CCJ0040-WL-Processo do Trabalho-AV2 Simulado-Prova 21

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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
Simulado: CCJ0039_SM_201201177502 V.1 Fechar
Aluno(a): MARCELLE DOS SANTOS LIMA SCHER Matrícula: 201201177502
Desempenho: 8,0 de 10,0 Data: 15/11/2014 20:53:39 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201201775824) Pontos: 0,0 / 1,0
XIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO Paulo ajuizou ação em face de sua ex-empregadora, a empresa Peças ABC
Ltda. Na audiência, o Juiz propôs a conciliação, que foi aceita pelas partes, nada tendo sido discutido sobre
custas. Sobre o caso, assinale a opção que indica a hipótese correta para a fixação das custas.
 Tendo em vista o acordo, não há que se falar em custas.
O valor das custas ficará sempre a cargo da empresa, razão pela qual não haverá dispensa das
mesmas, pois não há gratuidade de justiça para pessoa jurídica.
 O valor das custas, não tendo sido convencionado pelas partes, caberá em partes iguais ao autor e à ré,
podendo o autor ser dispensado de sua parte pelo Juiz.
O valor das custas ficará a cargo do autor, pois este está recebendo o valor acordado.
 2a Questão (Ref.: 201201398221) Pontos: 1,0 / 1,0
X EXAME DE ORDEM UNIFICADO A respeito dos elementos de conexão no Brasil, assinale a afirmativa correta.
O elemento de conexão Lex loci executionis ou Lex loci solutionis é o critério aplicável, como regra
geral, para qualificar e reger as obrigações.
A norma do país em que é domiciliada a vítima aplica-se aos casos de responsabilidade por ato ilícito
extracontratual.
A lei da nacionalidade da pessoa determina as regras sobre o começo e o fim da personalidade.
 A Lex loci executionis é aplicável aos contratos de trabalho, os quais, ainda que tenham sido celebrados
no exterior, são regidos pela norma do local da execução das atividades laborais.
 3a Questão (Ref.: 201201275105) Pontos: 1,0 / 1,0
(CESPE/OAB 2008.2) Segundo orientação do TST, na justiça do trabalho, a condenação em honorários
advocatícios, necessariamente, requer
o benefício da justiça gratuita, apenas.
 a assistência por sindicato e o benefício da justiça gratuita, de forma concomitante.
assistência por sindicato, apenas.
a simples procuração do advogado juntada aos autos.
 4a Questão (Ref.: 201201386130) Pontos: 1,0 / 1,0
VI Exame de Ordem Unificado
Quanto à nomeação de advogado na Justiça do Trabalho, com poderes para o foro em geral, é correto afirmar
que
 na Justiça do Trabalho, a nomeação de advogado com poderes para o foro em geral poderá ser
efetivada mediante simples registro na ata de audiência, a requerimento verbal do advogado
interessado e com a anuência da parte representada.
na Justiça do Trabalho, o advogado pode atuar sem que lhe sejam exigidos poderes outorgados pela
parte, haja vista o princípio do jus postulandi.
as partes que desejarem a assistência de advogado sempre deverão outorgar poderes para o foro em
geral por intermédio de instrumento de mandato, com firma devidamente reconhecida.
somente o trabalhador poderá reclamar na Justiça do Trabalho sem a necessidade de nomeação de
advogado, uma vez que o princípio do jus postulandi somente se aplica à parte hipossuficiente.
 5a Questão (Ref.: 201201275103) Pontos: 1,0 / 1,0
CESPE/OAB 2008.3) No que diz respeito à representação processual na justiça do trabalho, assinale a opção
correta
Se, por doença, o empregado não puder comparecer pessoalmente em juízo, poderá ser representado
por outro empregado, cabendo a este transigir, confessar e desistir da ação se assim o desejar
O advogado pode, no mesmo processo em que esteja na condição de patrono do empregador, ser
também seu preposto.
Em regra, é possível, nas reclamações trabalhistas, o empregador ser representado por preposto,
mesmo que este não seja empregado do reclamado.
 O empregador de microempresa ou empresa de pequeno porte pode ser representado por terceiros,
ainda que estes não façam parte do quadro societário ou do quadro de empregados dessas empresas
 6a Questão (Ref.: 201201386127) Pontos: 1,0 / 1,0
VI Exame de Ordem Unificado
Numa reclamação trabalhista, o autor teve reconhecido o direito ao pagamento de horas extras, sem qualquer
reflexo. Após liquidado o julgado, foi homologado o valor de R$ 15.000,00, iniciando-se a execução. Em
seguida, as partes comparecem em juízo pleiteando a homologação de acordo no valor de R$ 10.000,00. Com
base no narrado acima, é correto afirmar que
a homologação do acordo, no caso, dependeria da concordância do órgão previdenciário, pois inferior ao
valor homologado.
é possível a homologação do acordo, mas o INSS será recolhido sobre R$ 15.000,00.
 é possível a homologação do acordo, e o INSS será recolhido sobre R$ 10.000,00.
o juiz não pode homologar o acordo porque isso significaria violação à coisa julgada.
 7a Questão (Ref.: 201201392531) Pontos: 1,0 / 1,0
(FCC-2013-TRT/9ªRegião) Athenas, residente na cidade de Apucarana, foi contratada em Londrina para
trabalhar como secretária da Diretoria Comercial da Empresa de Turismo Semideuses Ltda., cuja matriz está
sediada em Cascavel. Após dois anos de contrato prestado na filial da empresa em Curitiba, foi dispensada,
embora tenha avisado o seu empregador que estava grávida. Athenas decidiu ajuizar ação reclamatória
trabalhista postulando a sua reintegração por estabilidade de gestante. No presente caso, a Vara do Trabalho
competente para processar e julgar a demanda é a do município de
(C) Apucarana, por ser o local da residência da trabalhadora.
(A) Cascavel, em razão de ser a matriz da empresa empregadora que é ré na ação.
(E) Londrina, porque foi o local da contratação da trabalhadora.
 (D) Curitiba, por ser o local da prestação dos serviços.
(B) Curitiba, porque nesse caso a comarca competente é a Capital do Estado.
 8a Questão (Ref.: 201201275107) Pontos: 0,0 / 1,0
(CESPE/OAB 2009.3) Assinale a opção correta acerca do procedimento sumaríssimo.
Estão excluídas desse tipo de procedimento as demandas em que seja parte a administração pública
direta, autárquica, fundacional ou sociedade de economia mista.
 No âmbito desse procedimento, não será possível a produção de prova técnica.
Tal procedimento é aplicável aos dissídios individuais e coletivos, desde que o valor da causa não
exceda quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do seu ajuizamento.
 A ausência de pedido certo e determinado impõe, além do pagamento das custas sobre o valor da
causa, o arquivamento da reclamação.
 9a Questão (Ref.: 201201350685) Pontos: 1,0 / 1,0
(TRT/MG-2009) - A intimação ocorrida sábado terá a contagem do prazo para cumprimento da obrigação por
ela imposta iniciada
na segunda-feira, ainda que seja feriado.
no ato da intimação.
no ato da juntada da intimação cumprida aos autos.
no domingo.
 na terça-feira, se a segunda for dia útil.
 10a Questão (Ref.: 201201275061) Pontos: 1,0 / 1,0
CESPE/OAB - 2008.3) Manuel, contratado por uma empresa de comunicação visual, no dia 8/9/2005, para
prestar serviços como desenhista, foi dispensado sem justa causa em 3/11/2008. Inconformado com o valor
que receberia a título de adicional noturno, férias e horas extras, Manuel firmou, no dia 11/11/2008, acordo com
a empresa perante a comissão de conciliação prévia, recebendo, na ocasião, mais R$ 927,00, além do valor
que a empresa pretendia pagar-lhe. A comissão de conciliação prévia ressalvou as horas extras. Considerando
essa situação hipotética, assinale a opção correta.
O título decorrente da homologação somente pode ser questionado perante a comissão de conciliação
prévia.
Manuel não poderá reclamar na justiça do trabalho nenhuma parcela, visto que o acordo ocorreu
regularmente.
A comissão de conciliação prévia não poderia firmar acordo parcial indicando ressalvas.
 Manuel pode postular na justiça do trabalho o pagamento de horas extras, dada a ressalva apresentada
pela comissão de conciliação prévia
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