atividade empregabilidade

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Questão 1
Gestão de pessoas
Relevância:
Ter uma equipe de funcionários satisfeitos, competentes, motivados para trazer melhores benefícios e melhores resultados.
Como desenvolver:
Criando uma estratégia completa, envolvendo as pessoas a organização, abrangendo as áreas de motivação, treinamento, conhecimento e competência, trabalho em equipe e processo de comunicação.
Criatividade
Relevância:
A criatividade é um grande diferencial para que qualquer empresa possa ter sucesso. Deve ser usada constantemente para que leve a empresa a uma posição de destaque.
Como desenvolver:
A criatividade pode ser desenvolvida e aprimorada com o tempo, com foco , determinação e ações que estimulem.
Como: abrindo a mente, sendo curioso e questionador, procurando desenvolver um ambiente criativo e buscando conhecimentos extras.
Questão 2.
a) Falta de Raciocínio rápido. Poderia ter sido evitado prestando mais atenção e focado no que estava acontecendo a sua volta. Não dispersando o pensamento no meio da entrevista.
b) Demonstrando meus conhecimentos e minha capacidade para o cargo pretendido.
Questão 3
A)
Oferta de vaga Engenheiro Civil
Funções: acompanhamento e vistorias nas obras em andamento; atualização de relatórios, acompanhamento dos profissionais da obra, cronograma de obra.
Requisitos: comunicação, proatividade e comprometimento. Formação superior em engenharia civil, inglês fluente.
Salário a combinar
b) através de experiências comprovadas em carteira, demostrando também, ser uma pessoa de boa liderança, organizada, proativa e responsável.