AVALIANDO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I 02 w

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07/04/2016	BDQ Prova
 
 
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 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
	Desempenho: 0,2 de 0,5	Data: 04/04/2016 12:56:26 (Finalizada)
 
 
1
a
 Questão
 
(Ref.: 201403582746)
Pontos:
 
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1
A teoria de Abraham Maslow identifica cinco níveis distintos de necessidades individuais. Sobre o tema, é correto afirmar que:
Necessidades de segurança envolvem a autopreservação e o desejo de apreço e reconhecimento dos colegas.
Necessidades de estima são aquelas que consideram o desejo de auto­realização, autoconfiança, reconhecimento e respeito;
	Necessidades de auto­realização são aquelas que consideram o desejo de realizar todo o potencial da pessoa; 
Necessidades sociais são básicas e envolvem água e alimento; 
Necessidades fisiológicas são aquelas que envolvem auto­respeito e reconhecimento por parte dos outros;
 Gabarito Comentado.
 
 
2
a
 Questão
 
(Ref.: 201403630415)
Pontos:
 
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1
No nível 1 aplica­se um questionário de avaliação ao final de uma sessão de treinamento. Chamamos esse nível 1 de:
Reação 
 
Resultado
Comportamento
Aprendizagem
Mudança
 Gabarito Comentado.
 
 
3
a
 Questão
 
(Ref.: 201403649450)
Pontos:
 
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1
Como parceiros da organização, entende­se que as pessoas são portadoras de um comportamento que pode ser bem definido na seguinte alternativa:
contribuir com o máximo possível sem grandes expectativas de obter um retorno pela sua contribuição. contribuir com algo na expectativa de obter um retorno pela sua contribuição. 
 
contribuir com algo sem expectativas, pois o retorno por sua contribuição já se encontra no salário.
contribuir com algo, sem qualquer intenção de melhorias sociais ou financeiras. contribuir com o máximo possível, com o foco em melhorias salariais concretas.
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear_view.asp	1/2 07/04/2016	BDQ Prova
 Gabarito Comentado.
 
 
4
a
 Questão
 
(Ref.: 201403650481)
Pontos:
 
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1
Uma pequena empresa precisa passar por um processo de reestruturação de sua área de RH. Para isto, ela contrata uma empresa de consultoria que toma como decisão, fazer um mapeamento dos cinco subsistemas da Administração de Recursos Humanos, de forma a gerar um fluxo de processo eficiente. Das opções abaixo, qual mostra ser a correta? Subsistemas de:
Organização, gestão, planejamento e coordenação. 
Monitoração, provisão, operação e planejamento.
Provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração.
Avaliação, tecnologia, risco, reparação e crédito.
Aplicação, crédito, provisão, operação e tecnologia.
 Gabarito Comentado.
 
 
5
a
 Questão
 
(Ref.: 201403648424)
Pontos:
 
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1
A ARH é uma área interdisciplinar, pois envolve conceitos e tem por base teorias de diversas áreas do conhecimento humano. Além disso, utiliza técnicas no ambiente interno, como a análise e descrição de cargos, treinamento e avaliação de desempenho, e o ambiente externo, dentre as quais podemos citar:
Relações com sindicatos; 
Pesquisa de comportamento do consumidor;
Política salarial;
Sustentabilidade ambiental.
Plano de benefícios sociais;
 Gabarito Comentado.
 
 
 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear_view.asp	2/2