Avaliação Discursiva Administração de Pessoas.docx

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QUESTÃO A
As organizações sempre estão em busca de profissionais que contribuam para seu crescimento e desenvolvimento no mercado. Esses profissionais podem ser recrutados tanto no ambiente interno da empresa quanto no ambiente externo. A técnica de recrutamento mais comumente utilizada é o recrutamento interno cuja principal vantagem é motivar os profissionais que já trabalham na empresa a se esforçarem para serem reconhecidos, bem como lidar com empregados que já são conhecidos pelos gestores da empresa.
Nesta forma de recrutamento a empresas pode se deparar com funcionários experientes e com funcionários que iniciaram a pouco na organização. Ambos são valorizados pela empresa, porém, funcionários experientes apesar de já conhecerem o processo podem ser resistentes à mudança e acomodados, podendo inclusive propagar esta cultura para os demais colaboradores da empresa. Já funcionários com menos conhecimento do processo, apesar de serem inexperientes podem ser mais motivados e flexíveis para lidar com as mudanças que a organização enfrentará no seu desenvolvimento. 
Portanto, no recrutamento interno a empresa poderá se deparar com ambos os tipos de profissionais e, neste caso é interessante dar uma oportunidade ao colaborador menos experiente. Pois, a inexperiência poderá ser sanada como treinamentos, e a relação de confiança com a equipe será desenvolvida ao longo dos dias de trabalho. Outro ponto positivo é que profissionais inexperientes geralmente possuem salários menores e por serem mais flexíveis e dispostos, podem apresentar melhor desempenho.
QUESTÃO B
1 - As jornadas exaustivas de trabalho, a impossibilidade de gozo de ferias ou feriados, a cobrança diária para cumprir metas e resultados, um ambiente de trabalho exaustivo são umas das principais reclamações dos trabalhadores no que diz respeito a qualidade de vida dentro das empresas. Isso afeta na produtividade e consequentemente no lucro. 
2 - Muitas empresas tem investido em trabalhos home office, em que as pessoas podem trabalhar remotamente de casa com jornadas flexíveis. Além disso, as premiações por metas e objetivos alcançados também são prática comum podemos citar ainda ambientes de trabalho com áreas de lazer e descanso.