AVALIANDO APRENDIZADO ROTINAS DE ADM. DE PESSOAL 3

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1a Questão (Ref.:201710160385)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Um empregado recebe salário de R$ 3.200,00, não possui dependente, e seu desconto do INSS é no valor de R$ 352,00. Supondo que o percentual para desconto do IRRF seja de 15% e a parcela a deduzir de R$ 354,80. Qual será o valor do IRRF?
		
	 
	R$ 72,40
	
	R$ 480,00
	
	R$ 532,80
	
	R$ 427,20
	
	R$ 19,18
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201710160472)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Um empregado fez 20 horas extras em um mês de 25 dias úteis e 5 domingos. O valor dessas horas extras importou em R$ 300,00. Quanto representou o Descanso Semanal Remunerado sobre essas horas extras?
		
	 
	R$ 60,00
	
	R$ 90,00
	
	R$ 15,00
	
	R$ 12,00
	
	R$ 10,00
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201710160431)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Um empregado recebe salário de R$ 2.400,00, não possui dependente, e seu desconto do INSS é no valor de R$ 264,00. Supondo que o percentual para desconto do IRRF seja de 7,5% e a parcela a deduzir de R$ 142,80. Qual será o valor do IRRF?
		
	 
	R$ 17,40
	
	R$ 217,20
	
	R$ 160,20
	
	R$ 6,69
	
	R$ 180,00
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201710160405)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Peter pede demissão da empresa onde trabalhava desde 10/05/2014. Seu empregador o liberou do cumprimento do aviso prévio. Seu último salário foi R$ 1.200,00 e trabalhou até o dia 14/02/2015. Quanto recebeu de 13º salário proporcional na sua rescisão contratual?
		
	 
	R$ 100,00
	
	R$ 1.000,00
	
	R$ 800,00
	
	R$ 900,00
	
	R$ 200,00
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201710160468)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	O empregado que é demitido sem justa causa faz jus ao recebimento do aviso prévio. Se esse empregado só trabalhou na empresa durante 10 meses, ele NÃO fará jus a qual verba rescisória?
		
	
	13º Salário Proporcional
	
	Saldo de Salário
	
	Adicional de Férias
	 
	Férias Vencidas
	
	Férias Proporcionais