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Curso: Administração Disciplina: Relações de Trabalho Professor: Adriano C. Leite Exercício - Valor: 05 pontos Data: 26/05/2018 Alunos(máximo de 5 por grupo): Nota: A respeito da proposta da Emenda Constitucional 45/04, Januzzi e Magalhães (2014)� avaliam que “A restrição ao exercício do Poder Normativo teve o intuito de estimular a resolução autônoma dos conflitos coletivos, devendo as partes esgotar todas as possibilidades de autocomposição antes de recorrerem à intervenção estatal o que, em última análise, tem potencial para promover o fortalecimento dos sindicatos, a democracia e a emancipação dos trabalhadores”. Já o site Infomoney (2018)� trouxe uma matéria sobre a Reforma Trabalhista, destacando a “prevalência do acordado sobre o legislado”. O grupo entende que essas alterações (artigos 611 A e B da CLT) trazem contribuições ou prejuízos às Negociações Coletivas? Justifiquem a resposta. Trazem contribuições para as negociações coletivas. Parte dos acordos citados na lei, já eram feitas entre empregados e empresas, independente do que a lei regia, como por exemplo a respeito do intervalo intrajornada, troca de feriados Houve uma adequação da lei com a realidade do mercado de trabalho, foi colocado no papel aquilo que já existe, principalmente em pequenas empresas. Agora com a reforma, tal pratica passa a ser regulamentada e praticada por médias grandes empresas sem infringir nenhuma lei. Acordos relacionados a jornada de trabalho, salários, funções a serem exercidas, são acordos que podem ser feitos sem intervenção de Poder Normativo, não há necessariamente uma “prevalência do acordado sobre o legislado”, pois nenhum dos acordos deve ultrapassar os limites constitucionais e alguns acordos pode ser do interesse do empregado. Concordamos com os autores Januzzi e Magalhães quando eles dizem que “A restrição ao exercício do Poder Normativo teve o intuito de estimular a resolução autônoma dos conflitos coletivos”. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais São Gabriel � JANUZZI, A.; MAGALHAES, A. A FUNÇÃO SOCIAL DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA COMO INSTRUMENTO DEMOCRÁTICO DE CRIAÇÃO DE DIREITOS TRABALHISTAS: história, contextualização, comum acordo e desafios. Revista Publius. v.1, n.1, jan./jun. 2014 �� HYPERLINK "http://www.infomoney.com.br/carreira/clt/noticia/6807426/reforma-trabalhista-quais-pontos-nova-clt-acordado-vale-mais-que" �http://www.infomoney.com.br/carreira/clt/noticia/6807426/reforma-trabalhista-quais-pontos-nova-clt-acordado-vale-mais-que�
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