Atividade de Aprendizagem 1 Gestão do Conhecimento

Prévia do material em texto

1)
Aprendizagem organizacional é a capacidade de manter ou aperfeiçoar o desempenho com base na experiência adquirida, corrigindo erros e falhas cometidas e prevenindo problemas no futuro. A aprendizagem organizacional é uma alavanca de transformação para as organizações do conhecimento, permitindo adquirir, criar, compartilhar, aplicar e armazenar conhecimento.
Assinale a alternativa que relaciona os meios pelos quais o processo de aprendizagem organizacional acontece nas empresas.
Alternativas:
a)
manutenção, compartilhamento e uso da informação.
Alternativa assinalada
b)
aquisição, disseminação e uso do conhecimento.
c)
aquisição, disseminação e organização de dados.
d)
institucionalização, disseminação e uso do conhecimento.
e)
influência, compartilhamento e uso da informação.
2)
Os dados podem ser quantificáveis e sintetizados em forma de tabela ou gráficos para possibilitar interpretações. Nesse sentido, interpretar os dados disponibilizados em um relatório de vendas significa transforma-los em:
Alternativas:
a)
Informações.
Alternativa assinalada
b)
Atitudes.
c)
Competências.
d)
Contextos.
e)
Eventos.
3)
Conhecimento é um conjunto de informações que se relacionam com crenças e costumes, interação e atitudes, que objetiva atingir especificamente uma finalidade (ANGELONI, 2008). Existem dois tipos de conhecimento: o tácito e o explícito. Analise as afirmativas a seguir sobre o conhecimento tácito e o conhecimento explícito:
I. O conhecimento tácito é pessoal e subjetivo.
II. O conhecimento explícito pode ser compartilhado e registrado em meios físicos ou digitais.
III. O conhecimento tácito refere-se a habilidades, ideias, valores, emoções, percepções e experiências pessoais.
IV. Os conhecimentos tácito e o explícito são interdependentes e complementares.
Está correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)
I, apenas.
b)
I e II, apenas.
c)
I, II e III, apenas.
d)
II e IV apenas.
e)
I, II, III e IV.
Alternativa assinalada
4)
A sociedade atual é muita dinâmica e o conhecimento rapidamente se torna obsoleto. Quanto maior é a interconexão do mundo, mais complexos e dinâmicos ficam os negócios e maior deverá ser o aprendizado. Nesse contexto, surgem as organizações que aprendem, e que, segundo Senge (2014), aplicam cinco disciplinas que são vitais para as organizações. Entre elas, está o pensamento sistêmico.
Assinale a alternativa que descreve o pensamento sistêmico, de acordo com a teoria de Senge (2014).
Alternativas:
a)
É a capacidade de entender um sistema como um todo.
b)
É a capacidade de aprendizado ao longo da vida.
c)
É a visão de mundo e de agir nele.
Alternativa assinalada
d)
É captado por meio de modelos mentais.
e)
É o conjunto de práticas orientadas para o futuro.