Aula 3 Comportamento Organizacional

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Valores e atitudes no
comportamento individual
de trabalho
O objetivo desta aula é fornecer ao estudante conhecimentos teóricos sobre
os conceitos e sobre os valores e atitudes, demonstrando como estes
conceitos são fatores explicativos do comportamento individual, sobretudo do
comportamento decisório, e indicando maneiras de avaliar e de classificar os
sistemas de valores de cada indivíduo, reconhecendo esse aspecto humano
como um componente importante da personalidade humana.
1.1 Introdução
Os motivos do estudo dos valores e atitudes como tema da disciplina se deve ao fato de que
valores e atitudes interferem de forma significativa no comportamento das pessoas dentro da
organização.
O tema merece atenção pelo fato de que a organização pode tentar administrar as atitudes dos
indivíduos. Há também o fato de que os valores são as causas explicativas importantes das atitudes
e servem de importantes previsores
na identificação do perfil de motivações do indivíduo, incluindo o seu interesse
pelo trabalho. Com o conhecimento do perfil dos valores individuais dos funcionários, a empresa
saberá como parte das motivações para o trabalho funciona
nesses indivíduos.
As fontes dos valores sinalizam que o indivíduo tem sua base de valores formada na sua
infância e juventude. Embora as experiências do mundo do trabalho sejam consideradas importantes
na formação do indivíduo, a maior parte dos valores que o indivíduo carrega em sua personalidade
foi definida antes de seu ingresso
no mundo do trabalho. São elas compostas das expectativas sociais da família projetadas no
indivíduo, que as internalizou ainda na infância e adolescência (AGUIAR, 2005, p. 331).
1.4 Sistema de valores
Os valores, como componentes da personalidade, são ordenados num sistema que os classifica
por sua finalidade, dentro da consciência do indivíduo, e pelo grau
de importância em comparação com outras convicções pessoais do próprio indivíduo. Com base no
seu sistema de valores, o indivíduo consegue tomar decisões diante
de dilemas pessoais em sua consciência nos quais seus valores são confrontados entre si. Os valores
de maior importância se sobrepõem aos demais valores
do indivíduo e, dessa forma, orientam suas escolhas e decisões pessoais.
Os valores do indivíduo são classificados em dois tipos
(ROBBINS, 2010, p.139):
Valores terminais – que sinalizam na consciência do indivíduo as condiçõesb.
de existência por ele desejada, que a pessoa almeja alcançar durante
sua vida.
Como exemplo de valores terminais citamos:
Segurança e estabilidade.l
Uma vida confortável.l
Uma vida emocionante.l
Ênfase na autorrealização.l
Maior liberdade.l
Harmonia interior.l