Comportamento Humano nas Organizações ATIVIDADE COMPLEMENTAR I

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Comportamento Humano nas Organizações - ATIVIDADE COMPLEMENTAR I 
 
 
• Pergunta 1 
0 em 0 pontos 
 
Podemos compreender como vantagens do trabalho em equipe: 
Resposta Selecionada: c. 
Possibilita o debate de pontos de vista diferentes. 
Respostas: a. 
Criação da cultura do consenso obrigatório. 
 b. 
Escolha de participantes sem perfil. 
 c. 
Possibilita o debate de pontos de vista diferentes. 
 d. 
Aumento da ansiedade em momentos de incerteza. 
 e. 
Resistência à entrada de novos membros. 
Feedback da resposta: Resposta: C 
 
 
• Pergunta 2 
0 em 0 pontos 
 
Sobre a cultura organizacional, é verdadeiro afirmar que: 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
Cada organização tem uma cultura; ela forma o significado das 
coisas, que orienta e mobiliza. 
Respostas: a. 
Cada organização tem uma cultura; ela forma o significado das 
coisas, que orienta e mobiliza. 
 b. 
As culturas organizacionais geralmente são iguais no mercado. 
 
c. 
A cultura não fornece dados para a adequação do 
comportamento desejado pela empresa. 
 
d. 
Ela não permite o papel de definição de fronteiras entre 
organizações. 
 e. 
Todas as questões acima são falsas. 
Feedback da resposta: Resposta: A 
 
 
• Pergunta 3 
0 em 0 pontos 
 
Sobre os benefícios vistos nas situações de conflito, é verdadeiro afirmar que: 
Resposta 
Selecionada: 
b. 
Ativa o espírito criativo e inovador em busca de soluções. 
 
Respostas: a. 
Reforça o papel do líder nas normas e regras da empresa. 
 b. 
Ativa o espírito criativo e inovador em busca de soluções. 
 
c. 
Conflitos constantes e agressivos ajudam na construção do 
grupo. 
 d. 
O conflito é algo destrutivo e deve ser totalmente evitado. 
 
e. 
O conflito é algo positivo desde que haja punição para os 
envolvidos. 
Feedback da resposta: Resposta: B 
 
• Pergunta 4 
0 em 0 pontos 
 
“São diferentes tipos de equipes; grupos de envolvimento de empregados compostos 
por trabalhadores que se reúnem regularmente para aplicar seus conhecimentos”. À 
qual grupo estamos nos referindo? 
 
Resposta Selecionada: c. 
Grupos de afinidade. 
Respostas: a. 
Equipes multifuncionais. 
 b. 
Equipes de alta gerência. 
 c. 
Grupos de afinidade. 
 d. 
Equipes autogeridas. 
 e. 
Equipes de alta performance. 
Feedback da resposta: Resposta: C