AVALIANDO APRENDIZADO AULA 10

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A propagada ________________ das políticas e dos procedimentos de gestão de RH, entretanto, se faz com 
a diligente atuação da Consultoria Interna de RH. Completa adequadamente a lacuna:
A gestão do conhecimento é o processo sistemático de identificação, criação, renovação e aplicação dos 
conhecimentos que são estratégicos na vida de uma organização. Dentre as características da Era do 
conhecimento, destacam-se: 
Na busca de assegurar a competitividade organizacional, torna-se necessário: 
Uma das vantagens de se dispor de uma equipe de consultores internos de RH, qualificados e experientes, 
em lugar de uma equipe contratada externamente, é:
GST0341_EX_A10_201201152542 » 06:25 de 50 min.
Aluno: RODRIGO REZENDE DE BARROS Matrícula:
Disciplina: GST0341 - CONS.INTR. RH Período Acad.: 2014.3 - EAD (GT)
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O 
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na 
sua AV e AVS.
1.
Descentralização
Estruturação
Concentração
Hierarquização
Centralização 
2.
Foco Interno 
Foco na Atividade e nos Meios 
Foco e na Função
Foco no Cargo 
Foco no Negócio 
3.
alinhamento das áreas financeira e tecnológica da organização com a estratégia genérica do negócio. 
alinhamento das estratégias de cada uma das áreas da organização à estratégia genérica do negócio.
apenas as área de produção e pesquisa estarem alinhadas a uma estratégia genérica do negócio. 
alinhamento de estratégia do negócio com a estratégia das áreas existentes em empresas de outro segmento. 
alinhamento de estratégia do negócio com a estratégia das áreas existentes em empresas de mesmo segmento. 
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4.
a ampliação das instalações. 
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15/11/2014http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?p0=682238700&p1=1806147...
O consultor interno ao demonstrar disposição para considerar as mudanças e inovações na medida em que 
for conveniente e oportuno para a solução de problemas, agindo como um negociador inclusive diante das 
resistências, demonstra:
Observe a frase a seguir e preencha as lacunas escolhendo a opção correta: Hoje se sabe que se não 
houver _____________, ______________ e ______________ por parte das pessoas na organização, a 
mais avançada tecnologia pode não ser plenamente utilizada.
a redução de custos. 
o aumento de máquinas. 
a otimização do trabalho. 
a redução de equipamentos. 
5.
organização. 
iniciativa 
habilidade.
potencial. 
conhecimento. 
6.
Competência, pro-atividade e atualização.
Competência, criatividade e atualização.
Conhecimento, criatividade e atualização.
Conhecimentos, criatividade e inovação.
Competência, criatividade e inovação.
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FINALIZAR AVALIANDO O APRENDIZADO
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
Exercício inciado em 15/11/2014 08:00:41.
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15/11/2014http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?p0=682238700&p1=1806147...