Cartilha Abono Salarial

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Ministério do Trabalho 
Secretaria de Políticas Públicas de Emprego 
Departamento de Emprego e Salário 
Coordenação-Geral do Seguro-Desemprego, do Abono Salarial e Identificação Profissional 
 
 
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Julho - 2016 
Brasília – DF 
 
ABONO SALARIAL – Cartilha com Perguntas e Respostas 
 
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Brasil. Ministério do Trabalho e Emprego. Departamento de Emprego e Salário. 
 
ABONO SALARIAL 
CARTILHA COM PERGUNTAS E RESPOSTAS COM AS NOVAS REGRAS. 
Brasília: MTE, SPPE, DES, CGSAP, Julho de 2009. 
 
1. Políticas Públicas de Emprego. 2. Seguro-Desemprego. 3. Abono Salarial 
 
Secretaria de Políticas Públicas de Emprego 
Departamento de Emprego e Salário 
Coordenação-Geral do Seguro-Desemprego, do Abono Salarial e Identificação Profissional. 
 
Equipe: 
 
Secretário de Políticas Públicas de Emprego 
 Leonardo José Arantes 
 
Diretor do Departamento de Emprego e Salário 
 Helio Francisco de Miranda 
 
Coordenador-Geral 
 Márcio Alves Borges 
 
Equipe 
 Marcia Cristina Tavares de Sa 
 Sergio Murilo Vieira Freitas Barroso 
ABONO SALARIAL – Cartilha com Perguntas e Respostas 
 
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Índice 
 
 
Índice ............................................................................................................................................................. 3 
Apresentação .............................................................................................................................. 5 
 
II - Perguntas frequentes e Respostas sobre Abono Salarial (incluindo novas regras) ............. 9 
 
1. Quem tem direito ao Abono Salarial? ................................................................................. 9 
2. Como sacar o Abono Salarial de trabalhador falecido? .................................................... 9 
3. Quais são as categorias de trabalhadores que não têm direito ao Abono Salarial? .......... 9 
4. Qual é o valor do Abono Salarial? .................................................................................... 10 
5. O Abono Salarial e os rendimentos do PIS ficam disponíveis para saque o ano 
inteiro? ...................................................................................................................................... 10 
6. Onde encontro o Calendário de Pagamentos do Abono Salarial? ................................... 10 
7. Quem define o Calendário de Pagamentos do Abono Salarial? ....................................... 10 
8. O que acontece se eu não receber meu Abono Salarial? .................................................. 10 
9. Como receber o Abono Salarial e os Rendimentos do PIS com o Cartão do Cidadão?... 11 
10. Como receber o Abono Salarial e os Rendimentos do PIS sem o Cartão do Cidadão? ... 11 
11. Quais são os documentos válidos para identificação do trabalhador sem o Cartão do 
Cidadão? ................................................................................................................................... 11 
12. Existem outras formas de receber o Abono Salarial e os Rendimentos do PIS? .............. 11 
13. Quem tem direito aos Rendimentos do PIS? ..................................................................... 11 
14. O que acontece se eu não receber meus Rendimentos do PIS? ........................................ 12 
15. Quem tem direito ao Abono Salarial e aos Rendimentos do PIS recebe qual 
benefício? .................................................................................................................................. 12 
16. Quem já sacou o saldo de quotas do PIS, ainda pode ter saldo a receber? ..................... 12 
17. Meu empregador entregou a RAIS com atraso. E agora? ................................................ 12 
18. Quando é possível o saque das Quotas do PIS? ............................................................... 12 
19. Como sacar as quotas do PIS/PASEP do trabalhador falecido? .................................... 133 
20. O número do PIS ou PASEP muda quando troco de empregos entre a iniciativa 
privada e o serviço público? ................................................................................................... 133 
21. Meu empregador recolhe a contribuição para o PIS/PASEP. Por que essa 
contribuição não aumenta o saldo na minha conta PIS/PASEP? .......................................... 133 
ABONO SALARIAL – Cartilha com Perguntas e Respostas 
 
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22. Abono Salarial e PIS são a mesma coisa? ........................................................................ 13 
23. Quando o empregado está licenciado pelo INSS tem direito a recebimento do abono 
salarial? .................................................................................................................................. 144 
24. Com as novas regras, caso um trabalhador tenha estado licenciado pelo INSS por 
alguns meses no ano de 2015, esse período de licença é contabilizado no cálculo do 
abono salarial? ....................................................................................................................... 144 
25. Meu endereço mudou. O que devo fazer? ....................................................................... 144 
26. Não recebi correspondência informando sobre o pagamento do Abono Salarial. Por 
esse motivo perdi o prazo. E agora? ...................................................................................... 144 
27. Ainda tenho dúvidas. Como Proceder? ........................................................................... 144 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ABONO SALARIAL – Cartilha com Perguntas e Respostas 
 
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Apresentação 
 
 
O Abono Salarial é um benefício no valor de um salário mínimo anual, 
assegurado aos empregados que recebem até dois salários mínimos de remuneração mensal, 
cujos empregadores contribuem para o Programa de Integração Social – PIS ou para o 
Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público - PASEP. 
O Abono Salarial ficou assegurado no § 3.º do artigo 239 da Constituição 
Federal de 1988 da Constituição Federal, que trás a seguinte redação: 
Constituição Federal 
 
Art. 239. A arrecadação decorrente das contribuições para o Programa 
de Integração Social, criado pela Lei Complementar n.º 7, de 7 de 
setembro de 1970, e para o Programa de Formação do Patrimônio do 
Servidor Público, criado pela Lei Complementar n.º 8, de 3 de 
dezembro de 1970, passa, a partir da promulgação desta Constituição, 
a financiar, nos termos que a lei dispuser, o programa do seguro-
desemprego e o abono de que trata o § 3.º deste artigo. 
(...) 
§ 3.º Aos empregados que percebam de empregadores que contribuem 
para o Programa de Integração Social ou para o Programa de 
Formação do Patrimônio do Servidor Público, até dois salários 
mínimos de remuneração mensal, é assegurado o pagamento de um 
salário mínimo anual, computado neste valor o rendimento das contas 
individuais, no caso daqueles que já participavam dos referidos 
programas, até a data da promulgação desta Constituição. 
O Abono Salarial foi, posteriormente, regulamentado pela Lei nº 7.998, de 
11 de janeiro de 1990, que estabeleceu o direito do benefício aos trabalhadores dos setores 
público e privado. Recente alteração na citada Lei, com a promulgação da Lei nº 13.134, de 
2015, trouxe nova interpretação da legislação do Abono Salarial. 
O direito do trabalhador ao Abono Salarial exige o cumprimento de 
quatro critérios, cumulativos e indispensáveis: 
1. Ter sido empregado de empregador contribuinte do Programa de 
Integração Social – PIS ou doPrograma de Formação do Patrimônio do 
Servidor Público - PASEP. 
2. Ter recebido até dois salários mínimos médios de remuneração mensal 
no período trabalhado. 
ABONO SALARIAL – Cartilha com Perguntas e Respostas 
 
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3. Ter exercido atividade remunerada pelo menos durante trinta dias no 
ano-base. 
4. Estar cadastrado há pelo menos cinco anos no Fundo de Participação 
PIS-Pasep ou no Cadastro Nacional do Trabalhador. 
A mesma legislação estabeleceu também que aqueles beneficiários que 
participam do Fundo de Participação PIS-Pasep deverão ter os valores dos rendimentos de 
suas respectivas contas individuais adicionados ao valor do abono salarial. 
As alterações promovidas na Lei nº 7.998 de 1990, com os efeitos da 
promulgação da Lei nº 13.134 de 2015 trouxe nova interpretação ao valor devido ao Abono 
Salarial. Isso porque a anterior interpretação legal assegurava ao trabalhador o Abono 
Salarial no valor integral do salário mínimo vigente à época do pagamento, independente dos 
meses trabalhados. Diferentemente dessa norma, a atual regra do Abono Salarial exige o 
pagamento proporcional do salário mínimo correspondente aos meses de trabalho no ano de 
referência. Isso permite concluir que, atualmente, os valores do Abono Salarial, respeitado o 
atual valor do salário mínimo corresponderá a um valor mínimo de R$ 74,00 e valor máximo 
de R$ 880,00. Esse quesito está atualmente contido na redação do parágrafo 2º do artigo 9º da 
Lei nº 7.998/1990 alterada pela Lei 13.134 de 2015: 
§ 2o do Art. 9º da Lei nº 7.998/1990: 
§ 2o O valor do abono salarial anual de que trata o caput será 
calculado na proporção de 1/12 (um doze avos) do valor do salário-
mínimo vigente na data do respectivo pagamento, multiplicado pelo 
número de meses trabalhados no ano correspondente. 
Adiante, os parágrafos 3º e 4º do mesmo artigo inovam na matéria do 
Abono Salarial ao deixar evidente que a fração igual ou superior a quinze dias de trabalho 
estará sendo contada como mês integral e que o valor devido será emitido sempre em unidades 
inteiras de moeda corrente, com arredondamento de valores de centavos devidos para unidade 
inteira imediatamente superior. Assim, no primeiro critério, para o cálculo proporcional do 
valor do Abono Salarial, um trabalhador que, por exemplo, tenha trabalhador 45 dias (um mês 
e 15 dias) terá para efeito de calculo o valor devido de 2 meses de trabalho, ao invés de um 
mês, sendo lhe devido o valor proporcional de dois meses de trabalho ou 2/12 do valor do 
atual salário mínimo, no caso, R$ 146,66. Pelo segundo quesito, o valor estará 
automaticamente sendo arredondado para a unidade inteira de moeda corrente, dando-lhe 
direito a R$ 147,00. 
§§ 2o e 3º do Art. 9º da Lei nº 7.998/1990: 
§ 3o A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho será 
contada como mês integral para os efeitos do § 2o deste artigo. 
§ 4o O valor do abono salarial será emitido em unidades inteiras de 
moeda corrente, com a suplementação das partes decimais até a 
unidade inteira imediatamente superior. 
ABONO SALARIAL – Cartilha com Perguntas e Respostas 
 
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Finalmente, a atual norma legal do Abono Salarial ao referir-se à 
introdução do artigo 9º A da Lei 7.998/1990, estabelece na lei ordinária que o abono salarial 
será pago por meio de depósito em nome do trabalhador, saque em espécie ou, ainda, em folha 
de salários. Tais procedimentos serão da responsabilidade dos bancos oficiais federais - 
Banco do Brasil S.A, no caso dos servidores contribuintes do Programa PASEP, e Caixa 
Econômica Federal - aos empregados contribuintes do Programa PIS. 
Art. 9º-A. O abono será pago pelo Banco do Brasil S.A. e pela Caixa 
Econômica Federal mediante: 
I - depósito em nome do trabalhador; 
II - saque em espécie; ou 
III - folha de salários. 
§ 1º Ao Banco do Brasil S.A. caberá o pagamento aos servidores e 
empregados dos contribuintes mencionados no art. 14 do Decreto-Lei 
no 2.052, de 3 de agosto de 1983, e à Caixa Econômica Federal, aos 
empregados dos contribuintes a que se refere o art. 15 desse Decreto-
Lei§ 2o As instituições financeiras pagadoras manterão em seu poder, 
à disposição das autoridades fazendárias, por processo que possibilite 
sua imediata recuperação, os comprovantes de pagamentos efetuados. 
§ 2º As instituições financeiras pagadoras manterão em seu poder, à 
disposição das autoridades fazendárias, por processo que possibilite 
sua imediata recuperação, os comprovantes de pagamentos efetuados. 
Vale ressaltar que, diferentemente de outros benefícios, o Abono Salarial 
não exige requisição por parte do trabalhador, como é o caso, por exemplo, do Seguro-
Desemprego. Isso fica quando, cumpridos os demais requisitos, o legislador declara no artigo 
9º que “é assegurado o recebimento de abono salarial anual, no valor máximo de 1 (um) 
salário-mínimo vigente na data do respectivo pagamento...”. (grifo nosso). 
O procedimento que permite a identificação dos trabalhadores com 
menores ganhos de rendimentos no mercado de trabalho formal ocorre mediante o 
cumprimento da obrigação anual, por parte dos empregadores – tanto da iniciativa privada 
quanto pública, da entrega da Relação Anual de Informações Sociais – RAIS, registro 
administrativo anual obrigatório para entrada ao Ministério do Trabalho, que contém, entre 
outras, todas as informações relativas ao ano anterior dos vínculos de emprego por 
estabelecimentos com respectivas remunerações, admissões e dispensas. 
Portanto, não é necessária a inscrição do trabalhador para o recebimento 
do abono, sendo tal presunção exigida pelo Ministério do Trabalho aos Empregadores, 
mediante entrega da RAIS. 
Vale ressaltar que o exercício financeiro de pagamento do Calendário do 
Abono Salarial é matéria definida pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao 
Trabalhador e poderá ocorrer no período de dozes meses entre 01 de julho do ano subsequente 
e termino em 30 de julho do ano seguinte. 
Atualmente, o atual Calendário de Pagamento do Abono Salarial – 
2016/2017, aprovado pelo CODEFAT, prevê o pagamento no período de Julho de 2016 a 
Março de 2017. 
ABONO SALARIAL – Cartilha com Perguntas e Respostas 
 
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A Cartilha que ora se apresenta foi elaborada pela equipe técnica e 
pretende esclarecer, em especial, os trabalhadores do direito ao Abono Salarial. Pretende, 
portanto, por meio de perguntas e respostas, esclarecer as atuais regras, procedimentos e, 
finalmente, canais de acesso do governo, para assegurar o seu direito constitucional. 
 
Coordenação-Geral do Seguro-Desemprego, 
do Abono Salarial e Identificação Profissional 
CGSAP/DES/SPPE/MTb 
 
ABONO SALARIAL – Cartilha com Perguntas e Respostas 
 
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II - Perguntas frequentes e Respostas sobre Abono Salarial (incluindo novas regras) 
 
 
1. Quem tem direito ao Abono Salarial? 
 
Têm direito ao Abono Salarial os trabalhadores que atendem simultaneamente 
às seguintes condições: 
a) Estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos; 
b) Ter recebido de empregador contribuinte do PIS/PASEP (inscrito sob 
CNPJ) remuneração mensal média de até dois salários mínimos durante o 
ano-base que for considerado para a atribuição do benefício; 
c) Ter exercido atividade remunerada, durante pelo menos 30 dias, 
consecutivos ou não, no ano-base considerado para apuração; 
d) Ter seus dados informados pelo empregador corretamente na Relação Anual 
de Informações Sociais (RAIS) do ano-base considerado. 
2. Como sacar o Abono Salarial de trabalhador falecido? 
No caso de falecimento do titular beneficiário do Abono Salarial, o pagamento 
ocorrerá por meio de Alvará Judicial, no qual deverá constar a identificação completa dorepresentante legal e o ano-base do Abono Salarial. 
3. Quais são as categorias de trabalhadores que não têm direito ao Abono 
Salarial? 
 
Não tem direito ao abono salarial os seguintes trabalhadores: 
 
a) Trabalhadores urbanos vinculados a empregador Pessoa Física; 
b) Trabalhadores rurais vinculados a empregador Pessoa Física; 
c) Diretores sem vínculo empregatício, mesmo que a empresa tenha optado 
pelo recolhimento do FGTS; 
d) Empregado doméstico. 
 
 
 
 
 
 
 
ABONO SALARIAL – Cartilha com Perguntas e Respostas 
 
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4. Qual é o valor do Abono Salarial? 
 
Com a publicação da Lei 13.134/15, o Abono Salarial passou a ter valor 
proporcional ao tempo de serviço do trabalhador a partir da RAIS/2015. O cálculo do valor do 
benefício corresponde ao número de meses trabalhados no ano-base multiplicado por 1/12 do 
valor do salário mínimo vigente na data do pagamento. 
O período de serviço igual ou superior a 15 dias em um mês será contabilizado 
como mês integral. 
 
 
5. O Abono Salarial e os rendimentos do PIS ficam disponíveis para saque o ano 
inteiro? 
 
O abono salarial e os rendimentos do PIS/PASEP ficam disponibilizados para 
saque de acordo com o Calendário de Pagamento. Os pagamentos são efetuados obedecendo a 
data de nascimento para os trabalhadores vinculados ao PIS (CAIXA) e o dígito final da 
inscrição para os trabalhadores vinculados ao PASEP (Banco do Brasil). Consulte o 
Calendário de Pagamentos do Abono Salarial e dos Rendimentos do PIS/PASEP nas agências 
da CAIXA, Banco do Brasil ou ainda no Site do Ministério do Trabalho. 
 
6. Onde encontro o Calendário de Pagamentos do Abono Salarial? 
 
O Calendário está disponível nas Agências do Banco do Brasil, da CAIXA, 
Lotéricas, Correspondentes Caixa Aqui, afixado em locais de grande movimentação e na 
internet no Site da CAIXA, Banco do Brasil e do Ministério do Trabalho. 
 
7. Quem define o Calendário de Pagamentos do Abono Salarial? 
O Calendário é definido por Resolução do Conselho Deliberativo do Fundo de 
Amparo ao Trabalhador - CODEFAT. 
8. O que acontece se eu não receber meu Abono Salarial? 
Caso você não saque o Abono Salarial dentro do calendário anual de 
pagamentos, o valor é devolvido ao Fundo de Amparo ao Trabalhador – FAT. 
 
 
ABONO SALARIAL – Cartilha com Perguntas e Respostas 
 
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9. Como receber o Abono Salarial e os Rendimentos do PIS com o Cartão do 
Cidadão? 
Com o Cartão do Cidadão e senha cadastrada, é possível receber o valor do 
Abono ou dos Rendimentos nos terminais de autoatendimento da Caixa; nas Lotéricas e nos 
correspondentes Caixa Aqui. 
 
10. Como receber o Abono Salarial e os Rendimentos do PIS sem o Cartão do 
Cidadão? 
Caso o trabalhador não tenha o Cartão do Cidadão, o valor do Abono Salarial 
ou dos Rendimentos do PIS deverá ser sacado em qualquer agência da Caixa mediante 
apresentação de um documento de identificação. 
 
11. Quais são os documentos válidos para identificação do trabalhador sem o 
Cartão do Cidadão? 
 
O trabalhador pode apresentar um dos seguintes documentos para 
identificação: 
 
1. - Carteira de identidade; 
2. - Carteira de Habilitação (modelo novo), observado o prazo de validade, se 
houver; 
3. - Carteira Funcional reconhecida por Decreto; 
4. - Identidade Militar; 
5. - Carteira de Identidade de Estrangeiros; 
6. - Passaporte emitido no Brasil ou no Exterior; 
7. - CTPS modelo informatizado. 
 
12. Existem outras formas de receber o Abono Salarial e os Rendimentos do 
PIS? 
 
Sim. Tanto a CAIXA quanto o Banco do Brasil podem antecipar o pagamento do 
benefício por meio do crédito direto em conta individual com movimentação. 
13. Quem tem direito aos Rendimentos do PIS? 
Poderá ter direito aos Rendimentos do PIS/PASEP o trabalhador cadastrado 
como participante do Fundo PIS/PASEP até 04/10/1988 e que ainda não sacou o saldo de 
Quotas na conta individual. 
ABONO SALARIAL – Cartilha com Perguntas e Respostas 
 
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14. O que acontece se eu não receber meus Rendimentos do PIS? 
Os Rendimentos disponibilizados e não sacados durante o calendário de 
pagamentos são automaticamente incorporados ao saldo de Quotas do trabalhador ao final do 
calendário de pagamento que ocorre normalmente no mês de junho de cada ano. 
15. Quem tem direito ao Abono Salarial e aos Rendimentos do PIS recebe qual 
benefício? 
 
Conforme a Lei n° 7.859, de 25 de Outubro de 1989, o abono salarial devido ao 
trabalhador com saldo de quotas do PIS é pago juntamente com os rendimentos de suas contas 
individuais, sendo complementado até o valor máximo do salário mínimo vigente, quando for o 
caso. Desta forma, o trabalhador com direito ao abono que tiver os rendimentos do 
PIS/PASEP igual ou inferior ao valor do Abono Salarial a ser recebido, recebe o montante 
correspondente ao valor do Abono Salarial. Nos casos em que os rendimentos são superiores 
ao valor do Abono Salarial, o pagamento será pelo maior valor. 
16. Quem já sacou o saldo de quotas do PIS, ainda pode ter saldo a receber? 
Sim, vai depender de quando ocorreu o saque em decorrência de distribuição de 
quotas realizada após o saque, lembrando que a distribuição de quotas ocorreu entre 1971 e 
1988. O trabalhador poderá realizar a consulta diretamente em uma agência da CAIXA ou 
Banco do Brasil quando for o caso. 
 
17. Meu empregador entregou a RAIS com atraso. E agora? 
A RAIS entregue após o prazo legal determinado pelo Ministério do Trabalho é 
processada de acordo com a data prevista em Resolução do Conselho Deliberativo do Fundo 
de Amparo ao Trabalhador - CODEFAT. Para RAIS 2015 entregue em atraso, a liberação 
para quem tiver direito, estará ocorrendo a partir do dia 03/11/2016 de acordo com o 
calendário de pagamento. 
18. Quando é possível o saque das Quotas do PIS? 
O saque de Quotas é permitido nos seguintes casos: 
 
a) - Aposentadoria; 
b) - Benefício Assistencial à pessoa portadora de deficiência e ao idoso; 
c) - Doenças listadas na Portaria Interministerial MPAS/MS 2.998/2001(do 
participante ou dependente); 
d) - Idade igual ou superior a 70 anos; 
e) - Invalidez (do participante ou dependente) / Reforma militar; 
f) - Morte do participante; 
g) - Neoplasia maligna - câncer (do participante ou dependente); 
h) - SIDA/AIDS (do participante ou dependente); 
i) - Transferência de militar para a reserva remunerada. 
 
ABONO SALARIAL – Cartilha com Perguntas e Respostas 
 
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19. Como sacar as quotas do PIS/PASEP do trabalhador falecido? 
Além do número do PIS do falecido e documento de identificação, os 
dependentes/ familiares devem apresentar um dos documentos abaixo: 
 
1. Certidão ou declaração de dependentes habilitados à pensão por morte 
expedida pelo INSS; 
2. Atestado fornecido pela entidade empregadora, para os casos de 
servidores públicos; 
3. Alvará judicial designando o sucessor/representante legal e Carteira de 
Identidade do sucessor/representante legal (na falta da certidão de 
dependentes habilitados); 
4. Formal de Partilha/Escritura Pública de Inventário e partilha. 
20. O número do PIS ou PASEP muda quando troco de empregos entre a 
iniciativa privada e o serviço público? 
Não. Ao mudar de empregador, da iniciativa privada para o serviço público, o 
número de inscrição no PIS-PASEP é mantido. Apenas a administração da conta individual 
migra da Caixa (operadora do PIS) para o Banco do Brasil S/A (operador do PASEP). A 
situação é semelhante no caso de mudança do serviço público para a iniciativa privada - o 
número de inscrição se mantém, mas a conta individual passa do Banco do Brasil S/A para a 
Caixa. É importante informar ao novo empregador o seu númeroPIS-PASEP para evitar que 
ocorra novo registro sob outro número. 
 
 
 
21. Meu empregador recolhe a contribuição para o PIS/PASEP. Por que essa 
contribuição não aumenta o saldo na minha conta PIS/PASEP? 
As contribuições recolhidas em nome do PIS ou do PASEP após a promulgação 
da Constituição de 1988, isto é, a partir 05 de outubro de 1988, não acrescentam saldo às 
contas individuais, porque passaram a ser destinadas ao Fundo de Amparo ao Trabalhador - 
FAT, para o custeio do Programa do Seguro-Desemprego, do Abono Salarial e ao 
financiamento de Programas de Desenvolvimento Econômico pelo Banco Nacional de 
Desenvolvimento Econômico e Social – BNDES, conforme estabelece o art. 239 da 
Constituição Federal. 
 
22. Abono Salarial e PIS são a mesma coisa? 
Não. Abono salarial é benefício no valor de até um salário mínimo anual, 
assegurado aos empregados que recebem até dois salários mínimos de remuneração mensal de 
empregadores que contribuem para o Programa de Integração Social (PIS) ou para o 
Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP). Este foi instituído pela 
ABONO SALARIAL – Cartilha com Perguntas e Respostas 
 
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Constituição Federal de 1988. Para situações anteriores, até 1988, existem trabalhadores que 
são ainda portadores de contas individuais específicas que constituem o denominado Fundo de 
Participação PIS/PASEP. 
23. Quando o empregado está licenciado pelo INSS tem direito a recebimento 
do abono salarial? 
Se no ano de referência para o cálculo do Abono Salarial ainda tiver pelo 
menos trinta dias de trabalho terá direito ao abono salarial, ainda que na situação atual seja 
licenciado pelo INSS. 
 
24. Com as novas regras, caso um trabalhador tenha estado licenciado pelo 
INSS por alguns meses no ano de 2015, esse período de licença é contabilizado 
no cálculo do abono salarial? 
Não, pois o trabalhador não está exercendo atividade remunerada nesse 
período de licença. 
 
25. Meu endereço mudou. O que devo fazer? 
Comparecer a uma agência da Caixa Econômica Federal (PIS) ou Banco do 
Brasil (PASEP) para atualizar seu endereço e se for o caso outros dados também deverá ser 
atualizados. 
 
26. Não recebi correspondência informando sobre o pagamento do Abono 
Salarial. Por esse motivo perdi o prazo. E agora? 
A correspondência encaminhada ao beneficiário tem somente o intuito de torná-
lo ciente do direito ao beneficio. Além disso, existem outras formas de divulgação do Abono 
Salarial, tais como: calendário nas instituições bancárias, consultas telefônicas (0800), entre 
outros. Caso você não saque o Abono Salarial dentro do calendário anual de pagamentos, o 
valor é devolvido ao Fundo de Amparo ao Trabalhador – FAT. 
27. Ainda tenho dúvidas. Como Proceder? 
Outras informações sobre o Abono Salarial podem ser obtidas contatando os 
seguintes números de telefones: 
 
 158 – Central de Atendimento do Ministério do Trabalho 
 0800 726 0207 – Caixa Econômica Federal (PIS) 
 0800 DO BANCO DO BRASIL 0800 7290001 – CAPITAIS 4004 0001 
(PASEP).