Emprego atua sobre as relações de trabalho nas quais há subordinação jurídica entre empregado e empregador.
	
	Não é competência do Ministério de Trabalho e Emprego a aplicação de sanções, uma vez que apenas o Poder Judiciário é competente para aplicar penalidades.
	
	A Organização Internacional do Trabalho é uma agência unilateral , ligada à OMS e é obrigatória aos países membros, ratificar as convenções.
	
	Há cinco Superintendência Regional do Trabalho no Brasil que são responsáveis apenas por executar as ações do Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	As exigências normativas da Saúde e Segurança no Trabalho devem buscar apenas um ambiente sem agentes insalubres.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201504658729)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história?Pré revolução industrial.
	
	Pós revolução industrial.
	
	Tempos atuais.
	
	Tempos modernos.
	 
	Homem primitivo.
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201505213204)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	No tocante à segurança no trabalho, analise. I. O acidente de trabalho pode ocorrer por ato inseguro ou condição insegura. II. Agente de lesão é tudo aquilo que, em contato com a pessoa determina a lesão. III. Acidente típico é aquele ocorrido no percurso do local de residência para o de trabalho ou vice-versa. IV. A doença profissional ou do trabalho é desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade; Assinale
		
	
	Se nenhuma das afirmativas estiver correta.
	 
	se apenas a afirmativa III estiver incorretas.
	
	se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.
	
	se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.
	
	se todas as afirmativas estiverem corretas.
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201505213197)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Acidente de trabalho é aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, podendo causar morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Nessa perspectiva, analise as situações a seguir. I - Acidente que acontece quando o empregado está prestando serviços sem ordem ou autorização da empresa, fora do local de trabalho. II - Acidente que ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa. III - Doenças provocadas pelo tipo de trabalho desempenhado. IV - Acidente que acontece quando o funcionário estiver em viagem de lazer. As situações que equivalem a acidentes de trabalho são APENAS as apresentadas em:
		
	
	I e II.
	
	I, II e IV.
	
	II e IV.
	
	III e IV.
	 
	II e III.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201505273643)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O que é auxílio-acidente?
		
	
	Benefício para como Pensão por morte.
	 
	benefício do seguro de acidentes do trabalho apenas se este deixar sequelas permanentes que reduzam a capacidade de trabalho do funcionário.
	
	benefício concedido ao segurado em mau estado de saúde, condição que o impeça de trabalhar por mais de 15 dias consecutivos.
	
	benefício concedido ao segurado que, por acidente ou por doença do trabalho, seja incapaz de exercer suas atividades profissionais ou outro tipo qualquer de serviço que lhe garanta o sustento.
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201505116570)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Podemos afirmar que um acidente de trabalho ou uma doença profissional (adquirida no ambiente de trabalho) pode gerar as seguintes consequências:
		
	
	Redução da carga tributária referente as alíquotas do Seguro de Acidente de Trabalho - SAT.
	
	Aumento da capacidade laboral do trabalhador.
	
	Não podemos afirmar que um acidente de trabalho pode gerar perdas sociais para o trabalhador.
	 
	Comprometimento da imagem da empresa perante os seus trabalhadores e a sociedade em geral.
	
	Ausência de multas ou interdições por parte do Ministério do Trabalho.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201504741860)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE SER ENTENDIDA COMO PRÁTICAS PARA PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E DA INTEGRIDADE FÍSICA DOS TRABALHADORES DURANTE SUA JORNADA LABORAL. OS RISCOS AMBIENTAIS QUE A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE ATUAR SÃO OS SEGUINTES:
		
	
	FÍSICOS, OPERACIONAIS, BIOLÓGICOS, MECÂNICOS E ESTRESSORES.
	
	AMBULATORIAIS, BIOLÓGICOS, OCUPACIONAIS E DE ALTURA.
	
	EXPLOSÕES, PERDAS, ATITUDES E MECÂNICOS.
	
	COMPORTAMENTOS, FÍSICOS, ERGONÔMICOS, QUÍMICOS E ELÉTRICOS.
	 
	FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, ERGONÔMICOS E DE ACIDENTES.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201504539989)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A qualificação de grau de risco se apresenta na NR 4 de que maneira?
		
	
	0, 1, 2, 3, 4 e 5.
	
	1, 2, 3, 4 e 5.
	
	0, 1, 2, 3 e 4.
	
	0, 1, 2 e 3.
	 
	1, 2, 3 e 4.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201505369032)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Todas as siglas abaixo estão relacionadas direta ou indiretamente com a segurança do trabalho. Em qual delas funcionários são eleitos para ter uma participação efetiva e representar seus colegas de trabalho dentro da empresa?
		
	
	ABPA.
	 
	CIPA.
	
	SESMT.
	
	NR-MTE.
	
	ABNT.
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201504539999)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Considerando a NR 5 da Organização, devem compor a CIPA:
 
I) Representantes do empregador;
II) Representantes dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR;
III) Em relação à afirmativa II, somente se ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.
 
		
	
	As afirmativa II e III estão corretas.
	
	A afirmativa I está correta.
	
	As afirmativas I e III estão corretas.
	 
	As afirmativas I, II e III estão corretas.
	
	A afirmativa II está correta.
	
	1a Questão (Ref.:201504658738)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que os riscos estão associados ao manuseio e controle de máquinas de alta tecnologia, de substâncias perigosas, bem como de substâncias radioativas, pertence a que fase da história?
		
	 
	Pós Revolução Industrial.
	
	Homem primitivo.
	
	Tempos modernos.
	
	Tempos antigos.
	
	Pré Revolução Industrial.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201505377141)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Em relação ao conceito de saúde e segurança do trabalho, reflita: I - A promoção e manutenção dos mais elevados níveis de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores de todos os setores de atividade. II - A promoção e manutenção dos mais elevados níveis de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores dos setores considerados de risco. III - A promoção de treinamento ministrado ao funcionário recém-contratado, restrito ao uso de equipamentos de segurança e prevenção de acidentes. IV - A proteção dos trabalhadores no seu emprego perante os riscos resultantes de condições prejudiciais à saúde.
		
	
	As alternativas I, II, III e IV estão corretas;
	
	As alternativas I e II estão corretas;
	
	As alternativas II, III e IV estão corretas;
	
	As alternativas I, II e IV estão corretas.
	 
	As alternativas I e IV estão corretas;
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201504538302)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Segundo a NR 9, dadas suas especificidades, a utilização de EPI no âmbito do programa deverá considerar as Normas Legais e Administrativas que envolvam no mínimo. Assinale a alternativa correta
I) seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco
II) programa de treinamento dos trabalhadores quanto à sua correta utilização
III) desconto do valor do EPI em folha de pagamento conforme disposto na NR
		
	
	I
	 
	I, II
	
	II,III
	
	III
	
	II
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201505178856)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	OS TIPOS DE ACIDENTES DO TRABALHO SEGUNDO OS ENQUADRAMENTOS PREVIDENCIÁRIOS, SÃO: TÍPICO - TRAJETO - DOENÇA OCUPACIONAL. DESTA FORMA: 1ª Assertiva: O Acidente de Trajeto é uma modalidade de acidente do trabalho que pode ser descrito como: E 2ª Assertiva: Um acidente que ocorre desde a saída de casa até o trabalho ou vice-versa.
		
	
	Apenas a 1ª assertiva está correta;
	
	Ambas assertivas estão incorretas.
	
	Ambas assertivas estão incorretas e a segunda não justificaa primeira.
	
	Apenas a 2ª assertiva está correta;
	 
	Ambas assertivas estão corretas;
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201505278608)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	5. De acordo com a Lei 8.213 de 24/07/1991, acidente de trabalho é: ¿Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. (Redação dada pela Lei Complementar nº 150, de 2015)¿. De acordo com o Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, a seguinte entidade mórbida:
		
	
	Doença que não produza incapacidade laborativa;
	
	Doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva
	
	Doença inerente a grupo etário;
	
	Doença degenerativa
	 
	Doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201504571330)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Como forma de proteção, o empregador deve cumprir exigências legais à proteção do empregado. No que se refere às condições sanitárias, o empregador:
		
	
	Deve disponibilizar ao trabalhador apenas água potável para seu uso na empresa.
	
	Deve manter instalações que permitam ao trabalhador só a utilização do local onde realiza as refeições.
	
	Não deve se preocupar com elas.
	 
	Deve disponibilizar ao trabalhador água potável, banheiro feminino e masculino separados e local de refeições em condições de utilização.
	
	Deve manter instalações que permitam ao trabalhador só a utilização dos banheiros da empresa.
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201505387294)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	(IFRN 2009) De acordo com a NR-04, quadro II, a composição do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), para uma empresa com 60 (sessenta) funcionários e grau de risco 04 (quatro), é de:
		
	 
	01 técnico de segurança do trabalho.
	
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho e 01 engenheiro de segurança do trabalho.
	
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
	01 técnico de segurança do trabalho, 01 engenheiro de segurança do trabalho e 01 médico do trabalho.
	
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho, 01 engenheiro de segurança do trabalho e 01 médico do trabalho.
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201504741920)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A NORMA REGULAMENTADORA - NR 4 QUE TRATA DO SESMT, ESTABELECE A RELAÇÃO ENTRE O GRAU DE RISCO DAS ATIVIDADES E O NÚMERO DE TRABALHADORES PARA O SEU DIMENSIONAMENTO, DE ACORDO COM O QUADRO II DA MESMA NORMA. MARQUE A OPÇÃO ONDE OS PROFISSIONAIS APRESENTADOS SÃO OS REFERIDOS ESPECIALIZADOS PELO SESMT.
		
	
	AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO E ERGONOMISTA
	
	TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO E EDUCADOR FÍSICO
	
	MÉDICO DO TRABALHO E FISIOTERAPEUTA OCUPACIONAL
	 
	ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E ENFERMEIRO DO TRABALHO
	
	ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E PSICÓLOGO DO TRABALHO.
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201505399966)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Marque com um X a única afirmativa correta.
		
	
	Dentro de uma organização todos são responsáveis pela saúde e segurança do trabalho
	 
	As SRT´s (superintendência regional do trabalho) tem competência para multar uma empresa por falta de E.P.I. obrigatório a determinada função de trabalho.
	
	O uso de E.P.I. é facultativo para os trabalhadores da construção civil.
	
	O E.P.G ou E.P.C. a compra destes é de responsabilidade do trabalhador, que executará a função do cargo, juntamente com a CIPA.
	
	O R.H. será unicamente responsabilizado pela ergonomia do ambiente.
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201505316610)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Após o término do mandato da CIPA, o trabalhador eleito pelos empregados tem estabilidade de manutenção de seu contrato de trabalho por quanto tempo?
		
	 
	1 (um) ano.
	
	6 (seis) meses.
	
	2 (dois) anos.
	
	9 (nove) meses
	
	4 (quatro) anos.