AULA 09 GESTÃO INTEGRADA DE RH

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24/05/2018 Disciplina Portal
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Gestão integrada de RH
Aula 9: Segurança do Trabalho e Saúde
Ocupacional
INTRODUÇÃO
Nesta aula, você navegará por uma abordagem da Administração de Recursos Humanos que descreverá a importância
dos benefícios para as empresas e para os trabalhadores e a relação entre riscos, necessidades humanas e benefícios.
OBJETIVOS
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Identi�car o conceito, objetivos e práticas de Segurança do Trabalho.
Reconhecer a importância da preservação da integridade física dos trabalhadores.
Identi�car as principais estratégias de prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
Descrever o papel do RH e dos gestores na segurança dos trabalhadores.
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É o estudo e execução de medidas que visam à remoção das condições inseguras, dos atos e dos riscos de trabalho, a
�m de eliminar ou reduzir o número e/ou a gravidade dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais.
ACIDENTE DE TRABALHO 
É o acidente que decorre do exercício do trabalho, a serviço do empregador, ou no trajeto de ida e volta do emprego,
provocando lesão corporal, perturbação funcional ou doença que cause a morte, a perda ou a redução, permanente ou
temporária, da capacidade para o trabalho.
DOENÇA PROFISSIONAL (OCUPACIONAL) 
Equipara-se ao acidente de trabalho para �ns legais e é classi�cada em: típica e atípica.
RISCOS AMBIENTAIS
Veja quais são os agentes causadores dos riscos ambientais:
Riscos físicos 
 
RUÍDO – TEMPERATURA – VIBRAÇÃO – RADIAÇÃO - PRESSÃO
Riscos químicos 
 
ELEMENTOS GASOSOS, LÍQUIDOS OU SÓLIDOS QUE, SE ABSORVIDOS PELAS VIAS RESPIRATÓRIAS, CUTÂNEAS OU
DIGESTIVAS, PROVOCAM REAÇÕES TÓXICAS.
RISCOS ERGONÔMICOS
A Ergonomia estuda a interação homem-ambiente de trabalho. Procura adaptar o trabalho às condições
psico�siológicas dos trabalhadores, assegurando-lhes conforto, segurança e desempenho e�ciente, e evitando o
desgaste prematuro de suas potencialidades pro�ssionais.
A Ergonomia estuda os seguintes aspectos das condições de trabalho:
• Levantamento, transporte e descarga de materiais; 
• mobiliário; equipamentos; 
• condições ambientais do posto de trabalho; 
• organização do trabalho. 
RISCOS BIOLÓGICOS
Os agentes causadores desses riscos são os micro-organismos (bactérias, fungos, vírus, bacilos, parasitas, entre
outros) presentes nos ambientes de trabalho.
RISCOS DE ACIDENTES
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Os acidentes tem como agentes causadores: 
• Arranjo Físico De�ciente; 
• Máquinas e Equipamentos sem Proteção; 
• Ferramentas Inadequadas ou Defeituosas; 
• Iluminação Inadequada; 
• Armazenamento Inadequado; 
• Outras situações que possam gerar acidentes.
Causas Básicas do Acidente de Trabalho
Ato inseguro
É o comportamento do trabalhador contrário às normas de segurança, que coloca em risco a sua saúde ou a sua
integridade física, ou as de terceiros. O próprio funcionário é quem causa o acidente de trabalho. 
Exemplos: 
• Correria; 
• Não uso de EPIs; 
• Preconceito; 
• Gosto pelo risco; 
• Desrespeito às normas de segurança; 
• Imprudência; 
• Negligência; 
• Imperícia; 
• Distração; 
• Pressa; 
• Indisciplina etc.
Condição insegura
São irregularidades nas instalações, máquinas ou equipamentos de trabalho que causam acidentes. A empresa é que
causa o acidente de trabalho. 
Exemplos: 
• Ferramentas defeituosas; 
• Pisos escorregadios; 
• Exalação de gases tóxicos; 
• Falta de EPIs; 
• Instalações inadequadas (construção improvisada, ventilação e iluminação inadequada, falta de limpeza, sanitários
de�cientes); 
• Horário excessivo de trabalho; 
• Máquinas mal protegidas e mal mantidas.
NRs – NORMAS REGULAMENTADORAS
São normas que regulamentam as condições de trabalho, no tocante à segurança e medicina no trabalho.
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Responsabilidade 
A criação e a �scalização das normas
competem ao Ministério do Trabalho.
ALGUMAS ESTRATÉGIAS DE PREVENÇÃO
DE ACIDENTES E DE DOENÇAS
OCUPACIONAIS
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CIPA
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTE –
CIPA 
 
É uma comissão formada por representantes dos
funcionários (eleitos por eles) e da empresa (indicados
por ela) que tem por objetivos: 
 
• Observar e relatar as condições de risco; 
• Recomendar medidas para eliminar, reduzir ou
neutralizar os riscos; 
• Investigar as causas dos acidentes; 
• Discutir os acidentes; 
• Inspecionar as instalações da empresa; 
• Orientar funcionários quanto à prevenção de
acidentes; 
• Divulgar normas de prevenção de acidentes.  
 
Mandato: 
Os membros da CIPA têm um ano de mandato, sendo
permitida uma reeleição.  
 
Estabilidade: 
Os representantes dos funcionários têm estabilidade de
emprego até um ano após o término do mandato. 
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SESMT
SESMT – SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA
DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO 
 
Objetivos: 
Aplicar conhecimentos de Engenharia de Segurança e
de Medicina do Trabalho, a �m de eliminar ou reduzir os
riscos do ambiente de trabalho.  
 
Equipe: 
• Médico de Trabalho; 
• Enfermeiro de Trabalho; 
• Auxiliar de Enfermagem do Trabalho; 
• Engenheiro de Segurança do Trabalho; 
• Técnico de Segurança do Trabalho. 
 
SIPAT
SIPAT  - SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE
ACIDENTES DE TRABALHO 
 
Objetivos: 
Promover, divulgar as questões relativas à segurança
do trabalho, a �m de conscientizar os trabalhadores.   
 
Exemplos de Programação: 
• Palestras; 
• Exibição de �lmes; 
• Exibição e demonstração dos EPIs; 
• Debates sobre os acidentes ocorridos. 
 
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PPRA
PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS
AMBIENTAIS 
 
Objetivos: 
Preservar a saúde e a integridade dos trabalhadores,
por meio da antecipação, reconhecimento, avaliação e
controle dos riscos ambientais.  
 
Obrigatoriedade: 
• O PPRA é obrigatório em todo e qualquer tipo de
empresa, independente do porte e do grau de risco. 
• Deve ser renovado anualmente.
PCMSO
PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E DE
SAÚDE OCUPACIONAL 
 
Objetivos: 
Promover e preservar a saúde dos trabalhadores. 
 
Obrigatoriedade: 
• O PCMSO é obrigatório em todo e qualquer tipo de
empresa, independente do porte e do grau de risco. 
• Renovado anualmente.    
Exames Obrigatórios: 
• Admissional; 
• De retorno ao trabalho; 
• Demissional; 
• Periódico; 
• De mudança de função. 
 
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MAPA
DE
RISCO
MAPA DE RISCOS 
 
Objetivos: 
• Reunir informações necessárias para diagnosticara
situação de segurança e saúde no trabalho. 
• Permitir a troca e a divulgação de informações, entre
os trabalhadores, sobre os riscos a que estão sujeitos
no ambiente de trabalho. 
• Estimular a participação dos trabalhadores nas
atividades de prevenção. 
 
Responsabilidade pela elaboração do Mapa de Riscos:
 CIPA 
 
 
Obrigatoriedade: 
• O Mapa de Riscos deve ser a�xado em cada setor de
trabalho. Deve ser visível e de fácil acesso.
EPIs
EPI – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL 
 
É todo dispositivo de uso individual destinado a
proteger a saúde e a integridade física dos
trabalhadores.
EPCs
EPC - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA 
 
É todo dispositivo de segurança que tem por objetivo
proteger coletivamente os trabalhadores de um
determinado setor ou empresa. 
 
Observação: 
• A empresa deve oferecer prioritariamente os EPCs –
Equipamentos de Proteção Coletiva.
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Essas estratégias estão contidas nas diferentes NRs que regulamentam as condições de trabalho.
Glossário