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SEGURANÇA DO TRABALHO
Prof. Chagas Neto
.
	CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Serviços de Segurança e Medicina do Trabalho;
Importância da CIPA e do SESMT nas empresas;
Funções e responsabilidades do SESMT;
Funções e responsabilidades da CIPA;
Composição do SESMT e da CIPA;
Registro do SESMT e da CIPA;
Preenchimento de formulários da CAT;
Reuniões da CIPA;
Análise da NR - 4 (SESMT) e da NR - 5 (CIPA);
 Mapa de Riscos
 SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO - SESMT.
			FUNDAMENTO LEGAL: 
			LEI Nº 6.514/77 QUE ALTEROU O CAPÍTULO V TÍTULO II DA CLT.
	ART. 162:
 - As empresas, de acordo com normas a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho, estarão obrigadas a manter Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho.
 SERVIÇO DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO NAS EMPRESA - SESMT.
			ART. 162 – Parágrafo único:
 - As normas a que se refere este artigo estabelecerão:
a) Classificação das empresas segundo o número de empregados e a natureza do risco de suas atividades;
b) O número mínimo de profissionais especializados exigido de cada empresa, segundo o grupo em que se classifique, na forma da alínea anterior;
 SERVIÇO DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO NAS EMPRESA - SESMT.
			ART. 162 – Parágrafo único:
 - As normas a que se refere este artigo estabelecerão:
c) A qualificação exigida para os profissionais em questão e o seu regime de trabalho;
d) As demais características e atribuições dos serviços especializados em segurança e em medicina do trabalho, nas empresas.
 CIPA – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES 
FUNDAMENTO LEGAL:
LEI Nº 6.514/77 – ART. 163
		SERÁ OBRIGATÓRIA A CONSTITUIÇÃO DE COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES (CIPA), DE CONFORMIDADE COM INSTRUÇÕES EXPEDIDAS PELO MINISTÉRIO DO TRABALHO, NOS ESTABELECIMENTOS OU LOCAIS DE OBRAS NELAS ESPECIFICADAS.
 CIPA – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES 
ART. 163 - PARÁGRAFO ÚNICO:
		 O MINISTÉRIO DO TRABALHO REGULAMENTARÁ AS ATRIBUIÇÕES, 
 A COMPOSIÇÃO E O FUNCIONAMENTO DAS CIPAS(S).
SESMT
		A IMPORTÂNCIA DO SESMT NA EMPRESA:
 		COMPREENDEMOS SUA IMPORTÂNCIA NA EMPRESA, PRINCIPALMENTE PELA ANÁLISE DE SUA FINALIDADE SOCIAL E ECONÔMICA QUE É:
	 PROMOVER A SAÚDE E PROTEGER A INTEGRIDADE DO TRABALHADOR NO LOCAL DE TRABALHO, 
	
	EVITANDO DESTA FORMA, PARALISAÇÕES NA PRODUÇÃO E PREJUÍZOS PARA A EMPRESA .
 CIPA – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES – NR-5 
			A IMPORTÂNCIA DA CIPA É DESTACADA, PRINCIPALMENTE QUANDO SE CONSIDERA O SEU OBJETIVO SOCIAL E ECONÔMICO:
	 		A PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DOENÇAS DECORRENTES DO TRABALHO, DE MODO A TORNAR COMPATÍVEL PERMANENTEMENTE O TRABALHO COM A PRESERVAÇÃO DA VIDA E A PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR.
CONSEQÜÊNCIAS DO ACIDENTE DO TRABALHO... 
CONSEQÜÊNCIAS DO ACIDENTE DO TRABALHO... 
 SERVIÇO DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO - SESMT
Art. 162. Parágrafo único. As normas a que se refere este artigo estabelecerão:
Classificação das empresa segundo o número de empregados e da natureza do risco de suas atividades;
O número mínimo de profissionais especializados exigido de cada empresa, segundo o grupo em que se classifique, na forma da alínea anterior;
 SERVIÇO DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO - SESMT 
	APRESENTAREMOS A SEGUIR ALGUNS EXEMPLOS DESSA CLASSIFICAÇÃO:
QUADRO I DA NR-4
	CLASSIFICAÇÃO NACIONAL DAS ATIVIDADES ECONÔMICAS – C N A E.
 .
 QUADRO I 
 CNAE - CLASSIFICAÇÃO NACIONAL DE ATIVIDADES ECONÔMICAS 
		A - AGRICULTURA, PECUÁRIA, SILVICULTURA E EXPLORAÇÃO
 FLORESTAL
		01 AGRICULTURA, PECUÁRIA E SERVIÇOS RELACIONADOS
 COM ESSAS ATIVIDADES
 GRAU DE RISCO 
 01.1 – AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA
 01.11-3 cultivo de cereais 3
 01.12-1 cultivo de algodão herbáceo 3
 01.13-0 cultivo de cana-de-açúcar 3
 01.14-8 cultivo de fumo 3
 01.15-6 cultivo de soja 3
 01.19-8 cultivo de plantas de lavoura temporária ... 3
 
FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES DO SESMT 
COMPETE AOS PROFISSIONAIS INTEGRANTES 
DE ACORDO COM A NR – 4, ITEM 4.12:
a) aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador;		
FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES DO SESMT 
COMPETE AOS PROFISSIONAIS INTEGRANTES 
DE ACORDO COM A NR – 4, ITEM 4.12:
b) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de equipamentos de proteção individual (EPI), de acordo com o que determina a NR-6, desde que a concentração, a intensidade ou característica do agente assim o exija;
	
FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES DO SESMT 
COMPETE AOS PROFISSIONAIS INTEGRANTES 
DE ACORDO COM A NR – 4, ITEM 4.12:
	
c) colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa, exercendo a competência disposta na alínea "a";
	
FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES DO SESMT 
COMPETE AOS PROFISSIONAIS INTEGRANTES 
DE ACORDO COM A NR – 4, ITEM 4.12:
	d) responsabilizar-se, tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NRs aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos;
	
FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES DO SESMT 
COMPETE AOS PROFISSIONAIS INTEGRANTES 
DE ACORDO COM A NR – 4, ITEM 4.12:
	e) manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR-5;
	
FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES DO SESMT 
COMPETE AOS PROFISSIONAIS INTEGRANTES 
DE ACORDO COM A NR – 4, ITEM 4.12:
	f) promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente;
FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES DO SESMT 
COMPETE AOS PROFISSIONAIS INTEGRANTES 
DE ACORDO COM A NR – 4, ITEM 4.12:
	g) esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção;
FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES DO SESMT 
COMPETE AOS PROFISSIONAIS INTEGRANTES 
DE ACORDO COM A NR – 4, ITEM 4.12:
	h) analisar e registrar em documento(s) especifico(s) todos os acidentes ocorridos na empresa ou estabelecimento, com ou sem vítima, e todos os casos de doença ocupacional, descrevendo a história e as características do acidente e/ou da doença ocupacional, os fatores ambientais, as características do agente e as condições do(s) indivíduo(s) portador(es) de doença ocupacional ou acidentado(s);
FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES DO SESMT 
COMPETE AOS PROFISSIONAIS INTEGRANTES 
DE ACORDO COM A NR – 4, ITEM 4.12:
	i) registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade preenchendo, no mínimo, os quesitos descritos nos modelos de mapas constantes nos Quadros III, IV, V e VI, devendo a empresa encaminhar um mapa contendo avaliação anual dos mesmos dados à Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho até o dia 31 de janeiro, através do órgão regional do MTb;
FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES DO SESMT 
COMPETE AOS PROFISSIONAIS INTEGRANTES 
DE ACORDO
COM A NR – 4, ITEM 4.12:
	j) manter os registros de que tratam as alíneas "h" e "i" na sede dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ou facilmente alcançáveis a partir da mesma, sendo de livre escolha da empresa o método de arquivamento e recuperação, desde que sejam asseguradas condições de acesso aos registros e entendimento de seu conteúdo, devendo ser guardados somente os mapas anuais dos dados correspondentes às alíneas "h" e "i" por um período não inferior a 5 (cinco) anos;
FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES DO SESMT 
COMPETE AOS PROFISSIONAIS INTEGRANTES 
DE ACORDO COM A NR – 4, ITEM 4.12:
	l) As atividades dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho são essencialmente prevencionistas, embora não seja vedado o atendimento de emergência, quando tornar-se necessário. Entretanto, a elaboração de planos de controle de efeitos de catástrofes, de disponibilidade de meios que visem ao combate a incêndios e ao salvamento e de imediata atenção à vítima deste ou de qualquer outro tipo de acidente estão incluídos em suas atividades.
A CIPA E AS FUNÇÕES DOS SEUS INTEGRANTES NA EMPRESA: 
A CIPA E AS FUNÇÕES DOS SEUS INTEGRANTES NA EMPRESA: 
	NR- 5. Item 5.9:
 	Serão garantidas aos membros 
da CIPA condições que não descaracterizem
suas atividades normais na empresa, sendo
vedada a transferência para outro 
estabelecimento sem a sua anuência, 
ressalvado o disposto nos parágrafos 
primeiro e segundo do artigo 469, da CLT.
A CIPA E AS FUNÇÕES DOS SEUS INTEGRANTES NA EMPRESA: 
	Item	5.10 - O empregador deverá garantir que seus indicados tenham a representação necessária para a discussão e encaminhamento das soluções de questões de segurança e saúde no trabalho analisadas na CIPA.
FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES DA CIPA 
A CIPA TERÁ POR ATRIBUIÇÕES, 
DE ACORDO COM A NR-5 ITEM 5.16:
a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;
b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES DA CIPA 
A CIPA TERÁ POR ATRIBUIÇÕES, 
DE ACORDO COM A NR-5 ITEM 5.16:
c) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;
d) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;
FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES DA CIPA 
A CIPA TERÁ POR ATRIBUIÇÕES, 
DE ACORDO COM A NR-5 ITEM 5.16:
e) realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas;
f) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;
g) participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;	
FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES DA CIPA 
A CIPA TERÁ POR ATRIBUIÇÕES, 
DE ACORDO COM A NR-5 ITEM 5.16:
h) requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
i) colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;
j) divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho;
FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES DA CIPA 
A CIPA TERÁ POR ATRIBUIÇÕES, 
DE ACORDO COM A NR-5 ITEM 5.16:
l) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados;
m) requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde dos trabalhadores;
FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES DA CIPA 
A CIPA TERÁ POR ATRIBUIÇÕES, 
DE ACORDO COM A NR-5 ITEM 5.16:
n) requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas;
o) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
p) participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS.	
COMPOSIÇÃO DO SESMT 
	
			A OBRIGATORIEDADE DE UMA EMPRESA DE MANTER UM SESMT VINCULA-SE À GRADAÇÃO DO RISCO DE SUA ATIVIDADES E AO NÚMERO DE SEUS EMPREGADOS.
		O DIMENSIONAMENTO DE UM SESMT, ISTO É, A SUA COMPOSIÇÃO E A JORNADA DE TRABALHO DE SEUS PROFISSIONAIS, É FEITO DE ACORDO COM O QUADRO II DA NR - 4.
COMPOSIÇÃO DE UM SESMT 
			A COMPOSIÇÃO DE UM SESMT, COMO DISSEMOS, DEPENDE DO:
Nº DE EMPREGADOS DA EMPRESA;
DO GRAU DE RISCO DA ATIVIDADE DESENVOLVIDA. 
	
	 MAIS ADIANTE VEREMOS EXEMPLOS.		
COMPOSIÇÃO DE UM SESMT 
	NA SUA COMPOSIÇÃO, UM SESMT PODE CONTER OS SEGUINTES PROFISSIONAIS:
	- DE NÍVEL MÉDIO:
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO;
AUX. DE ENFERMAGEM DO TRABALHO.
	- DE NÍVEL SUPERIOR:
ENGº DE SEGURANÇA DO TRABALHO;
MÉDICO DO TRABALHO;
ENFERMEIRO DO TRABALHO.
 CIPA – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES – NR-5
COMPOSIÇÃO DA CIPA 
	A COMPOSIÇÃO DE UMA CIPA DEPENDE:
DO AGRUPAMENTO DE SEU SETOR ECONÔMICO - CNAE, CONTIDO NO QUADRO II DA NR-5;
DO DIMENSIONAMENTO CONTIDO NO QUADRO I DA NR-5, QUE LEVA EM CONTA O Nº DE EMPREGADOS DO ESTABELECIMENTO E O RESPECTIVO AGRUPAMENTO.
 CIPA – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES – NR-5
COMPOSIÇÃO DA CIPA 
		A COMPOSIÇÃO DE UMA CIPA É FEITA, EM PRINCÍPIO, PELA PARTICIPAÇÃO DE TODOS OS EMPREGADOS INTERESSADOS E DEPENDE:
DO AGRUPAMENTO DE SEU SETOR ECONÔMICO - CNAE, CONTIDO NO QUADRO II DA NR-5;
DO DIMENSIONAMENTO CONTIDO NO QUADRO I DA NR-5, QUE LEVA EM CONTA O Nº DE EMPREGADOS DO ESTABELECIMENTO E O RESPECTIVO AGRUPAMENTO.
 REGISTRO DO SESMT E DA CIPA. 
			
 		O SESMT DEVE SER REGISTRADO NO ÓRGÃO REGIONAL DO MINISTÉRIO DO TRABALHO.
			A CIPA DEVERÁ SER PROTOCOLIZADA NO ÓRGÃO REGIONAL DO MINISTÉRIO DO TRABALHO.
 REGISTRO DO SESMT 
		 A NR-4, NO SEU ITEM 4.17, ESTABELECE QUE:
	OS SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO DEVERÃO SER REGISTRADOS NO ÓRGÃO REGIONAL DO MINISTÉRIO DO TRABALHO.
 REGISTRO DO SESMT 
		A NR-4, NO SEU SUBITEM 4.17.1 ESTABELECE QUE:
	O REGISTRO DO SESMT DEVE SER REQUERIDO AO ÓRGÃO REGIONAL DO MINISTÉRIO DO TRABALHO, MEDIANTE REQUERIMENTO QUE DEVERÁ CONTER OS SEGUINTES DADOS:
 REGISTRO DO SESMT 
a) nome dos profissionais integrantes dos SESMT;
b) Número e registro dos profissionais na SSST, do MTb;
c) Número de empregados da requerente e grau de risco das atividades, por estabelecimento;
d) Especificação dos turnos de trabalho por estabelecimento;
e) Horário de trabalho dos profissionais dos SESMT.
 CIPA – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES – NR-5 
	
			APRESENTAREMOS MAIS A FRENTE, EXEMPLOS DE CONSTITUIÇÃO DE CIPA DE ALGUNS ESTABELECIMENTOS.
FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES DA CIPA 
	
	A CONSTITUIÇÃO E O FUNCIONAMENTO DA CIPA DE UMA EMPRESA SÃO DEFINIDOS EM FUNÇÃO DO Nº DE EMPREGADOS DO ESTABELECIMENTO E DO GRUPO A QUE PERTENCE A ATIVIDADE DA EMPRESA.
	ANALISAREMOS OS QUADROS III, II E I DA NR-5 QUE NOS AUXILIAM NA DEFINIÇÃO DA COMPOSIÇÃO DA CIPA DE UM ESTABELECIMENTO.
LISTA DE EXERCÍCIOS PRÁTICOS DE
 DIMENSIONAMENTO DE SESMT 
		ORIENTAÇÃO GERAL:
	PARA CADA UMA DAS QUESTÕES ABAIXO, 
QUE TRATA DE DIMENSIONAMENTO DE SESMT
CONSULTANDDO O TEXTO DA NR- 4 VIGENTE E O QUADROS I E II, INDIQUE O CNAE, O GRAU DE RISCO DA ATIVIDADEE DEFINA A RESPECTIVA COMPOSIÇÃO DO SESMT,
PREENCHENDO AS INFORMAÇÕES DO QUADRO SEGUINTE: 
CNAE: __ __ .__ __ - __ GRAU DE RISCO DA ATIVIDADE:__ 
 PROFISSIONAIS DO SESMT: CARGA HORÁRIA DIÁRIA:
Nº de Téc. de Seg. do Trabalho : ______ ______horas/dia
Nº de Engº de Seg. do Trabalho : ______ ______ “ / “
Nº de Médicos do Trabalho : ______	 ______ “ / “
Nº de Enfermeiros do Trabalho : ______	 ______ “ / “
N º de Aux. de Enferm. do Trab.: ______	 ______ “ / “.
QUADRO ESQUEMÁTICO DE 
DIMENSIONAMENTO DO SESMT
LISTA DE EXERCÍCIOS PRÁTICOS DE
 DIMENSIONAMENTO DE SESMT 
EXERCÍCIO: 
	UMA EMPRESA COM ATUAÇÃO NO RAMO DE – CONFECÇÃO DE ARTIGOS DO VESTUÁRIO E ACESSÓRIOS – CONFECÇÃO DE ROUPAS ÍNTIMAS, ATUANDO NO REGIME DE 24 HORAS DIÁRIAS, E POSSUINDO NO ESTABELECIMENTO 2750 EMPREGADOS, ENTRE HOMENS E MULHERES. 
CNAE: __ __ .__ __ - __ GRAU DE RISCO DA ATIVIDADE:__ 
 PROFISSIONAIS DO SESMT: CARGA HORÁRIA DIÁRIA:
Nº de Téc. de Seg. do Trabalho : ______ ______horas/dia
Nº de Engº de Seg. do Trabalho : ______ ______ “ / “
Nº de Médicos do Trabalho : ______	 ______ “ / “
Nº de Enfermeiros do Trabalho : ______	 ______ “ / “
N º de Aux. de Enferm. do Trab.: ______	 ______ “ / “.
LISTA DE EXERCÍCIOS PRÁTICOS DE
 DIMENSIONAMENTO DE SESMT 
2. EXERCÍCIO: 
	UMA EMPRESA COM ATUAÇÃO NO RAMO DE ATIVIDADE DE ATENÇÃO A SAÚDE HUMANA – Atividades de atendimento hospitalar E QUE ATUA NO REGIME DE 24 HORAS DIÁRIAS, 
 E POSSUI NO ESTABELECIMENTO 625 EMPREGADOS, ENTRE HOMENS E MULHERES. 
CNAE: __ __ .__ __ - __ GRAU DE RISCO DA ATIVIDADE:__ 
 PROFISSIONAIS DO SESMT: CARGA HORÁRIA DIÁRIA:
Nº de Téc. de Seg. do Trabalho : ______ ______horas/dia
Nº de Engº de Seg. do Trabalho : ______ ______ “ / “
Nº de Médicos do Trabalho : ______	 ______ “ / “
Nº de Enfermeiros do Trabalho : ______	 ______ “ / “
N º de Aux. de Enferm. do Trab.: ______	 ______ “ / “.
LISTA DE EXERCÍCIOS PRÁTICOS DE
 DIMENSIONAMENTO DE SESMT 
3. EXERCÍCIO: 
	UMA EMPRESA COM ATUAÇÃO NO RAMO DA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO - CONSTRUÇÃO DE EDIFÍCIOS, POSSUINDO ESTABELECIMENTOS EM FORTALEZA - CANTEIROS DE OBRAS - COM O SEGUINTE Nº DE EMPREGADOS:
CANTEIRO 1- 125 EMPREGADOS;
CANTEIRO 2- 235 EMPREGADOS;
CANTEIRO 3- 185 EMPREGADOS;
CNAE: __ __ .__ __ - __ GRAU DE RISCO DA ATIVIDADE:__ 
 PROFISSIONAIS DO SESMT: CARGA HORÁRIA DIÁRIA:
Nº de Téc. de Seg. do Trabalho : ______ ______horas/dia
Nº de Engº de Seg. do Trabalho : ______ ______ “ / “
Nº de Médicos do Trabalho : ______	 ______ “ / “
Nº de Enfermeiros do Trabalho : ______	 ______ “ / “
N º de Aux. de Enferm. do Trab.: ______	 ______ “ / “.
LISTA DE EXERCÍCIOS PRÁTICOS DE
 DIMENSIONAMENTO DE SESMT 
4. EXERCÍCIO: 
	UMA EMPRESA COM ATUAÇÃO NO RAMO DE ALOJAMENTO E ALIMENTAÇÃO – HOTÉIS E SIMILARES, POSSUINDO EM FORTALEZA 04 ESTABELECIMENTOS COM O SEGUINTE Nº DE EMPREGADOS:
HOTEL 1 - 65 EMPREGADOS;
HOTEL 2 - 125 EMPREGADOS;
HOTEL 3 - 85 EMPREGADOS;
HOTEL 4 – 151 EMPREGADOS.
CNAE: __ __ .__ __ - __ GRAU DE RISCO DA ATIVIDADE:__ 
 PROFISSIONAIS DO SESMT: CARGA HORÁRIA DIÁRIA:
Nº de Téc. de Seg. do Trabalho : ______ ______horas/dia
Nº de Engº de Seg. do Trabalho : ______ ______ “ / “
Nº de Médicos do Trabalho : ______	 ______ “ / “
Nº de Enfermeiros do Trabalho : ______	 ______ “ / “
N º de Aux. de Enferm. do Trab.: ______	 ______ “ / “.
LISTA DE EXERCÍCIOS PRÁTICOS DE
COMPOSIÇÃO DA CIPA 
		ORIENTAÇÃO GERAL:
	PARA CADA UMA DAS QUESTÕES ABAIXO, 
QUE TRATA DE COMPOSIÇÃO DE CIPA DE UMA EMPRESA, CONSULTANDDO O TEXTO DA NR – 5 E SUAS TABELA III, II E I VIGENTES, DEFINA O CNAE, O GRAU DE RISCO DA ATIVIDADE E DEFINA O RESPECTIVO AGRUPAMENTO A QUE PERTENCE E, POR FIM DETERMINE A COMPOSIÇÃO DESSA CIPA, PREENCHENDO AS INFORMAÇÕES DO QUADRO SEGUINTE: 
CNAE: __ __ .__ __ - __ GRUPO: __ - ____.
Nº DE EMPREGADOS DO ESTABELECIMENTO:________
 
 Nº DE COMPONENTES DA CIPA:
		- MEMBROS EFETIVOS 
Nº DE REPRESENTANTES DOS TRABALHADORES: ______ 
Nº DE REPRESENTANTES DO EMPREGADOR : ______
		- MEMBROS SUPLENTES:
Nº DE REPRESENTANTES DOS TRABALHGADORES:_______
Nº DE REPRESENTANTES DO EMPREGADOR : _______.
QUADRO ESQUEMÁTICO DE 
COMPOSIÇÃO DA CIPA
LISTA DE EXERCÍCIOS PRÁTICOS DE
COMPOSIÇÃO DA CIPA 
		ORIENTAÇÃO GERAL:
	PARA CADA UMA DAS QUESTÕES ABAIXO, 
QUE TRATA DE COMPOSIÇÃO DE CIPA DE EMPRESA CONSULTANDDO O TEXTO DA NR – 5 E SUAS TABELA III, II E I VIGENTE, 
DEFINA O CNAE, O GRAU DE RISCO DA ATIVIDADE
E DEFINA A RESPECTIVA COMPOSIÇÃO DO SESMT, 
PREENCHENDO AS INFORMAÇÕES DO QUADRO
SEGUINTE: 
LISTA DE EXERCÍCIOS PRÁTICOS DE
 COMPOSIÇÃO DE CIPA 
EXERCÍCIO: 
	 UMA EMPRESA COM ATUAÇÃO NO RAMO DE – CONFECÇÃO DE ARTIGOS DO VESTUÁRIO E ACESSÓRIOS – CONFECÇÃO DE ROUPAS ÍNTIMAS, ATUANDO NO REGIME DE 24 HORAS DIÁRIAS, E POSSUINDO NO ESTABELECIMENTO 2750 EMPREGADOS, ENTRE HOMENS E MULHERES. 
CNAE: __ __ .__ __ - __ GRUPO: __ - ____.
Nº DE EMPREGADOS DO ESTABELECIMENTO:________
 
 Nº DE COMPONENTES DA CIPA:
		- MEMBROS EFETIVOS 
Nº DE REPRESENTANTES DOS TRABALHADORES: ______ 
Nº DE REPRESENTANTES DO EMPREGADOR : ______
		- MEMBROS SUPLENTES:
Nº DE REPRESENTANTES DOS TRABALHGADORES:_______
Nº DE REPRESENTANTES DO EMPREGADOR : _______.
QUADRO ESQUEMÁTICO DE 
COMPOSIÇÃO DA CIPA
LISTA DE EXERCÍCIOS PRÁTICOS DE
 COMPOSIÇÃO DE CIPA 
2. EXERCÍCIO: 
	UMA EMPRESA COM ATUAÇÃO NO RAMO DE ATIVIDADE DE ATENÇÃO A SAÚDE HUMANA – Atividades de atendimento hospitalar E QUE ATUA NO REGIME DE 24 HORAS DIÁRIAS, 
 E POSSUI NO ESTABELECIMENTO 625 EMPREGADOS, ENTRE HOMENS E MULHERES. 
CNAE: __ __ .__ __ - __ GRUPO: __ - ____.
Nº DE EMPREGADOS DO ESTABELECIMENTO:________
 
 Nº DE COMPONENTES DA CIPA:
		- MEMBROS EFETIVOS 
Nº DE REPRESENTANTES DOS TRABALHADORES: ______ 
Nº DE REPRESENTANTES DO EMPREGADOR : ______
		- MEMBROS SUPLENTES:
Nº DE REPRESENTANTES DOS TRABALHGADORES:_______
Nº DE REPRESENTANTES DO EMPREGADOR : _______.
QUADRO ESQUEMÁTICO DE 
COMPOSIÇÃO DA CIPA
LISTA DE EXERCÍCIOS PRÁTICOS DE
 COMPOSIÇÃO DE CIPA
3. EXERCÍCIO: 
	UMA EMPRESA COM ATUAÇÃO NO RAMO DA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO - CONSTRUÇÃO DE EDIFÍCIOS, POSSUINDO ESTABELECIMENTOS EM FORTALEZA - CANTEIROS DE OBRAS - COM O SEGUINTE Nº DE EMPREGADOS:
CANTEIRO 1- 125 EMPREGADOS;
CANTEIRO 2- 235 EMPREGADOS;
CANTEIRO 3- 185 EMPREGADOS;
CNAE: __ __ .__ __ - __ GRUPO: __ - ____.
Nº DE EMPREGADOS DO ESTABELECIMENTO:________
 
 Nº DE COMPONENTES DA CIPA:
		- MEMBROS EFETIVOS 
Nº DE REPRESENTANTES DOS TRABALHADORES: ______ 
Nº DE REPRESENTANTES DO EMPREGADOR : ______
		- MEMBROS SUPLENTES:
Nº DE REPRESENTANTES DOS TRABALHGADORES:_______
Nº DE REPRESENTANTES DO EMPREGADOR : _______.
QUADRO ESQUEMÁTICO DE 
COMPOSIÇÃO DA CIPA
LISTA DE EXERCÍCIOS PRÁTICOS DE
 COMPOSIÇÃO DA CIPA 
4. EXERCÍCIO: 
	UMA EMPRESA COM ATUAÇÃO NO RAMO DE ALOJAMENTO E ALIMENTAÇÃO – HOTÉIS E SIMILARES, POSSUINDO EM FORTALEZA 04 ESTABELECIMENTOS COM O SEGUINTE Nº DE EMPREGADOS:
HOTEL 1 - 65 EMPREGADOS;
HOTEL 2 - 125 EMPREGADOS;
HOTEL 3 - 85 EMPREGADOS;
HOTEL 4 – 151 EMPREGADOS.
CNAE: __ __ .__ __ - __ GRUPO: __ - ____.
Nº DE EMPREGADOS DO ESTABELECIMENTO:________
 
 Nº DE COMPONENTES DA CIPA:
		- MEMBROS EFETIVOS 
Nº DE REPRESENTANTES DOS TRABALHADORES: ______ 
Nº DE REPRESENTANTES DO EMPREGADOR : ______
		- MEMBROS SUPLENTES:
Nº DE REPRESENTANTES DOS TRABALHGADORES:_______
Nº DE REPRESENTANTES DO EMPREGADOR : _______.
QUADRO ESQUEMÁTICO DE 
COMPOSIÇÃO DA CIPA
MAPA DE RISCOS
F I M !