ESTATUTO Renato Slides 626947

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ABRANGÊNCIA ESTATUTO
SERVIDORES POLICIAIS MILITARES DE SC Lei n. 6.218/83
ESTATUTO
REGULA AS OBRIGAÇÕES, OS DEVERES E OS DIREITOS
SERVIDORES POLICIAIS MILITARESSERVIDORES POLICIAIS MILITARESSERVIDORES POLICIAIS MILITARESSERVIDORES POLICIAIS MILITARES
POLICIAL MILITAR
NA ATIVA
NA INATIVA
INVESTIDURAINVESTIDURAINVESTIDURAINVESTIDURA
Art. 2º A Polícia Militar, subordinada operacionalmente ao Secretário de
Segurança e Informações, é uma instituição permanente, organizada com
base na hierarquia e disciplina, destinada à manutenção da ordem pública, na
área do Estado, sendo considerada força auxiliar, Reserva do Exército.
NA ATIVA OU EM ATIVIDADE
a) Os Policiais-Militares de carreira;
b) Os incluídos na Policia Militar voluntariamente, durante os prazos a que 
obrigarem a servir; 
c) Os componentes da reserva remunerada, quando convocados; 
d) Os alunos de órgãos de formação de policiais-militares.
NA INATIVIDADE
a) Na reserva remunerada, quando pertencentes à reserva da Corporação e 
percebem remuneração do Estado, porém sujeitos, ainda, à prestação de 
serviço na ativa, mediante convocação;
b) Reformado, quando tendo passado por uma das situações anteriores, 
estão dispensados, definitivamente da prestação de serviço na ativa, mas 
continuam a perceber remuneração do Estado. 
1. OFICIAL DA POLICIA
PRIVATIVO DE BRASILEIRO NATO
2. APLICABILIDADE
A) POLICIAIS MILITARES NA ATIVA OU EM ATIVIDADE 
B) POLICIAIS MILITARES NA RESERVA
C) CAPELÃES POLICIAIS MILITARES
3. PM ESTA SUBORDINADA
SECRETÁRIO DE SEGURANÇA 
PECULIARIDADESPECULIARIDADESPECULIARIDADESPECULIARIDADES
NOMEAÇÃO
INGRESSO NA POLÍCIA MILITARINGRESSO NA POLÍCIA MILITARINGRESSO NA POLÍCIA MILITARINGRESSO NA POLÍCIA MILITAR
EXERCÍCIO
FACULTATIVO A TODOS 
OS BRASILEIROS
ESTABELICMENTO DE ENSINO 
PARA OFICIAL E GRADUADOS
POLICIA MILITAR
INVESTIDURA
1. Nacionalidade
2. Idade
3. Aptidão intelectual e psicológica
4. Capacidade física
5. Idoneidade moral
6. Exerça atividade prejudiciais a segurança Nacional.
REQUISITOS PARA O INGRESSO NAS CARREIRAS
1. ter nacionalidade brasileira;
2. estar em dia com os deveres do serviço militar obrigatório
3. apresentar declaração de penalidades administrativas
4. possuir altura não inferior a 1,60 (mulher) e 1,65 (homem) 
5. possuir peso proporcional à altura.
6. ter a idade mínima de 18 anos (data da inclusão)
7. não ter completado a idade máxima de 30 anos (até inscrição)
8. não ter sido condenado por crime doloso
9. não exercer ou não ter exercido atividades prejudiciais à segurança nacional;
10. ser aprovado e classificado no exame de avaliação de escolaridade
11. ser classificado por títulos (se previsto no edital) 
12. ser aprovado em exame de capacidade técnica (se previsto no edital) 
13. ser considerado apto no exame de saúde (médico e odontológico);
14. ser considerado apto no Questionário de Investigação Social (QIS);
15. ser considerado apto no exame de avaliação física;
16. ser considerado apto no exame de avaliação psicológica;
INGRESSO NAS INSTITUIÇÕES MILITARES 
REQUISITOS PARA O INGRESSO NAS CARREIRAS
17. atestar, por exame toxicológico 
18. possuir Carteira Nacional de Habilitação 
19. o nível de escolaridade exigido 
20. especialidade médica ou odontológica
21. ter boa conduta comprovada por certidões das Justiças Comum, Militar e Eleitoral
22. estar em dia com as obrigações eleitorais
23. apresentar conceito favorável de seu Comandante, Chefe ou Diretor (militar)
24. comprovar inscrição no respectivo Conselho Regional
25. não possuir tatuagem ou pintura em extensas áreas do corpo ou em partes expostas 
26. Oficiais de Saúde e Oficiais Capelães, não completado a idade de 34 anos 
27. São vedadas tatuagens, pinturas ou marcas que representem símbolos ou inscrições alusivas a 
ideologias contrárias às instituições democráticas ou que incitem à violência ou qualquer forma de 
preconceito ou discriminação.
* MÁXIMO 6% DAS VAGAS PARA MULHER
INGRESSO NAS INSTITUIÇÕES MILITARES 
CURSO DE FORMAÇÃO
OFICIAL POLICIAL BACHARELADO NO CURSO DE DIREITO
OFICIAL BOMBEIRO BACHARELADO OU LICENCIATURA PLENA QUALQUER ÁREA
SOLDADO CURSO SUPERIOR DE GRADUAÇÃO
CURSO DE ADAPTAÇÃO
OFICIAL DE SAÚDE CURSO SUPERIOR DE GRADUAÇÃO (ARÉA ESPECÍFICA)
OFICIAL CAPELÃO CURSO SUPERIOR DE GRADUAÇÃO (ARÉA ESPECÍFICA)
INCLUSÃO NOS QUADROS EFETIVOS
(MATRÍCULA NO CURSO DE FORMAÇÃO OU ADAPTAÇÃO)(MATRÍCULA NO CURSO DE FORMAÇÃO OU ADAPTAÇÃO)(MATRÍCULA NO CURSO DE FORMAÇÃO OU ADAPTAÇÃO)(MATRÍCULA NO CURSO DE FORMAÇÃO OU ADAPTAÇÃO)
APROVA A ABERTURA DE VAGAS PELO CHEFE DO EXECUTIVO
INGRESSO NA CARREIRA
OFICIAIS E PRAÇAS – ATÉ 2 ANOS - EMPATE MAIS IDOSO - DOCUMENTAÇÃO
1. AVALIAÇÃO DE ESCOLARIADADE “PROVA ESCRITA” (CLASSIFICATÓRIO E ELIMINATÓRIO)
2. SAÚDE (ELIMINATÓRIO)
3. AVALIAÇÃO FÍSICA (ELIMINATÓRIO)
4. AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA (ELIMINATÓRIO)
5. EXAME TOXICOLÓGICO (ELIMINATÓRIO)
6. INVESTIGAÇÃO SOCIAL (ELIMINATÓRIO)
7. CAPACITAÇÃO TÉCNICA (OFICIAIS DE SAÚDE E OFICIAL CAPELÃES) (ELIMINATÓRIO)
8. TÍTULOS (OFICIAIS DE SAÚDE E OFICIAL CAPELÃES) (CLASSIFICATÓRIO)
BASES INSTITUCIONAIS 
(AUTORIDADE E RESPONSABILIDADE)
1. HIERARQUIA ordenação da a autoridade em níveis diferentes dentro da
estrutura da Polícia Militar
2. DISCIPLINA rigorosa observância e o acatamento integral das leis,
regulamentos, normas e disposições que fundamentam o
organismo policial-militar
CIRCULO HIERÁRQUICO
1. CONVIVENCIA 
ENTRE POLICIAIS
finalidade de desenvolver o espírito de camaradagem em 
ambiente de estima e confiança, sem prejuízo do respeito 
mútuo.
2. ESCALA 
HIERARQUICA 
(GRAU)
a) Posto: grau do Oficial (Governador)
b) Graduação : grau da praça, (Comandante-Geral)
c) aspirante-oficial e o aluno-oficial PM (praças especiais*)
HIERARQUIA E DA DISCIPLINAHIERARQUIA E DA DISCIPLINAHIERARQUIA E DA DISCIPLINAHIERARQUIA E DA DISCIPLINA
(MANTIDA EM TODAS AS CIRCUSTÂNCIAS)(MANTIDA EM TODAS AS CIRCUSTÂNCIAS)(MANTIDA EM TODAS AS CIRCUSTÂNCIAS)(MANTIDA EM TODAS AS CIRCUSTÂNCIAS)
ASPIRANTE-A-OFICIAL ���� ALUNO-OFICIAL ���� ALUNO DO CURSO DE FORMAÇÃO DE SARGENTO
ANTIGUIDADE 
MERECIMENTO
POLÍCIAL MILITAR
31/01 – 05/05 – 11/08 – 25/11 
PROMOÇÕES ANUALMENTE
CORPO DE BOMBEIROS MILITAR
31/01 – 13/06 – 11/08 – 25/11 
VACÂNCIA DO CARGO DE POLICIAL
ART. 23
1. Criação até a posse
2. Ordem para deixar o cargo
3. Falecimento
4. Extraviado 
5. Desertor
6. Exoneração
CARGOS POLICIAIS-MILITARES SÃO PROVIDOS COM PESSOAL QUE SATISFAÇA AOS REQUISITOS DE
GRAU HIERÁRQUICO DE QUALIFICAÇÃO EXIGIDOS PARA O SEU DESEMPENHO.
I – O sentimento de servir à comunidade, mesmo com risco da própria vida;
II – O civismo e o culto das tradições históricas;
III – A fé na elevada missão da Polícia Militar;
IV – O espírito de corpo, orgulho do policial-militar pela organização onde serve;
V – O amor à profissão policial-militar e o entusiasmo com que é exercida;
VI – O aprimoramento técnico-profissional.
MANIFESTAÇÃO ESSENCIAL DE VALOR
DEVERES 
I – Dedicação integral ao serviço policial-militar e fidelidade à instituição
II – Culto aos símbolos Nacionais;
III – Probidade e lealdade em todas as circunstancias;
IV – Disciplina e respeito à hierarquia;
V – Rigoroso cumprimento das obrigações e ordens;
VI – Obrigação de tratar o subordinado dignamente e com urbanidade.
SOLENE
INGRESSAR “Ao ingressar na Polícia Militar do Estado de Santa Catarina, prometo
regular a minha conduta pelos preceitos da moral, cumprir rigorosamente
as ordens das autoridades a que estiver subordinado e dedicar-me
inteiramente ao serviço policial-militar, à manutenção da ordem pública e
à segurança da comunidade, mesmo com o risco da própria vida”.
ASPIRANTE 
A OFICIAL 
“Ao ser declarado Aspirante-a-Oficial da Polícia Militar, assumo o
compromisso de cumprir rigorosamente as ordens dasautoridades a que
estiver subordinado e de dedicar-me inteiramente ao serviço policial-
militar, à manutenção da ordem pública e à segurança da comunidade,
mesmo com o risco da própria vida”.
OFICIAL 
PRIMEIRO 
POSTO
“Perante a Bandeira do Brasil e pela minha Honra prometo cumprir os
deveres de Oficial da Polícia Militar do Estado de Santa Catarina e
dedicar-me inteiramente ao seu serviço”.
3 SARGENTO “Perante a Bandeira do Brasil e pela minha honra prometo cumprir os
deveres de Sargento da Polícia Militar do Estado de Santa Catarina e
dedicar-me inteiramente ao seu serviço”.
COMPROMISSO DO POLICIAL MILITAR
1.COMANDO: AUTORIDADE + DEVERES + RESPONSABILIDADE
2. SUBORDINAÇÃO: NÃO AFETA A DIGNIDADE (ESTRUTURA HIERÁRQUICA)
3. OFICIAL: É PREPARADO, PARA EXERCÍCIO DO COMANDO
4. SUBTENENTES E SARGENTOS AUXILIAM E COMPLEMENTAM AS 
ATIVIDADES DOS OFICIAIS
4. OS CABOS E SOLDADOS SÃO ESSENCIALMENTE ELEMENTOS DE 
EXECUÇÃO
5. NO CUMPRIMENTO DE ORDEM RECEBIDA O EXECUTANTE RESPONDE 
PELAS OMISSÕES, EXCESSOS E ERROS QUE COMETER.
COMANDO E SUBORDINAÇÃOCOMANDO E SUBORDINAÇÃOCOMANDO E SUBORDINAÇÃOCOMANDO E SUBORDINAÇÃO
São proibidas quaisquer manifestações
coletivas, tanto sobre atos de superiores quanto
as de caráter reinvidicatório ou político.
VIOLAÇÕES
CONCURSO SE APLICA APENAS A PENA RELATIVA AO CRIME
INCOMPATIVEL É AFASTADO PELO INCOMPATIVEL É AFASTADO PELO INCOMPATIVEL É AFASTADO PELO INCOMPATIVEL É AFASTADO PELO 
GOVERNADOR OU COMANDANTE GERALGOVERNADOR OU COMANDANTE GERALGOVERNADOR OU COMANDANTE GERALGOVERNADOR OU COMANDANTE GERAL
CRIMES MILITARES
1º INSTÂNCIA PELOS CONSELHOS DE JUSTIFICAÇÃO
2º INSTÂNCIA TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO
TRANSGRESSOES DISCIPLI NAR
DETENSAO OU PRISAO ATE 30 DIAS 
*TRIBUNAL DE JUSTIÇA MILITAR NÃO EXISTE EM SANTA CATARINA
CONSELHO DE JUSTIFICAÇÃO
OFICIAL AFASTADO DO EXERCICIO
PROCESSOS TJSC
RESERVA E REFORMA PODEM SER SUBMETIDOS
CONSELHO DE DISCIPLINA
ASPIRANTE E PRAÇA ESTAVEL AFASTADO DO EXERCICIO
PROCESSOS COMANDANTE GERAL DA 
POLICIA MILITAR
RESERVA E REFORMA PODEM SER SUBMETIDOS
DIREITOS DECORRENTES
1. PATENTE (OFICIAL) 
2. REMUNERAÇÃO NO SOLDO INTEGRAL
INATIVA 30 ANOS HOMEM E 25 MULHER
3. ESTABILIDADE (PRAÇA 10 ANOS)
4. DESIGNAÇÃO HIERÁRQUICA
5. OCUPAÇÃO CONFORME O POSTO
6. PENSÃO
7. PROMOÇÃO
8. FERIAS
9. PORTE DE ARMAS
10. TRANSFERÊNCIAS (RESERVA OU REFORMA)
11. ASSISTÊNCIA JURÍDICA
12. AUXILIO FUINERAL
13. MORADIA (ALOJAMENTO OU HABITAÇÃO)
14. TRANSPORTE (FONECIDO OU PASSAGEM)
15. OUTRO DIREITOS PREVISTOS EM LEI
1. ESPOSA
2. FILHO ATÉ 21 ANOS OU INVALIDO (ENTEADO)
3. FILHO ATÉ 24 ANOS (ESTUDANTE)
4. FILHA SOLTEIRA (SEM REMUNERAÇÃO)
5. MÃE OU SOGRA, SOLTEITA OU VIUVA
6. EX-ESPOSA (SEM MATRIMONIO - JUDICIAL)
7. FILHA SOLTEIRA, SEPARADA OU VIUVA
8. AVOS E PAIS QUANDO INVALIDOS
9. PAIS COM MAIS 60 ANOS SEM ECONOMIA
10.IRMA, SOBRINHO, NETO (SEM REMUNERAÇÃO)
11.COMPANHEIRO HA 5 ANOS
12.MENOR SOB SUA GUARDA
DEPENDENTES
PENALIDADE PRAZO
1. COMPOSIÇÃO DE QUADRO DE ACESSO 15 DIAS
2. DEMIAS CASOS 120 DIAS
RECONSIDERAÇÃO, QUEIXA E REPRESENTAÇÃO INDIVIDUAL
RECORRER NA ESFERA ADMINISTRATIVA
(CONTRA ATO ADMINISTRATIVO, DISCIPLINAR OU AUTORIDADE)
RECURSO JUDICIAL SOMENTE APÓS ESGOTADO TODOS OS RECURSOS ADMINISTRATIVOS
EXCLUÍDO DA ATIVA
(DEMISSÃO OU LICENÇA)
MENOS DE 5 ANOS
AFASTADO 
(ELEITO ���� RESERVA)
5 ANOS
ALISTAMENTO ELEITORAL
(OFICIAIS, ASPIRANTE-A-OFICIAL, SUBTENENTES, SARGENTOS OU ALUNOS)
VENCIMENTOS
VENCIMENTO
VANTAGENS
VENCIMENTO + VANTAGENS PECUNIÁRIAS
(30 ANOS HOMEM – 25 ANOS MULHER (180 DIAS=1 ANO)
REMUNERAÇÃOREMUNERAÇÃOREMUNERAÇÃOREMUNERAÇÃO
ADICIONAL DE TEMPO DE SERVICO NA BASE 6%
1.MERECIMENTO
2. ATO DE BRAVURA 
3. POST MORTEM
4.MERECIMENTO INTELECTUAL
5. ANTIGUIDADE
PROMOÇÃO
CORONEL O TENETE-CORONEL MINIMO 30 ANOS (H) E 25 MULHER 
PECULIARIDADES
1. ANUALMENTE
2. AFASTAMENTO TOTAL
3. COM ADICIONAL DE 1/3
4. COMANDANTE GERAL DA POLICIA MILITAR
5. MOTIVO IMPERIOSO – EM DOBRO
FÉRIASFÉRIASFÉRIASFÉRIAS
MODALIDADE
NUPSIAS 8 DIAS 
LUTO 8 DIAS
INSTALAÇÃO 10 DIAS
TRÂNSITO 30 DIAS
AFASTAMENTO
LICENÇASLICENÇASLICENÇASLICENÇAS
Art. 68. Conceder-se-á licença:
I – Especial;*
II – Para tratar de interesses particulares;
III – Para tratamento de saúde de pessoa da família;*
IV – Para tratamento de saúde própria.*
TODAS REMUNERADAS *
COMANDO GERAL DA POLICIA MILIAR
RequisitosRequisitosRequisitosRequisitos 5 anos em exercício
PrazoPrazoPrazoPrazo 3 meses
► pode converter em dinheiro até 1/3
LICENÇALICENÇALICENÇALICENÇA
(ESPECIAL)(ESPECIAL)(ESPECIAL)(ESPECIAL)
NÃO INTERROMPE A CONTAGEM DE NÃO INTERROMPE A CONTAGEM DE NÃO INTERROMPE A CONTAGEM DE NÃO INTERROMPE A CONTAGEM DE 
TEMPO DE SERVIÇOTEMPO DE SERVIÇOTEMPO DE SERVIÇOTEMPO DE SERVIÇO
REQUISITOS 10 ANOS DE SERVIÇO
PRAZO MINIMO DE 6 MESES
INTERROMPIDA GUERRA – ESTADO DE EMERGÊNCIA OU SÍTIO – SENTENÇA COM RESTRIÇÃO A
LBERDADE – PUNIÇÃO DISCIPLINAR - PRONUNCIA
LICENÇALICENÇALICENÇALICENÇA
(INTERESSES PARTICULARES)(INTERESSES PARTICULARES)(INTERESSES PARTICULARES)(INTERESSES PARTICULARES)
PECULIARIDADES
1. HONRAS, DIGNIDADE E DISTINÇÕES DE GRAUS HIERÁRQUICOS
2. TÍTULO, UNIFORME, DISTINTIVO E ETC. 
3. TRATAMENTO DE RESPEITO (HONRA)
4. CUMPRIMENTO DE PENA (ORGANIZAÇÃO MILITAR)
5. JULGAMENTO EM FORO ESPECIAL (MILITAR)
6. PRESO SOMENTE EM FLAGRANTE (AUTORIDADE POLICIAL MAIS PROXIMA) 
7. DISPENSADO DO JÚRI E JUSTIÇA ELEITORAL (ATIVA)
PRERROGATIVASPRERROGATIVASPRERROGATIVASPRERROGATIVAS
PECULIARIDADES
1. UNIFORME PRIVATIVO DA POLICIA MILITAR
2. DESRESPEITO CONSTITUI CRIME (UNIFOMER E EMBLEMAS)
3. USO POR QUEM NÃO TEM DIREITO CONSTITUI CRIME
4. PROIBIDO O USO:
A) REUNIÃO POLITICO PARTIDARIAS
B) INATIVA (SALVO SOLENIDADE)
C) ESTRANGEIRO (SALVO MISSÃO)
UNIFORME UNIFORME UNIFORME UNIFORME AGREGAÇÃO AGREGAÇÃO AGREGAÇÃO AGREGAÇÃO 
CONCEITOCONCEITOCONCEITOCONCEITO POLICIAL DA ATIVA DEIXA DE OCUPAR VAGA NA ESCALA
HIERÁRQUICA
MODALIDADESMODALIDADESMODALIDADESMODALIDADES
(ART 82 E 83()(ART 82 E 83()(ART 82 E 83()(ART 82 E 83()
1. DISPOSIÇÃO POR + 6 MESES DE OUTRA CORPORAÇÃO.
2. AGUARDANDANDO TRANSFÊRENCIA PARA RESERVA.
3. FORMALIZAR O PROCESSO DE TRANSFÊRENCIA
4. (+1 ANO SAUDE - 6 MESES PARTICULAR E FAMILIA)
5. EXTRAVIADO
6. CONDENADO
COMPETÊNCIACOMPETÊNCIACOMPETÊNCIACOMPETÊNCIA 1. ATO DO GOVERNADOR DO ESTADO (PARA O FICIAL)
2. ATO DO COMANDANTE GERAL DA PM (PARA PRAÇA)
PROVIMENTOPROVIMENTOPROVIMENTOPROVIMENTO
(REVESÃO)
Art. 87. Reversão é o ato pelo qual o policial-militar agregado
retorna ao respectivo Quadro ou Qualificação, tão logo cesse o
motivo que determinou sua agregação, voltando a ocupar o
lugar que lhe competir na respectiva escala numérica, na
primeira vaga que ocorrer.
ATO DO GOVERNADOR 
EXCEDENTE
1. CONCEITO SITUAÇÃO TRANSITÓRIAQUE PASSAO POLICIAL
2. HIPOTESES 1. CESSADO O MOTIVO DAAGREGAÇÃO
2. AGUARADANDO A COLOCOCAÇÃO (ESCALA
HIERÁRQUICA)
3. PROMOVIDO POR BRAVURA (PRIMEIRA VAGA
ABERTA)
4. PROMOVIDO INDEVIDAMENTE
5. CESSADO MOTIVO DAREFORMA
DISPOSIÇÃO
1. CONCEITO
(PRAZO DE 6 MESES)
SITUAÇÃO QUE ENCONTRA O POLICIAL QUE ESTA A 
SERVIÇO DE ORGÃO QUE NÃO ESTA DIRETAMENTE 
SUBORDINADO
PECULIARIDADESPECULIARIDADESPECULIARIDADESPECULIARIDADES
EXERCICÍO DE POLICIAL MILITAR
I – Os estabelecidos no âmbito da Polícia Militar;
II – Os estabelecidos no âmbito da Organização Militar, da Organização Policial 
Militar, à qual foi posto à disposição;
III – Os de Instrutor da Escola Nacional de Informações;
IV – Os de Instrutor de estabelecimento de ensino das Forças Armadas ou de outras 
Organizações Policiais Militares, no país ou no exterior;
V – Os do setor de operações dos órgãos de informações federais.
GABINETE DO GOVERNADOR E VICE, TJ, ASSEMBLÉIA, SECRETARIAS E 
AUDITORIA MILITAR
POLICIAL MILITAR
1. PRAZO + 24HORAS
2. HIPOTESES 1. DEIXAR DE COMPARECER (SEM COMUNICAR)
2. AUSENTAR-SE SE LICENÇA
AUSENTEAUSENTEAUSENTEAUSENTE
DESAPARECIDO
1. PARADEIRO IGNORADO POR + 8 DIAS
2. NÃO PODE SER HAVER INDÍCIOS DE DESERÇÃO
EXTRAVIADO
1. ESTIVER MAIS DESAPARECIDO POR + 30 DIAS
I - Transferência para a reserva remunerada; (pedido ou oficio)
II – reforma;*
III – Demissão; (pedido ou de oficio)
IV – Perda do posto e patente;
V – Licenciamento; (pedido ou de oficio)
VI – Exclusão a bem da disciplina;
VII – Deserção; (demissão ex oficio)
VIII – Falecimento;
IX – Extravio;
X – Anulação de inclusão.
EXCLUSÃOEXCLUSÃOEXCLUSÃOEXCLUSÃO
TRANSFERÊNCIA PARA RESERVA REMUNERADA
1. PEDIDO
(SALVO IMPEDIDO PELO CPP)
A) 30 ANOS DE SERVIÇO HOMEM
B) 25 ANOS DE SERVIÇO MULHER
2. OFICIO
(IDADE – ART. 105)
A) OFICIAIS
B) OFICIAIS DE SAÚDE
C) OFICIAIS ESPECIALISTA
D) PRAÇAS
PECULIARIDADESPECULIARIDADESPECULIARIDADESPECULIARIDADES
REFORMA ART. 109
OFICIAL SUPERIOR 64 ANOS – CAPITÃO E OFICIAL SUALTERNO 60 ANOS – PRAÇA 56 ANOS
EM RAZÃO DA IDADE
OFICIAL SUPERIOR 64 ANOS
CAPITÃO 60 ANOS
OFICIAL SUBALTERNO 60 ANOS
CONSELHO DE DISCIPLINA
JULGADO INCAPAZ
AGREGADO + 2 ANOS
CONDENADO PENA DE REFORMA
OFICIAL DETERMINAÇÃO DO TJSC
ASPIRANTE E PRAÇA COMANDATE GERAL PM
REFORMAREFORMAREFORMAREFORMA
PEDIDO OU DE OFICIO
1. PEDIDO A) 5 ANOS SEM INDENIZAÇÃP
B) - 5 ANOS INDENIZAÇÃO AADM PUBLICA
CURSO OU ESTÁGIO 6 A 18 MESES DE CURSO NO ULTIMOS 3 ANOS SÓ
SERÁ DEMITIDO SE PAGAR TODAS AS DESPESAS
DEMISSÃO DOS OFICIAISDEMISSÃO DOS OFICIAISDEMISSÃO DOS OFICIAISDEMISSÃO DOS OFICIAIS
LICENCIAMENTO DOS PRAÇASLICENCIAMENTO DOS PRAÇASLICENCIAMENTO DOS PRAÇASLICENCIAMENTO DOS PRAÇAS
PEDIDO OU DE OFICIO
1. PEDIDO
(ENGAJADA)
NÃO HAJA PREJUIZO E SEJA CONVENIENTE
CURSO ] ULTIMOS 3 ANOS TEM QUE INDENIZAR
EXCLUSÃO A BEM DA DISCIPLINA
1. QUANDO
(ASPIRANTE E PRAÇA)
CONDENADOS A PENA SUPERIORA 2ANOS
PRONUNCIAMENTO DO CONSELHO PERMANENTE
CULPADO PELO CONSELHO DE DISCIPLINA
DESERÇÃO
1. CONCEITO ACARRETA INTERRUPÇÃO DO SERVIÇO POLICIAL
MILITAR COM A CONSEQÜENTE DEMISSÃO “EX-
OFFÍCIO”, PARA O OFICIAL OU EXCLUSÃO DO
SERVIÇOATIVO PARAA PRAÇA.
2. APLICABILIDADE 1. APÓS 1 ANO DA AGRAGAÇÃO (OFICIAL)
2. AUTOMATICAMENTE (PRAÇA SEM ESTABILIDADE)
3. VOLUNTARIAMENTE SE APRESENTAR (REINCLUSÃO)
3. REINCLUSÃO DEFINIDO PELO CONSELHO DE JUSTIÇA
PECULIARIDADESPECULIARIDADESPECULIARIDADESPECULIARIDADES
PROVIMENTOPROVIMENTOPROVIMENTOPROVIMENTO
(REINTEGRAÇÃO)
ART. 134. A REINTEGRAÇÃO OCORRERÁ DE DECISÃO
ADMINISTRATIVA OU JUDICIÁRIA PASSADA EM JULGADO
E DETERMINARÁ O RESSARCIMENTO DE PREJUÍZOS
DECORRENTES DO AFASTAMENTO.
REINCLUSO
BOM – VAGA – INTERESSE 
Os períodos de tempo de 
serviço das praças são assim 
classificados:
1º período, o ingresso por 03 
anos;
2º período, o do engajamento 
por 03 anos;
3º período, o engajamento por 
04 anos;
4º período, o de estabilidade.
TEMPO DE SERVIÇOTEMPO DE SERVIÇOTEMPO DE SERVIÇOTEMPO DE SERVIÇO
POLICIAL MILITAR
1. REGULAMENTAÇÃO LEGISLAÇÃO CIVIL
2. VEDADO NO CURSO 
DE FORMAÇÃO
1. ALUNO-OFICIAL (EXCLUSÃO)
2. PRAÇAS (EXCLUSÃO)
3. MULHER 
ESTRANGEIRA
AUTORIZAÇÃO CMT GERAL DA CORPORAÇÃO
CASAMENTOCASAMENTOCASAMENTOCASAMENTO
RECOMPENSAS
(BONS SERVIÇOS)
I – Prêmios de honra ao mérito;
II – Condecorações por serviços prestados;
III – Elogios, louvores e referências elogiosas;
IV – Dispensa do serviço.
PECULIARIDADESPECULIARIDADESPECULIARIDADESPECULIARIDADES
DISPENSAS
(CONCEDIDAS COM REMUNERAÇÃO)
I – Como recompensa;
II – Para desconto em férias;
III – Em decorrência de prescrição médica.
*ALUNO OFICIAL QUE TRANCAR A MATRICULA NO CURSO PODE REQUERER
1 ANO DE CURSO – CABO / 2 ANOS DE CURSO – 3 SARGENTO
FINALIDADE
ESPECIFICAR E CLASSIFICAR AS TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES
ESTABELECER NORMAS RELATIVAS À AMPLITUDE E À APLICAÇÃO DAS 
PUNIÇÕES DISCIPLINARES E RECOMPENSAS
ESTATUTO
REGULAMENTO DISCIPLINAR DA PMSCREGULAMENTO DISCIPLINAR DA PMSCREGULAMENTO DISCIPLINAR DA PMSCREGULAMENTO DISCIPLINAR DA PMSC
ATIVIDADEATIVIDADEATIVIDADEATIVIDADE DEFINIÇÃODEFINIÇÃODEFINIÇÃODEFINIÇÃO
CAMARADAGEM INDISPENSÁVEL À FORMAÇÃO E AO CONVIVIO DA FAMILIA
SUPERIOR INCENTIVAS E MANTER HAMONIA E AMIZADE (SUBORNIDAD0S)
CIVILIDADE É PARTE DA EDUCAÇÃO MILITAR (INTERESSE VITAL) 
TRATAMENTO SUPERIOR: TEM QUE TRATAR URBANIDADE E JUSTIÇA 
SUBORDINADO: OBRIGADO A TODA PROVA DE RESPEITO 
DISPENSA CAMARADAGEM ENTRE MILITARES DAS FORÇAS ARAMADAS E MILITAR DE OUTRA CORPORAÇÃO
Quartel do Comando-Geral
Diretorias
Estabelecimentos
Repartições
Escolas
Campos de Instrução
Centros de Formação e 
Aperfeiçoamento,
Unidades Operacionais e outras
Comandos de Policiamento
ORGANIZAÇÕES 
POLICIAIS-MILITARES
SÃO DENOMINADOS COMANDATES OS DIRETORES OU CHEFES DE OPM 
PRINCÍPIOS GERAIS DA HIERARQUIA E DA DISCIPLINA
1. HIERARQUIA MILITAR
ORDENAÇÃO DA AUTORIDADE EM NIVEIS DIFERENTES (POSTO E GRADUAÇÃO)
2. POSTO E GRADUAÇÃO
CONFORME O ESTATUDO MILITAR
3. DISCIPLINA MILITAR
RIGOROSA OBSERVÂNCIA E ACATAMENTO INTEGRAL DAS LEIS E NORMAS
DISCIPLINA E O RESPEITO À HIERARQUIA DEVEM SER MANTIDOS PERMANENTEMENTE PELOS POLICIAIS-MILITARES NA ATIVA E NA INATIVIDADE.
MANIFESTAÇÕES ESSENCIAIS DE DISCIPLINA
1) a correção de atitudes;
2) a obediência pronta às ordens dos superiores hierárquicos;
3) a dedicação integral ao serviço;
4) a colaboração espontânea à disciplina coletiva e à eficiência da instituição;
5) a consciência das responsabilidades;
6) a rigorosa observância das prescrições regulamentares.
ORDENS DEVEM SER 
PRONTAMENTE OBEDECIDAS
RESPONSABILIDADE DO MILITAR PELAS ORDENS QUE DER
ESCLARECIMENTO AO SUBORDINADO QUE RECEBEU A ORDEM
RESP. CRIMINAL PODE POR ESCRITO SOLICITAR A CONFIRMAÇÃO
EXECUTANTE RESPONDE PELO EXCESSO E ABUSO QUE COMETER
APLICABILIDADE
1. CAPELÃO MILITAR
2. ALUNOS 
3. MILITAR
SUJEITOS OS POLICIAIS MILITARES NA ATIVA E INATIVA.
APLICAR AS PRESCRIÇÕES 
GOVERNADOR TODOS OS MILITARES
SECRETARIO DE SEGURANCA MILITARES SOB JURISDIÇÃO DE SUA SECRETARIA
COMANDANTE GERAL SOB SEU COMANDO
CHEFE DO ESTADO E 
COMANDANTES
SOB SUAS ORDENS
1. CONHECIMENTO DE UM FATO CONTRARIO A DISCIPLINA
COMUNICAR AO CHEFE PRO ESCRITO OU VERBAL NO PRAZO MAXIMO DE
48 HORAS
2. SOLUÇÃO 
PRAZO DE 8 DIAS UTEIS (OUVIR ACUSADO E PESSOAL ENVOLVIDAS)
3. TRANSGRESSÃO DISCIPLINAR
VIOLAÇÃO DOS PRINCÍPIOS DA ÉTICA, DOS DEVERES E DAS OBRIGAÇÕES
PECULIARIDADESPECULIARIDADESPECULIARIDADESPECULIARIDADES
JULGAMENTO DEVE SER PRECEDIDO DE UM EXAME 
1 ) os antecedentes do transgressor;
2) as causas que a determinaram;
3) a natureza dos fatos ou os atos que a envolveram;
4) as conseqüências que dela possam advir.
LEVANTADA AS CAUSAS QUE JUSTIFIQUEM
1 ) ter sido cometida a transgressão na prática de ação meritória, no interesse do serviço ou da ordem pública;
2) ter sido cometida a transgressão em legítima defesa, própria ou de outrem;
3) ter sido cometida a transgressão em obediência à ordem superior;
4) ter sido cometida a transgressão pelo uso imperativo de meios violentos a fim de compelir o subordinado a 
cumprir rigorosamente o seu dever, no caso de perigo, necessidade urgente, calamidade pública, manutenção da 
ordem e da disciplina;
5) ter havido motivo de força maior, plenamente comprovado e justificado;
6) nos casos de ignorância, plenamente comprovada, desde que não atende contra os sentimentos normais de 
patriotismo, humanidade e probidade.
LEVANTADA AS CAUSAS ATENUANTES
1) bom comportamento;
2) relevância de serviços prestados;
3) ter sido cometida a transgressão para evitar mal maior;
4) ter sido cometida a transgressão em defesa própria, de seus direitos ou de outrem, desde 
que não constitua causa de justificação.
5) falta de prática do serviço.
LEVANTADA AS CAUSAS AGRAVANTES
1) mau comportamento;2) Prática simultânea ou conexão de duas ou mais transgressões;
3) reincidência da transgressão mesmo punida verbalmente;
4) conluio de duas ou mais pessoas;
5) ser praticada a transgressão durante a execução do serviço;
6) ser cometida a falta em presença de subordinado;
7) ter abusado o transgressor de sua autoridade hierárquica;
8) ser praticada a transgressão com premeditação;
9) ter sido praticada a transgressão em presença de tropa;
10) ter sido praticada a transgressão em presença de público.
LEVE
ADVERTÊNCIA ATÉ 10 DIAS DE DETENÇÃO
MEDIA
DETENÇÃOATÉ 10 DIAS DE PRISÃO
GRAVE
NÃO CHEGANDO CONSTITUIR CRIME, CONSTITUA A MESMA ATO QUE AFETE O
SENTIMENTO DE DEVER, A HONRA PESSOAL, O PUNDONOR MILITAR OU O
DECORO DACLASSE.
TRANSGRESSÕES CLASSIFICADAS
(DESDE QUE NÃO HAJA CAUSAS DE JUSTIFICAÇÃO)
PUNIÇÃO 
1. ADVERTÊNCIA (VERBAL PARTICULAR – REGISTRADA) 
2. REPREENSÃO (CENSURA ENÉRGICA – PUBLICADA EM BOLETIM)
3. DETENÇÃO (CARCEAMENTO ATÉ 30 DIAS – SEM CONFINAMENTO) 
4. PRISÃO* E PRISÃO EM SEPARADO (ATÉ 30 DIAS - CONFINAMENTO) 
5. LICENCIAMENTO E EXCLUSÃO A BEM DA DISCIPLINA (AFASTAMENTO)*
OFICIAL E ASP. OF
DETERMINANDO PELO CMT NO QUARTEL
SEBTEN. E SGT.
PRISGO DE SUBTEN. E SGT
DEMAIS PRACAS
XADREZ
* TRASNG. SENTIMENTO DE DEVER – COMPORTAMENTO MAU SEM MELHORAR – CRIMI MILITAR
APLICAÇÃO DA PUNIÇÃO
NOTA DA PUNIÇÃO (DESCRIÇÃO SUMÁRIA, CLARA E PRECISA DOS FATOS) 
ENQUADRAMENTO
É A CARACTERIZAÇÃO DA TRANSGRESSÃO ACRESCIDA DE OUTROS
DETALHES RELACIONADOS COM O COMPORTAMENTO DO
TRANSGRESSOR, CUMPRIMENTO DA PUNIÇÃO OU JUSTIFICAÇÃO.
1) - a transgressão cometida
2) - atenuantes e/ou agravantes, ou causas de justificação;
3) - a classificação da transgressão;
4) - a punição imposta;
5) - o local de cumprimento da punição, se for o caso;
6) - a classificação do comportamento militar
7) - a data do início do cumprimento da punição
8) - a determinação para posterior cumprimento, se o punido estiver afastado
PUNIÇÃO IMPOSTA DEVE SER FEITA COM JUSTIÇA, SERENIDADE E IMPARCIALIDADE
A) - DE ADVERTÊNCIA ATÉ 10 DIAS DE DETENÇÃO, INCLUSIVE, PARA A
TRANSGRESSÃO LEVE;
B) - DE DETENÇÃO ATÉ 10 DIAS DE PRISÃO, INCLUSIVE, PARA A
TRANSGRESSÃO MÉDIA;
C) - DE PRISÃO À PUNIÇÃO PREVISTA NO ART. 29 DESTE REGULAMENTO
PARAA TRANSGRESSÃO GRAVE.
APLICAÇÃO DA PUNIÇÃO 
(PROPORCIONAL A GRAVIDADE DA TRANSGRESSÃO )
INTERROGADO
Nenhum policial-militar deve ser interrogado ou punido em estado de embriaguês 
ou sob a ação de psicotrópicos, mas ficará desde logo preso ou detido.
AFASTAMENTO E RETORNO DEVE SER PUBLICADO EM BOLETIM 
TIPOTIPOTIPOTIPO CONCEITOCONCEITOCONCEITOCONCEITO
ANULAÇÃO DEVE ELIMINAR TODA E QUALQUER ANOTAÇÃO E/OU REGISTRO NAS ALTERAÇÕES DO MILITAR RELATIVOS À 
SUA APLICAÇÃO.
RELEVAÇÃO CONSISTE NA SUSPENSÃO DE COMPRIMENTO DA PUNIÇÃO IMPOSTA.
ATENUAÇÃO CONSISTE NA TRANSFORMAÇÃO DA PUNIÇÃO PROPOSTA OU APLICADA EM UMA MENOS RIGOROSA
AGRAVA ÇÃO CONSISTE NA TRANSFORMAÇÃO DA PUNIÇÃO PROPOSTA OU APLICADA EM UMA MAIS RIGOROSA
MODIFICAÇÃO NA APLICAÇÃO DAS PUNIÇÕES
QUALQUER TEMPO E EM QUALQUER CIRCUNSTÂNCIA, NOS DEMAIS 60 DIAS
1. MAU
1 ANO COM MAIS DE 2 PRISÕES 
2. INSUFICIENTE
1 ANO COM ATÉ 2 PRISÕES
3. BOM
2 ANOS ATE 2 PRISÕES
COMPORTAMENTO4. OTIMO
4 ANOS ATE 1 DETENÇÃO 
EXCEPCIONAL
8 ANOS SEM SOFRER PUNIÇÃO
2 REPREENSÕES = 
DETENÇÃO;
4 REPREENSÕES = PRISÃO;
2 DETENÇÕES = PRISÃO.
RECLASSIFICAÇÃO
COMPORTAMENTO DO PRAÇA
CONDENADO POR CRIME DOLOSO 20 DIAS DE PRISAO, PRISAO 
EM SEMPADO.
COMPORTAMENTO 
2 REPREENSÕES = DETENÇÃO;
4 REPREENSÕES = PRISÃO;
2 DETENÇÕES = PRISÃO.
RECURSOS
1 PEDIDO DE RECONSIDERAÇÃO; (AUTORIDADE SUBORDINADO MAX. 2 DIAS 
ÚTEIS)
2 QUEIXA; (INJUSTIÇADO – SUPERIOR – APÓS RECONSIDERAÇÃO – MAX. 5 DIAS 
ÚTEIS) AFASTADO)
3 REPRESENTAÇÃO. (ATO DE AUTORIDADE SUPERIOR)
REQUERIMENTO PARA CANCELAMENTO
1) - não ser a transgressão, objeto da punição, atentatória ao sentimento dever, à honra 
pessoal, ao pundonor policial-militar ou ao decoro da classe;
2) - ter bons serviços prestados, comprovados pela análise de suas alterações;
3) - ter conceito favorável de seu Comandante;
4) - ter completado, sem qualquer punição:
a) - 6 anos de efetivo serviço, quando a punição a cancelar for de prisão;
b) - 4 anos de efetivo serviço, quando a punição a cancelar for de repreensão ou detenção.
RECOMPENSAS
1) - o elogio; (individual ou coletivo) 
2) - as dispensas do serviço; (total ou parcial “isenta alguns trabalhos”) 
3) - a dispensa da revista do recolher e do pernoite, nos centros de formação, para alunos 
dos cursos de formação.
DISPENSA PODE SER DE 10, 8, 6 E 4 DIAS – GOVERNADOR DISPONSA POR 30 
DIAS
1. Faltar à verdade.
2. Utilizar-se do anonimato.
3. Concorrer para a discórdia ou desarmonia ou cultivar inimizade entre camaradas.
4. Freqüentar ou fazer parte de sindicatos, associações profissionais com caráter de sindicatos ou similares.
5. Deixar de punir transgressor da disciplina.
6. Não levar falta ou irregularidade que presenciar, ou de que tiver ciência e não lhe couber reprimir, ao conhecimento de 
autoridade competente, rio mais curto prazo.
7. Deixar de cumprir ou fazer cumprir normas regulamentares na esfera de suas atribuições.
8. Deixar de comunicar a tempo, ao superior imediato, ocorrência no àmbito de suas atribuições quando se julgar suspeito ou 
impedido de providenciar a respeito.
9. Deixar de comunicar ao superior imediato ou na ausência deste, a qualquer autoridade superior, toda informação que tiver 
sobre iminente perturbação da ordem pública ou grave alteração do serviço, logo que disto tenha conhecimento.
10. Deixar de informar processo que lhe for encaminhado, exceto nos casos de suspeição ou impedimento ou absoluta falta 
de elementos, hipótese em que estas circunstâncias serão fundamentadas.
11. Deixar de encaminhar à autoridade competente, na linha de subordinação e no mais curto prazo, recurso ou documento 
que receber, desde que elaborado de acordo Com os preceitos regulamentares, se não estiver na sua alçada dar solução.
12. Retardar ou prejudicar medidas ou ações de ordem judicial ou policial de que esteja investido ou que deva promover.
13. Apresentar parte ou recurso sem seguir as normas e preceitos regulamentares ou em termos desrespeitosos ou com 
argumentos falsos ou de má-fé, ou mesmo sem justa causa ou razão.
14. Dificultar ao subordinado a apresentação de recursos.
15. Deixar de comunicar ao superior a execução de ordem recebida, tão logo seja possível.
16. Retardar a execução de qualquer ordem.
17. Aconselhar ou concorrer para não ser cumprida qualquer ordem de autoridade competente, ou para retardar a sua 
execução.
18. Não cumprir ordem recebida.
19. Simular doença para esquivar-se ao cumprimento de qualquer dever policial-militar.
20. Trabalhar mal, intencionalmente ou por falta de atenção, em qualquer serviço ou instrução.
21) Deixar de participar a tempo, à autoridade imediatamente superior, impossibilidade de comparecer à OPM, ou a 
qualquer ato de serviço;
22) Faltar ou chegar atrasado a qualquer ato de serviço em que deva tomar parte ou assistir;
23) Permutar serviço sem permissão de autoridade competente;
24) Comparecer o policial-militar a qualquer solenidade, festividade ou reunião social com uniforme diferente do 
marcado;
25) Abandonar serviço para o qual tenha sido designado;
26) Afastar-se de qualquer lugar em que deva estar por força de disposição legal ou ordem;
27) Deixar de apresentar-se, nos prazos regulamentares, à OPM para que tenha sido transferido ou classificado e às 
autoridades competentes, nos casos de comissão ou serviço extraordinário para os quais tenha sido designado;
28) Não se apresentar no fim de qualquer afastamento do serviço ou, ainda, logo que souber que o mesmo foi 
interrompido;
29) Representar a OPM e mesmo a Corporação, em qualquer ato, sem estar devidamente autorizado;30) Tomar compromisso pela OPM que comanda ou que serve, sem estar autorizado;
31) Contrair dívidas ou assumir compromisso superior `as suas possibilidades, comprometendo o bom nome da 
classe;
32) Esquivar-se a satisfazer compromissos de ordem moral ou pecuniária que houver assumido;
33) Não atender a observação de autoridade competente, para satisfazer débito já reclamado;
34) Não atender à obrigação de dar assistência à sua família ou dependentes legalmente constituídos;
35) Fazer diretamente, ou por intermédio de outrem, transações pecuniárias envolvendo assunto de serviço, bens 
da Administração Pública ou material proibido, quando isso não configurar crime;
36) Realizar ou propor transações pecuniárias envolvendo superior, igual ou subordinado. Não são considerados 
transações pecuniárias os empréstimos em dinheiro sem auferir lucro;
37) Deixar de providenciar a tempo, na esfera de suas atribuições, por negligência ou incúria, medidas contra 
qualquer irregularidade que venha a tomar conhecimento;
38) Recorrer ao Judiciário sem antes esgotar todos os recursos administrativos;
39) Retirar ou tentar retirar de qualquer lugar sob Jurisdição policial-militar, material viatura ou animal, ou mesmo 
deles servir-se, sem ordem do responsável ou proprietário;
40) Não zelar devidamente, danificar ou extraviar, por negligência ou desobediência a regras ou normas de serviço, 
material da Fazenda Nacional, Estadual ou Municipal que esteja ou não sob sua responsabilidade direta;
41) Ter pouco cuidado com o asseio próprio ou coletivo, em qualquer circunstância;
42) Portar-se sem compostura em lugar público;
43) Freqüentar lugares incompatíveis com seu nível social e o decoro da classe;
44) Permanecer a praça em dependência da OPM, desde que seja estranho ao serviço, ou sem consentimento ou 
ordem de autoridade competente;
45) Portar a praça arma regulamentar sem estar de serviço ou sem ordem para tal;
46) Portar a praça arma não regulamentar sem permissão por escrito de autoridade competente;
47) Disparar arma por imprudência ou negligência;
48) Içar ou arriar Bandeira ou Insígnia, sem ordem para tal;
49) Dar toque ou fazer sinais, sem ordem para tal;
50) Conversar ou fazer ruídos em ocasiões, lugares ou horas impróprias;
51) Espalhar boatos ou notícias tendenciosas;
52) Provocar ou fazer-se causa voluntariamente, de alarma injustificável;
53) Usar violência desnecessária no ato de efetuar prisões;
54) Maltratar presos sob sua guarda;
55) Deixar alguém conversar ou entender-se com preso incomunicável, sem autorização de autoridade competente;
56) Conversar com sentinela ou preso incomunicável;
57) Deixar que presos conservem em seu poder instrumentos ou objetos não permitidos;
58) Conversar, sentar-se ou fumar a sentinela da hora ou plantão da hora, ou ainda consentir na formação ou 
permanência de grupo ou de pessoas junto a seu posto de serviço;
59) Fumar em lugar ou ocasiões onde isso seja vedado ou quando se dirigir a superior;
60) Tomar parte em jogos proibidos ou jogar a dinheiro os permitidos, em área policial-militar ou sob jurisdição 
policial-militar;
61) Tomar parte, em área policial-militar ou sob jurisdição policial-militar, em discussões a respeito de política ou 
religião ou mesmo provocá-la;
62) Manifestar-se, publicamente, a respeito de assuntos políticos ou tomar parte, fardado, em manifestações da 
mesma natureza;
63) Deixar o superior de determinar a saída imediata, de solenidade policial-militar ou civil, de subordinado que a 
ela compareça em uniforme diferente do marcado; 
64) Apresentar-se desuniformizado, mal uniformizado ou com o uniforme alterado;
65) Sobrepor ao uniforme insígnia ou medalha não regulamentar, bem como, indevidamente, distintivo ou 
condecoração;
66) Andar o policial-militar a pé ou em coletivos públicos com uniforme inadequado contrariando o RUPM ou 
normas a respeito;
67) Usar trajes civil, o cabo ou soldado, quando isso contrariar ordem de autoridade competente;
68) Ser indiscreto em relação a assuntos de caráter oficial cuja divulgação possa ser prejudicial à disciplina ou à 
boa ordem do serviço;
69) Dar conhecimento de fatos, documentos ou assuntos policiais-militares a quem não deva ter conhecimento e 
não tenha atribuições para neles intervir;
70) Publicar ou contribuir para que sejam publicados fatos, documentos ou assuntos policiais-militares que possam 
concorrer para o desprestígio da Corporação ou firam a disciplina ou a segurança;
71) Entrar ou sair de qualquer OPM, o cabo ou soldado, com objetos ou embrulhos, sem autorização do 
comandante da guarda ou autorização similar;
72) Deixar o oficial ou Aspirante-a-Oficial, ao entrar em OPM onde não sirva, de dar ciência da sua presença ao 
oficial-de-dia, e, em seguida de procurar o comandante ou o mais graduado dos oficiais presentes para 
cumprimentá-lo;
73) Deixar o subtenente, sargento, cabo ou soldado, ao entrar em OPM onde não sirva, de apresentar-se ao oficial-
de-dia ou seu substituto legal;
74) Deixar o comandante da guarda ou agente de segurança correspondente, de cumprir as prescrições 
regulamentares com respeito à entrada ou permanência na OPM de civis, militares ou policiais-militares estranhos à 
mesma;
75) Penetrar o policial-militar sem permissão ou ordem, em aposentos destinados a superior ou onde esse se ache, 
bem como em qualquer lugar onde a entrada seja vedada;
76) Penetrar ou tentar penetrar o policial-militar em alojamento de outra subunidade, depois da revista do recolher, 
salvo os oficiais ou sargentos, que, pelas suas funções, sejam a isto obrigados;
77) Tentar ou sair de OPM com força armada, sem prévio conhecimento ou ordem da autoridade competente;
78) Abrir ou tentar abrir qualquer dependência da OPM fora das horas de expediente, desde que não seja o 
respectivo chefe ou sem sua ordem escrita com a expressa declaração de motivo, salvo situações de emergência;
79) Desrespeitar regras de trânsito, medidas gerais de ordem policial, judicial ou administrativa;
80) Deixar de portar, o policial-militar, o seu documento de identidade, estando ou não fardado ou de exibi-lo 
quando solicitado;
81) Maltratar ou não ter o devido cuidado no trato com animais;
82) Desrespeitar em público as convenções sociais;
83) Desconsiderar ou desrespeitar a autoridade civil;
84) Desrespeitar corporação Judiciária, ou qualquer de seus membros, bem como criticar, em público ou pela 
imprensa, seus atos ou decisões;
85) Não se apresentar a superior hierárquico ou de sua presença retirar-se, sem obediência as normas 
regulamentares;
86) Deixar, quando estiver sentado, de oferecer seu lugar a superior, ressalvadas as exceções previstas no 
Regulamento de Continência, Honras e Sinais de Respeito das Forças Armadas; 
87) Sentar-se a praça, em público, a mesa em que estiver oficial ou vice-versa, salvo em solenidades, festividades, 
ou reuniões sociais;
88) Deixar deliberadamente de corresponder a cumprimento de subordinado;
89) Deixar o subordinado, quer uniformizado, quer em traje civil, de cumprimentar superior, uniformizado ou não, 
neste caso desde que o conheça, ou prestar-lhe as homenagens e sinais regulamentares de consideração e 
respeito;
90) Deixar ou negar-se a receber vencimentos, alimentação, fardamento, equipamento ou material que lhe seja 
destinado ou deva ficar em seu poder ou sob sua responsabilidade;
91) Deixar o policial-militar, presente a solenidades internas ou externas onde se encontrarem superiores 
hierárquicos, de saudá-los de acordo com as normas regulamentares;
92) Deixar o oficial ou aspirante-a-oficial, tão logo seus afazeres o permitam, de apresentar-se ao de maior posto e 
ao substituto legal imediato, da OPM onde serve, para cumprimentá-los, salvo ordem ou instrução a respeito;
93) Deixar o Subtenente ou Sargento, tão logo seus afazeres o permitam, de apresentar-se ao seu comandante ou 
chefe imediato;
94) Dirigir-se,referir-se ou responder de maneira desatenciosa a superior;
95) Censurar ato de superior ou procurar desconsiderá-lo;
96) Procurar desacreditar seu igual ou subordinado;
97) Ofender, provocar ou desafiar superior;
98) Ofender, provocar ou desafiar seu igual ou subordinado;
99) Ofender a moral por atos, gestos ou palavras;
100) Travar discussão, rixa ou luta corporal com seu igual ou subordinado;
101) Discutir ou provocar discussões, por qualquer veículo de comunicação sobre assuntos políticos, militares, ou 
policiais-militares, excetuando-se os de natureza exclusivamente técnica, quando devidamente autorizados;
102) Autorizar, promover ou tomar parte em qualquer manifestação coletiva, seja de caráter reivindicatório, seja de 
crítica ou de apoio a ato de superior, com exceção das demonstrações íntimas de boa e sã camaradagem e com 
conhecimento do homenageado;
103) Aceitar o policial-militar qualquer manifestação coletiva de seus subordinados, salvo a exceção do número 
anterior;
104) Autorizar, promover ou assinar petições coletivas dirigidas a qualquer autoridade civil ou policial-militar;
105) Dirigir memoriais ou petições, a qualquer autoridade, sobre assuntos da alçada do Comando-Geral da PM, 
salvo em grau de recurso na forma prevista neste Regulamento;
106) Ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em área policial-militar, ou sob jurisdição policial-militar, publicações 
estampas ou jornais que atentem contra a disciplina ou a moral;
107) Ter em seu poder ou introduzir, em área policial militar, ou sob jurisdição policial-militar, inflamável ou 
explosivo, sem permissão da autoridade competente;
108) Ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em área policial-militar, tóxicos ou entorpecentes, a não ser mediante 
prescrição de autoridade competente;
109) Ter em seu poder ou introduzir, em área policial-militar, ou sob jurisdição policial-militar, bebidas alcoólicas, 
salvo quando devidamente autorizado;
110) Fazer uso, estar sob ação ou induzir outrem a uso tóxicos, entorpecentes ou produtos psicotrópicos;
111) Embriagar-se ou induzir outro à embriaguez, embora tal estado não tenha sido constatado por médico;
112) Usar o uniforme, quando de folga, se isso contrariar ordem de autoridade competente;
113) Usar, quando uniformizado, barba, cabelos, bigodes ou costeletas excessivamente compridos ou exagerados, 
contrariando disposições a respeito;
114) Utilizar ou autorizar a utilização de subordinados para serviços não previstos em regulamento;
115) Dar, por escrito ou verbalmente, ordem ilegal ou claramente inexeqüível, que possa acarretar ao subordinado 
responsabilidade, ainda que não chegue a ser cumprida;
116) Prestar informações a superior induzindo-o a erro, deliberada ou intencionalmente;
117) Omitir, em nota de ocorrência, relatório ou qualquer documento, dados indispensáveis ao esclarecimento dos 
fatos;
118) Violar ou deixar de preservar local de crime;
119) Soltar preso ou detido ou dispensar parte de ocorrência sem ordem da autoridade competente;
120) Participar o policial-militar da ativa, de firma comercial, de empresa industrial de qualquer natureza, ou nelas 
exercer função ou emprego remunerado;
121) Permanecer, o oficial ou aspirante-a-oficial, em trajes civis no interior do Quartel, em horas de expediente, sem 
estar para isso autorizado;
122) Entrar ou permanecer a praça em trajes civis no interior do Quartel, sem estar para isso autorizada;