Defesa Trabalhista

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA 54ª VARA TRABALHISTA DE BELO HORIZONTE/MG
Processo nº: 77.899-2017-054-03-00-1
A Imobiliária Vá com Deus Ltda, CNPJ n. 456.444.445/0001-01, pessoa jurídica de Direito Privado, situada na Avenida Mario Henrique do Porto, n. 40.444, na cidade de Belo Horizonte/MG, CEP. 88.445-001 neste ato representada por seu sócio administrador, nacionalidade, estado civil, profissão, inscrito no CPF nº... Residente e domiciliado na Rua.., nº..., bairro.. Cidade..., UF..., vem, à Vossa presença, por intermédio de seu procurador “in fine” assinado, conforme procuração anexa às fls..., com endereço profissional na Rua..., nº..., bairro..., cidade..., UF..., CEP..., onde recebe as intimações/notificações apresentar CONTESTAÇÃO TRABALHISTA que lhe move Jéssica Luiza Caroline, já qualificada nos autos do processo, pelos seguintes fundamentos fáticos e jurídicos que se passa a expor:
PREJUDICIAL DE MÉRITO 
A Reclamante foi admitida em 10/11/1995 e demitida em 17/07/2017. O art. 11 da CLT, inciso I, trata que o direito de ação quanto a créditos resultantes das relações de trabalho prescreve em cinco anos para o trabalhador urbano, até o limite de dois anos após a extinção do contrato laboral. Desta forma, requer que seja reconhecida a prescrição quinquenal, declarando que sejam desconsideradas todas as parcelas anteriores aos cinco anos anteriores da propositura da ação.
2 – PRELIMINARES:
2.1 – INÉPCIA DA PETIÇÃO INICIAL
a) Ausência de causa de pedir: A Reclamante, em sua Reclamação Trabalhista, nos pedidos A, A1 e F, não apresentou causa de pedir para os mesmos, o que gera a inépcia da inicial.
b) Ausência de liquidação de pedidos: O valor da causa é critério objetivo para a fixação do procedimento na Justiça do Trabalho. O art. 852, B, inciso I, da CLT, trata que nas reclamações trabalhistas o pedido deverá ser certo ou determinado e indicará o valor correspondente. Os pedidos A, B, C, E, F, G e H não foram liquidados pela Reclamante, o que gera inépcia da inicial.
c) Coisa julgada: Como foi constado em ata, na audiência, que a Reclamante recebeu, SEM RESSALVAS, em Ação de Consignação em Pagamento, a quitação de verbas rescisórias, liberação das guias TRCT (chave de conectividade), CD/SD e multa fundiária, o vínculo empregatício foi extinto, não
tendo mais nada a ser reclamado, o que operou coisa julgada.
3 – MÉRITO: (FATORES CONTROVERSOS E INCONTROVERSOS).
a) A Reclamante foi admitida em 10/11/1995 e demitida em 17/07/2017. Não foi trazido fator relevante à discussão, sem apresentar controvérsia quanto à data de admissão e dispensa, não sendo objeto do pedido, não havendo o que se contestar;
b) A Reclamante recebia salário fixo de R$900,00 (novecentos reais) e ajuda de custo de R$450,00 (quatrocentos e cinquenta reais). Ela está requerendo que a ajuda de custo seja integrada ao salário, em face dos termos do art. Art. 457, § 2º, da CLT. De acordo com o art. 457 da CLT compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, “AS GORJETAS” que receber. De acordo com parágrafo 2°, não se incluem nos salários “AS AJUDAS DE CUSTO”, assim como as diárias para viagem que não excedam de 50% (cinquenta por cento) do salário percebido pelo empregado. A ajuda de custo excedeu 50% do salário, mas como a Reclamante recebia as ajudas de custo para a execução do trabalho e não pelo trabalho, não como forma de contraprestação, para custeio das despesas com o fito de contratação de novos fornecedores e tinha que comprovar as despesas e gastos, não há como estender tal direito à Reclamante, não devendo integrar o salário;
c) Outro pedido feito pela Reclamante é a equiparação salarial. Segundo ela trabalhou sempre em idêntica função à exercida pelo senhor Augusto Patrulha e com salário inferior. O art. 461 da CLT versa que, para que se tenha direito, deve-se cumprir alguns requisitos, tais como: Tem que ser exercida a mesma função, com a mesma perfeição técnica; Trabalhar na mesma região geográfica; O tempo de trabalho entre o trabalhador e o paradigma não pode ser superior a 02 (dois) anos e a empresa não pode ser organizada em planos de cargos e salários onde tem como critério de promoção antiguidade e merecimento. Como a Imobiliária Vá Com Deus LTDA é organizada em planos de cargos e salários, já exclui a possibilidade da equiparação salarial;
d) A Reclamante aduz que, até a presente data, não recebeu as verbas rescisórias de direito, fazendo jus, inclusive, às multas estabelecidas no art. 477 e 467 da CLT. Tal fato é controverso, pois o recibo datado de 26/07/2017 consta os depósitos efetuados na conta corrente da Reclamante. Também foi constado em ata, na audiência, a entrega das guias TRCT e CD/SD, o que vem a comprovar as obrigações realizadas pela Reclamada. Em razão ao Princípio da Eventualidade, vem a Reclamada impugnar especificamente os pedidos da inicial:
- O PEDIDO A, que trata da reintegração da Reclamante para continuar exercendo suas funções e pagamento dos salários até o efetivo cumprimento da obrigação descrita na decisão judicial a ser prolatada é improcedente. A preliminar deve ser acatada, uma vez que a Reclamante não apresentou causa de pedir.
- De acordo com o PEDIDO A.1, o Reclamante requereu que, caso não fosse reintegrada, a Reclamada pagasse indenização substitutiva até o final da garantia de emprego e das verbas devidas no período. Este pedido também deve ser julgado improcedente, pois a Reclamante não apresentou causa de pedir, fato que gera a inépcia da inicial. Caso seja ultrapassada esta preliminar deve ser julgado improcedente, pois a Reclamante não trouxe ao processo nenhuma comprovação de que tinha estabilidade, não comprovou garantia de emprego.
- De acordo com o PEDIDO B, a Reclamante requereu o pagamento das verbas rescisórias. Tal pedido também deve ser impugnado, pois está comprovado que foi realizado o depósito das verbas na conta corrente da Reclamante, o que foi constado em ata a Ação de Consignação em Pagamento.
- De acordo com o PEDIDO C, a Reclamante requereu a liberação das guias TRCT/01, chave de conectividade e das guias CD/SD ou indenização substitutiva. Tal pedido deve ser impugnado, pois a Reclamante já recebeu tais documentos, o que foi constado em audiência, em ata.
- De acordo com o PEDIDO D, a Reclamante requereu a integração da parcela ajuda de custo no salário e seus reflexos em 13° salário, férias + 1/3, aviso prévio, FGTS + 40% e horas extras. Tal pedido deve ser impugnado, pois o valor da ajuda de custo era para o trabalho. A Reclamante tinha que comprovar, mês e mês, os gastos para fazer jus a receber tal parcela.
- De acordo com o PEDIDO E, a Reclamante requereu a equiparação salarial com o paradigma Augusto Patrulha. Tal pedido deve ser impugnado, pois foi comprovado que a Imobiliária Vá Com Deus LTDA é organizada em planos de cargos e salários, o que exclui a possibilidade da equiparação salarial.
- De acordo com o PEDIDO F, a Reclamante requereu o pagamento de indenização pelo não pagamento da verba Salário Família durante o pacto laboral. O art 1° da lei n. 4266/63, versa o seguinte: O salário-família, instituído por esta lei, será devido, pelas empresas vinculadas à Previdência Social, a todo empregado, como tal definido na Consolidação das Leis do Trabalho, qualquer que seja o valor e a forma de sua remuneração, e na proporção do respectivo número de filhos. O art. 2º traz que o salário-família será pago sob a forma de uma quota percentual, calculada sobre o valor do salário-mínimo local, arredondado esta para o múltiplo de mil seguinte, por filho menor de qualquer condição, até 14 anos de idade Como a Reclamante não comprovou se possui filhos, tal pedido deve ser impugnado.
- De acordo com o PEDIDO G, a Reclamante requereu que a Reclamada pagasse a multa do art. 477 da CLT. Tal pedido deve ser impugnado, pois está comprovado que foi realizado o depósito das verbasna conta corrente da Reclamante, o que foi constado em ata a Ação de Consignação em Pagamento.
- De acordo com o PEDIDO H, a Reclamante requereu o pagamento da multa prevista no art. 467 da CLT. Tal pedido deve ser impugnado, pelo fato da Reclamante ter recebido, SEM RESSALVAS, em Ação de Consignação em Pagamento, a quitação de verbas rescisórias, liberação das guias TRCT (chave de conectividade), CD/SD e multa fundiária, o que foi constado em ata, em audiência. Este fato gerou a extinção do vínculo empregatício.
4- REQUERIMENTOS FINAIS
1 – Que seja acolhida a prejudicial de mérito, a prescrição quinquenal, declarando prescritas todas as parcelas anteriores aos 05 anos do ajuizamento da ação que é 17/07/2017;
2- Caso seja ultrapassada a prejudicial de mérito, deve ser reconhecida a inépcia dos pedidos A, A1 e F, de acordo com a fundamentação supra, ou seja, ausência de causa de pedir;
3 – Caso seja ultrapassada a prejudicial de mérito, deve ser reconhecida a inépcia dos pedidos A, B, C, E, F, G e H que foram ilíquidos;
4 – Que seja extinta a presente ação face o reconhecimento da coisa julgada;
5 – Finalmente devem todos os pedidos da inicial serem julgados improcedentes, com a condenação da Reclamante no pagamento das custas processuais. Protesta provar o alegado por todos os meios de provas em direito admitidos, pericial, documental, juntada posterior de documentos, inclusive pelo depoimento pessoal do representante legal da Reclamada, sob pena de revelia e confissão quanto a matéria de fato.
Dá à presente o valor da causa de...
Nestes termos,
Pede deferimento.
Local, data.
Advogado – OAB/UF