Simulado 6 resposta

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GST1711_A6_201502077001_V1
 
Observe as frases abaixo que se relacionam com os objetivos do TREINAMENTO:
I - preparar o pessoal para as tarefas relacionadas aos respectivos cargos dentro da organização;
II - proporcionar oportunidade para o contínuo desenvolvimento e qualificação pessoal;
III - elevar o nível de abstração e conceptualização de idéias, ideologias e comportamentos organizacionais
com vistas a cargos mais estratégicos.
É correto se afirmar que:
Treinamento, educação e desenvolvimento são temas recorrentes neste ambiente de mudanças constantes
dentro das organizações, com ênfase neste tema, assinale como falsos (F) ou verdadeiros (V) os seguintes
itens abaixo: ( ) O treinamento objetiva incrementar e aumentar a produtividade. ( ) Educação de um
funcionário é a capacidade desse funcionário em acumular conhecimentos e informações suficientes para que
ele possa desenvolver melhor sua função atual, ou outras tarefas que lhes serão confiadas. ( ) Visita técnica é
uma das modalidades de desenvolvimento. ( ) Seminário é uma das modalidades de treinamento, sendo que
este é um evento que reúne especialistas ¿ de uma ou mais áreas de conhecimento ¿ com o objetivo de
promover (ou ampliar) o debate sobre um tema específico, a partir de enfoques diferentes. A sequência obtida
é:
GESTÃO INTEGRADA DE RH
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Lupa Calc.
 
 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
Aluno: SUZIANNY SUELEN DE SOUZA FERNANDES Matrícula: 201502077001
Disciplina: GST1711 - GESTÃO INT. DE RH Período Acad.: 2018.1 EAD (GT) / EX
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que
será usado na sua AV e AVS.
 
1.
somente as afirmativas II e III estão corretas.
apenas as afirmativas I e II estão corretas;
somente a afirmativa II está correta;
somente a afirmativa III está correta;
somente a afirmativa I está correta;
 
 
2.
V-F-F-V
V-V-V-V
V-F-V-V
F-F-F-V
F-F-F-F
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Realce
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Realce
Em relação à função TREINAMENTO na empresa, é correto afirmar que:
Em relação à Administração de Recursos Humanos, assinale a seguir a alternativa que NÃO se relaciona com
TREINAMENTO.
Sobre desenvolvimento pofissional, assinale a alternativa que NÃO encontra-se de acordo com as reflexões
conduzidas nesta disciplina:
Um dos processos mais importantes da ARH é o processo de treinamento porque através dele pessoas se
capacitam, imprimem qualidade àquilo que fazem, melhoram suas relações no trabalho e contribuem para
competitividade da empresa. Quais os benefícios adquiridos com o treinamento ?
O método de treinamento que enfatiza a interação entre os participantes é o treinamento em grupo. Como
exemplo, pode ser citado/a o/a:
 
 
3.
a despesa com treinamento de pessoal não é um investimento, o que não capitalizará dividendos;
o melhor treinamento que um empregado pode ter é contar com uma supervisão severa e o controle
imediato de suas ações;
é uma tarefa afeta apenas aos profissionais de RH;
o treinamento não se aplica a todo o pessoal da empresa, em todos os níveis e funções;
o êxito da execução do treinamento não depende tão somente da qualidade dos instrutores, mas da
qualidade dos seus recursos instrucionais e instalações.
 
 
4.
O Treinamento prepara um indivíduo para uma tarefa ou cargo.
O Treinamento pode ser institucionalizado ou não.
O Treinamento pode ser conduzido pelas próprias empresas ou por empresas especializadas.
O treinamento pode ter objetivos mais imediatos e mais restritos.
O Treinamento resolve todos os problemas das organizações.
 
 
5.
O Desenvolvimento Profissional prepara o indivíduo para uma carreira e possui objetivos mais longos.
O Desenvolvimento Profissional prepara o indivíduo para uma carreira.
O Desenvolvimento Profissional possui objetivos mais longos.
O Desenvolvimento Profissional prepara o indivíduo para uma profissão com objetivos definitos e de curto
prazo.
O Desenvolvimento Profissional possui objetivos mais longos, na medida em que prepara o indivíduo para
uma carreira.
 
 
6.
Os colaboradores ficam mais espertos depois do treinamento.
Melhoria da imagem institucional interna e externamente além de outros.
Treinamento traz benefícios para o colaborador, dificilmente para a empresa.
O treinamento traz benefícios para a empresa, não para o colaborador.
A empresa tem custo menor com capacitação.
 
 
7.
Filmes
Dramatização e dinâmica de grupo
Job rotation
Exposição dialogada
Exposição oral
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Manoel da Silva é um estudante que está se preparando para uma entrevista a um cargo de Analista de RH
para trabalhar na área de Treinamento. Em seus estudos, ele precisa saber a sequencia de fases que requer
um treinamento para o caso de ser entrevistado. Qual são elas?
 
 
8.
Levantamento dos pontos forte e pontos fracos, planejamento, visão estratégica e operação.
Levantamento das organizações, programação, financeiro, controle e operação.
Levantamento de necessidades, programação e planejamento, execução e avaliação.
Levantamento das estratégias, marketing, comercialização, operação e controle.
Levantamento das prioridades, organização, planejamento, priorização e comercialização.
 
 
 
 
 
 
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
 
 
Exercício inciado em 14/05/2018 12:00:48. 
 
 
 
 
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