AP psicologia nas organizações1

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1a Questão (Ref.:201707283430) Acerto: 1,0 / 1,0
A psicologia nas organizações nos ajuda a entender as relações interpessoais que ocorrem no ambiente de trabalho.
Sendo assim, podemos afirmar que o objeto de estudo da psicologia é:
Os distúrbios.
 O Comportamento;
A Alma;
As motivações.
A mente;
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment.
2a Questão (Ref.:201708041968) Acerto: 1,0 / 1,0
 As pessoas em geral têm a sua psicologia .Esta é uma colacação do senso comum.Entretanto, a definição científica e
histórica da psicologia atual , neste caso, aponto para uma ùnica resposta certa. Assinale:
Estudo das Percepções humanas
Estudo do comportamento Psicossomático
 Estudo do comportamento e dos processos mentais
Estudo dos processos sociais
Estudo da Alma humana
3a Questão (Ref.:201707757654) Acerto: 1,0 / 1,0
Dentro de um grupo satisfazemos necessidades de ordem grupal, mas não podemos esquecer que a qualidade da
interação com os demais é definida pelo que Schutz (1966) chamou de ¿postulado das necessidades interpessoais¿.
Quando a associação a outras pessoas que permite com que o indivíduo se perceba como parte integrante de um nicho
social satisfazendo a necessidade de estar junto recebe o nome de:
Afeição
Criação
Solução
Controle
 Inclusão
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment.
4a Questão (Ref.:201707665667) Acerto: 1,0 / 1,0
Em seus estudos sobre as fases de amadurecimento dos grupos, Schutz (1966), no que chamou de "postulados das
necessidades interpessoais", afirma que todo indivíduo tem três necessidades interpessopais: Inclusão, Controle e
Afeição. Sobre o assunto, marque a única alternativa correta:
A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de serem respeitados pelos demais membros
do grupo.
A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de desenvolverem mútua afeição com outras
pessoas.
 A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de se sentirem parte integrante do grupo.
A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de cumprirem as metas estabelecidas para o
trabalho.
A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de serem bem quistos.
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment.
Gabarito Coment.
5a Questão (Ref.:201708068685) Acerto: 1,0 / 1,0
Ao se investigar as diferenças individuais, foram apresentadas algumas perspectivas teóricas da psicologia sobre a
personalidade. São elas:
Perspectiva Behaviorista, funcionalista, biológica, existencialista, psicanalítica.
Perspectiva biológica, existencialista, psicanalítica, dos traços e humanista.
 Perspectiva biológica, psicanalítica, behaviosrista, dos traços e humanista.
Perspectiva Psicanalítica, Biológica, estruturalista, humanista e dos traços.
Perspectiva Psicanalítica, behaviorista, cognitivista, humanitária, biológica.
6a Questão (Ref.:201707850470) Acerto: 1,0 / 1,0
De acordo com o Behaviorismo Radical, de Skinner, o reforço positivo consiste em:
Funcionar como o próprio comportamento operante.
 Uma consequência ao comportamento emitido e que aumente as chances do comportamento que foi reforçado
positivamente ocorra novamente.
Um comportamento que seja entendido como favorável como positivo para o emissor.
Uma consequência que faça o comportamento deixar de ser emitido.
Uma consequência que faça um indivíduo emitir um comportamento para evitar entrar em contato com uma
estimulação aversiva.
7a Questão (Ref.:201707757659) Acerto: 1,0 / 1,0
Em 1983 Gardner lançou o conceito de inteligências múltiplas, chamando a atenção para a importância de outras
habilidades, antes pouco valorizadas. Que tipo de inteligência Gardner se refere as pessoas que possuem uma inteligência
voltada a trabalho de equipe? Assinale a resposta correta:
Inteligência Corporal
Inteligência Mecânica
Inteligência Espacial
Inteligência Musical
 Inteligência Interpessoal
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
8a Questão (Ref.:201707280309) Acerto: 1,0 / 1,0
Fisiologicamente, a emoção é o resultado dos trabalhos do SNC e do SNA. Em termos de conduta manifestamos ou não as
emoções, traduzindo-as por alterações na fala, marcha, gestos etc. Há quem consiga omitir o que sente e, ainda, quem
consegue simular grandes emoções (o trabalho dos atores). Existem aspectos que influenciam o modo de manifestarmos
as emoções. Assinale a alternativa que contém todos os aspectos estudados:
Cultura; Formação; Condicionamento; Pesquisa.
Gênero; Cultura; Formação; Interesse.
 Personalidade; Gênero; Cultura; Formação; Condicionamento; Estado de saúde.
Formação; Condicionamento; Estado de saúde; Estruturação.
Personalidade; Gênero; Cultura; Produção.
9a Questão (Ref.:201708040761) Acerto: 1,0 / 1,0
Dentre os vários métodos de treinamento, há aquele no qual se apresenta um tipo de simulação em que o trainee finge
estar realizando uma tarefa. Tal método tem o nome de
Modelagem
Treinamento no trabalho
 Role-playing
Orientação
Autoinstrução
10a Questão (Ref.:201707291936) Acerto: 1,0 / 1,0
Para se obter o sucesso organizacional, sabemos o quanto é importante um bom processo seletivo. Inclusive sendo
adequado a realidade de sua organização. Assinale a seguir qual a opção que NÃO apresenta um instrumento utilizado na
seleção de pessoas:
Dinâmicas de Grupo
Testes Escritos
Entrevistas
Testes de simulação de desempenho
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