Aula 1: teste de conhecimento rh

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A ARH é uma das áreas mais afetadas pelas mudanças que estão ocorrendo no ambiente empresarial. Por que
a área de RH é uma das mais afetadas com as mudanças organizacionais?
As organizações são constituídas de_____________, dependem delas para alcançar seus objetivos e existem
para atender às necessidades da sociedade. A palavra que melhor se adequa a frase, dando sentido , dentro da
disciplina, é:
A área de Gestão de Pessoas ou RH, como é denominada por muitos, se vale de diversas
técnicas, tanto no ambiente interno quanto no ambiente externo. Das sequências abaixo, assinale
a única que contém somente técnicas aplicadas no ambiente interno:
Considerado um dos mais importantes executivos e líderes empresariais do mundo hoje, Jack Welch afirmou
que "O RH não deve estar na agenda do presidente da empresa. O RH é a agenda do presidente. No fim das
contas, o resultado da empresa é sempre a soma do resultado do desempenho das pessoas. O negócio é
gente". O pensamento de Jack Welch remete ao argumento de que:
1.
As mudanças organizacionais são estruturais, não afetam ao RH.
 
O RH concentra todo o desenvolvimento e o cuidado com as pessoas, as mudanças organizacionais
requerem novos comportamentos.
Toda e qualquer mudança, na verdade, não afeta diretamente ao RH, mas sim ao negócio.
Do Setor RH é que saem as decisões da organização.
O RH é constituído por pessoas, o intangível mais valioso de qualquer organização, dificilmente é afetado
por mudanças.
 
 
2.
RECURSOS FINANCEIROS
 PESSOAS
EMPREENDEDORES
CHEFIAS
TRABALHO
 
 
3.
Avaliação de desempenho; Higiene e segurança; Legislação trabalhista; Política salarial.
Pesquisa salarial e benefícios; Relação com entidades de formação profissional; Plano de
carreiras; Política salarial.
Avaliação de cargos; Relação com sindicatos; Pesquisa de mercado; Treinamento.
 
Plano de benefícios sociais; Plano de carreiras; Treinamento; Análise e descrição de
cargos.
Legislação trabalhista; Avaliação de desempenho; Higiene e segurança; Plano de
benefícios sociais.
 
 
4.
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