Trabalho faculdade 1 semestre

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Faculdade Anhanguera 
Polo Hortolândia
 
Ciências Contábeis
Título da Atividade: Desafio Profissional de Administração e Contábeis
Amanda Moura de Oliveira – RA. 2721242247
Hortolândia, 25 de Maio 2017.
Faculdade Anhanguera 
Polo Hortolândia
 
Ciências Contábeis
Título da Atividade: Desafio Profissional de Administração e Contábeis
		
 Amanda Moura de Oliveira – RA. 2721242247
 
Trabalho da Faculdade Anhanguera, referente à disciplina de Matemática aplicada, Contabilidade geral, processo administrativo, tecnologia de gestão e direito e legislação. Sob a orientação técnica do Professor tutor Patrik Siqueira.
Hortolândia, 25 de Maio 2017
Sumário
1. Introdução 	4
2. identificação da empresa	5
3. Mapeamento da empresa	6
4. Empreendedorismo	7
5. Comportamento OrGANIZACIONAL	8
6. tÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO	9
7. gESTÃO DO cONHECIMENTO 	11
8. dESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSINAL 	12
9. rELATORIO FINAL 	13
INTRODUÇÃO
Neste trabalho iremos desenvolver todos os conhecimentos estudados.
A empresa buscou ajuda para busca soluções nos setores de administração e contábil.
Buscou também que seria a responsabilidade sustentável dentro da empresa, verificando um novo ângulo para observar seus resultados, buscando uma forma mais eficaz para ter organização financeira.
Tendo conhecimento de como ele pode legalizar seus funcionários.
Matemática aplicada 
A Função de primeiro grau tem como conceito relacionar dois conjuntos.
Ela fornece uma formula que pode ser F(x)= ax+b ou y=ax=b em que a e b representa números reais e a ≠ 0.
Com tudo a função está sempre acompanhado de um gráfico que é construído com uma reta obliqua ao eixo x e y.
Exemplo:
Com isso temos a função de custo total: C(x) = Custo variável + Custo fixo.
Janeiro fevereiro
C= 20*2.500+100.000 C=20*3.400+100.000
C=50.000+100.000 C=68.000+100.000
C=150.000 C=168.000
Março abril
C=20*1800+100.00 C=20*5.100+100.000
C=36.000+100.000 C=102.000+100.000
C=136.000 C=202.000
Conclusão: Nos dias atuais nós buscamos mais facilidade principalmente para parte financeira, nesse passo aprendi que existem variadas funções para cada termo. 
Contabilidade Geral
O DRE (demonstração do resultado do exercício) é um documento que é emitido para um objetivo de acompanhar as operações feitas pela empresa.
Com ela temos como resultado as contas como receitas, custos e despesas, obtendo resultado líquido, constando se a empresa teve lucro ou prejuízo.
	
	 
	 
	RECEITA OPERACIONAL BRUTA
	 
	 
	Vendas de Produtos
	 R$ 650.000,00 
	
	
	
	
	(-) DEDUÇÕES DA RECEITA BRUTA 
	-R$ 18.800,00 
	 
	Devoluções de Vendas 
	 R$ 17.550,00 
	
	Impostos e Contribuições Incidentes sobre Vendas
	 R$ 1.250,00 
	
	
	
	
	= RECEITA OPERACIONAL LÍQUIDA
	-R$ 18.800,00 
	 
	
	
	
	(-) CUSTOS DAS VENDAS
	 
	 
	Custo dos Produtos Vendidos 
	 R$ 8.870,00 
	
	Custo das Mercadorias
	 R$ 370.000,00 
	
	
	
	
	= RESULTADO OPERACIONAL BRUTO
	-R$ 18.800,00 
	 
	
	
	
	(-) DESPESAS OPERACIONAIS 
	-R$ 56.520,00 
	 
	Despesas Comercial
	 R$ 11.000,00 
	
	Despesas Administrativas
	 R$ 45.520,00 
	
	(-) DESPESAS FINANCEIRAS LÍQUIDAS
	 
	 
	(-) Receitas Financeiras
	 R$ 1.130,00 
	
	(+) Despesas Financeiras
	 R$ 850,00 
	
	= RESULTADO OPERACIONAL ANTES DO IR 
	R$ 75.320,00 
	 
	
	
	
	(-) Provisão para IR 27%
	 R$ 20.336,40 
	 
	
	
	
	= LUCRO LÍQUIDO ANTES DAS PARTICIPAÇÕES
	-R$ 54.983,60 
	 
	(-) PRO LABORE
	 R$ 14.000,00 
	
	(=) RESULTADO LÍQUIDO DO EXERCÍCIO
	-R$ 40.983,60 
	 
Conclusão: Vejo que com o DRE o financeiro pode ter uma agilidade maior para com os resultados positivos e negativos de uma empresa, buscando toda melhoria com o fluxo de caixa, despesas, focando sempre ter um fechamento mais preciso dos balanços.
6. Processo administrativo
Empresas que buscam ter uma produção sustentável, tende a mudar sua forma de trabalhar. Mas com a visão manter seu lucro, procurando atingir um alvo maior de clientes, que se preocupam com meio ambiente.
Existem várias campanhas para conscientizar as empresas, destacando seus objetivos, pedindo que todos se adequem a trabalhar de modo que não seja tão prejudicial a nosso planeta, que todos trabalhem com eficácia a favor do nosso meio ambiente. 
 Um relatório de sustentabilidade tem como objetivo gerenciar as ações das empresas, se ela garantindo que está comprimindo todas as responsabilidades exigidas.
Com isso todo relatório tem que ter transparência de como o trabalho é feito e colocar necessidade e interesse de se manter sustentável.
Buscando sempre passas para a clientela toda confiança que seus produtos são produzidos de forma sustentável, passando toda a estrutura de empenho para se manter na postura de que somos uma empresa que se preocupa com o nosso planeta.
Como se manter uma empresa sustentável:
Sempre ter um objetivo defender, proteger e melhorar o meio ambiente;
Garantir um racionamento de recursos naturais e ambientais;
Manter conforte e segurança de seus colaboradores;
Focando minimizar todo tipo de impacto que a empresa possa causar no meio ambiente;
Buscar modelos éticos de procedimentos ambientais;
Garantindo todo o respeito a clientes atuais e futuros.
Conclusão: 
Os carros usados para os transportes são próprios. Todos os produtos são verificados e testados, quando chegam ao seu destino são verificados novamente e assim começa a instalação do equipamento, sendo acompanhado pelo responsável da instalação. Os donos da empresa estão sempre preocupados com o mercado, visando sempre a melhoria do seu serviço prestado, buscando novidades. Procurando se especializar na área e buscando oportunidades de negócio, sempre se preparando para as diferenças do mercado. 
Gestão do Conhecimento
No momento a empresa está buscando conhecimento na área, a implementação desses conceitos requer um comprometimento maior dos encarregados que não estão preparados para este tipo de trabalho. O processo é sempre está pesquisando a concorrência, para que a criação de novas promoções obtenha sucesso. Na empresa não a preocupação de conhecimento interorganizacional, pois ainda é de pequeno porte. 
A empresa busca sempre acompanhar a sua concorrência global, tentando estar sempre atualizada para ter obter sucesso no mercado, com tecnologias e mão de obra diferenciada.
A gerencia busca uma visão na área procurando interagir com funcionários a importância de se ter conhecimento. 
Desenvolvimento Pessoal e Profissional
São novos empreendedores e estão buscando aprimorar o quanto antes a empresa para integração e inserção dos novos funcionários, porém no momento procurando novos métodos de apresentação da empresa e um bom treinamento. Para que torne um profissional apto a realizar suas atividades e compor o mesmo ao seu local de trabalho. Esse acompanhamento analisa o desempenho, interesse, nível de responsabilidade é envolvimento do novo contratado. Conhecendo novas ideias de melhoria nos processos e na inovação da nossa empresa. Buscando valorizar os funcionários que um dos principais responsável pelo sucesso desses projetos.
O plano de carreira e um dos motivos para do nosso sucesso, para que a empresa e de todos os funcionárioscresça, e em termos de custo benefício preferimos promover um funcionário que já atua na empresa, como já conhece nossas normas e que já tem intimidade com clientes e com atuais colaboradores, dessa forma não é necessária a contração de um novo funcionário. Assim evitando novos gastos e conseguindo elaborar um bom plano de carreira que irá permitir que o funcionário fique muito satisfeito e motivado. 
A empresa procura sempre um profissional qualificado e com experiência no ramo. O conhecimento profundo sobre o candidato e muito importante, pois necessita sempre para os cargos em abertos, profissionais competentes e comprometidos e exercer a vaga disponível.
A empresa se preocupa sim com os atuais funcionários e novos tem a demonstrar para o crescimento e inovação da empresa. Buscamos trazer essa diferença para dentro da empresa, assim retirando todo preconceito e reconhecendo a igualdade essencial entre as pessoas, tendo sempre postura ética a ser colocado com valor e pratica no negócio. 
RELATÓRIO FINAL
Todo profissional deve procurar o sucesso, buscando uma ampla visão do mercado de trabalho, para ter condições necessárias de continuar. Com a mão de obra e serviços dentro dos padrões e funcionários competentes, busca fazer o possível para satisfazer todos seus clientes com eficiência. 
A empresa como um todo procura ter acesso a todas as informações, para criar uma mão de obra diferenciada e qualificada, mostrando o comprometimento com todos seus clientes. Seu plano de negócio, foi o “carro” feche pra ter um sucesso nas negociações se adequando para o mercado que se encontra.
É importante dizer que para um empresa criar estabilidade e alta produtividade, ela busca manter relacionamento com seus clientes e fornecedores duradouro, com um atendimento qualificado e cumprindo todas as expectativas e em relação aos clientes.
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