Psicologia Ad2

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Nome: Daiane Medeiros dos Santos. 
Matrícula: 18113110028 
Curso: Administração Pública - Belford Roxo 
Polo: Belford Roxo 
 
 
Psicologia Organizacional AD2 
 
Fale sobre de que maneiras a APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL 
pode vir a ser um instrumento de grande valor para a gestão 
pública. 
 
O aprendizado é papel importante em relação ao desenvolvimento de pessoas, seja 
ele social, profissional e em todas as outras áreas. Cada dia mais as circunstâncias 
do dia-a-dia exige das pessoas que elas saibam lidar com as mudanças que 
ocorrem à sua volta. 
 
Aprendizagem organizacional pode ser definida como ​a aquisição de 
conhecimentos, habilidades, valores, convicções e atitudes que acentuem a 
manutenção, o crescimento e o desenvolvimento da organização​ (GUNS, 1998, p. 
33). 
 
Ou seja, a aprendizagem organizacional é importante para as organizações e é de 
grande valor para a gestão pública no que diz respeito ao desenvolvimento de 
pessoas, motivação, e aquisição e transferência de conhecimento. A organização 
que tem como base a aprendizagem consegue melhorar o seu desempenho a longo 
prazo, já que investe continuamente em aprendizagem. ​Organizações baseadas na 
aprendizagem concentram-se em realizar melhor suas tarefas. Elas vêem a 
aprendizagem como uma ótima maneira de melhorar o desempenho de longo prazo​ 
(GUNS, 1998, p. 17). Porém é importante ressaltar que não podemos dizer que o 
aprendizado organizacional é sinônimo de melhoria de desempenho. 
 
Procurar estar bem informado, é um fato importante para o crescimento profissional 
o pessoal. A busca pelo conhecimento, pelo aprendizado, dentro do cenário da 
gestão pública, passa a ser um fator importante para indivíduos e organizações.