ATIVIDADE COACHING EM ESSENCIA POS

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1) Um dos itens do processo de coaching está concentrado no ser humano porque o coach se especializa em gerar informações e insights para ampliar a visão e o conhecimento de possibilidades.
Alternativas:
a)As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira
b)As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira
c)A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa
d)A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira
e)As duas afirmações são falsas
2) Numa relação de coaching, pode-se afirmar que:
I. O processo de coaching deve ser direcional, no qual o coach fornece sua opinião ao coachee.
II. A atuação do coach deve ser norteada no sentido de se livrar de quaisquer preconceitos, juízos e julgamentos em relação ao coachee.
III. O coach não tem respostas para o que tanto preocupa o coachee.
IV. Por ser uma relação confidencial, quanto mais honesto for o vínculo entre coach e coachee, mais benéfico será o processo.
Estão corretas as afirmativas:
Alternativas:
a)I, II, III e IV
b)I, II e III
c)I, II e IV
d)I, III e IV
e)II, III e IV
3) O coaching executivo tem o objetivo de:
Alternativas:
a)auxiliar os coachees a traçar e orientar as experiências necessárias para o desenvolvimento da identidade até o próximo estágio a ser obtido em termos de carreira
b)auxiliar os coachees na identificação de seus valores e senso de propósito para que consigam identificar, fazer melhores escolhas de carreira e se tornarem mais produtivos.
c)auxiliar os coachees em suas transições pessoais para a busca de um melhor equilíbrio entre o trabalho e vida pessoal.
d)auxiliar os coachees a melhorarem seu bem-estar, com foco em metas de seu contexto pessoal.
e)auxiliar os coachees a aperfeiçoar o desempenho de suas posições atuais.
4) Em termos de Janela de Johari, a área oculta representa:
Alternativas:
a) características de comportamento que são fáceis e claramente percebidas pelos outros, das quais a pessoa não está ciente ou plenamente ciente
b) troca livre e aberta de informações entre uma pessoa e outros de seu convívio
c) uma habilidade ou competência que não é valorizada ou necessita ser desenvolvida
d) todas as coisas das quais a pessoa não tem consciência e os outros também não
e) determinadas características de uma pessoa que ela conhece, porém esconde dos outros.
5) Para atuar como coach é necessário características de personalidade específicas, o domínio de várias áreas, conceitos e forte inclinação para esta atividade PORQUE trabalhar com pessoas exige talento e envolve vários detalhes já que cada coachee é único. 
Alternativas:
a) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira
b) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira
c) As duas afirmações são falsas
d) A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa
e) A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira
6) O item experiências diárias do modelo CLIER possibilita ao coachee:
Alternativas:
a) escrever sobre seus pontos fortes e os de melhoria, bem como suas expectativas, oportunidades e fatores limitantes.
b) perceber se há alinhamento entre na relação entre sua forma de agir e a cultura da organização.
c) compreender o que necessita ser trabalhado e o que o tem desmotivado e impedido de atingir seus objetivos.
d) refletir sobre sua atuação diária na empresa, procurando distinguir quando está no seu melhor e quando está no seu pior.
e) procurar os momentos de alta performance e utilizá-las como base do processo de coaching, tornando o diálogo com o coachee sobre o que pode ser e o que será muito mais proveitoso.
7) Ultimamente você vem atravessando um problema particular e decidiu que contratará um coach para apoiá-lo durante essa fase. O tipo de coaching mais adequado à sua situação atual é o:
Alternativas:
a) Coaching profissional
b) Coaching pessoal
c) Coaching virtual
d) Coaching de equipes
e) Coaching executivo
8) Um coachee com baixa autoestima pode atrapalhar o papel do coach e a prática do coaching ao:
i. rejeitar feedback do coach
ii. rejeitar o parecer do coach
iii. rejeitar os conselhos do coach
iv. rejeitar os ensinamentos do coach
Marque a alternativa que corresponde as afirmações CORRETAS:
Alternativas:
a) i e ii
b) i, ii e iii
c) ii e iii
d) ii, iii e vi
e) i, ii, iii e iv
9) Durante a relação entre coach e coachee, é de fundamental importância ao primeiro:
Alternativas:
a) utilizar a percepção para que apresente diversas abordagens e posturas de acordo com o que ele espera de determinado coachee.
b) utilizar a percepção com o intuito de "despertar" o coachee, auxiliando-o a utilizar seu potencial e suas capacidades para superar seus pontos fracos.
c) utilizar a percepção para auxiliar o coachee na descoberta das áreas que apresentam maior potencial de desenvolvimento bem como desenvolver a inteligência emocional.
d) utilizar a percepção para entender a linguagem corporal do coachee, suas expressões faciais e outros sinais que podem mostrar emoções não ditas por meio de palavras.
e) utilizar a percepção para fazer com que o coachee se torne consciente da necessidade da mudança.
10) A prática do coaching não terá êxito se o coach não obtiver do coachee vontade para mudar e se também não houver flexibilidade da parte deste porque determinação para realizar o trabalho é fundamental para que o objetivo seja atingido.
Alternativas:
a) As duas afirmações são falsas.
b) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
c) A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
d) A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
e) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.