COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 
 
 
Aluno(a): SUZANA ALEXANDRE DOS SANTOS 
 
Desemp.: 0,5 de 0,5 
 
 
1a Questão (Ref.:201805250435) Pontos: 0,1 / 0,1 
Conflito é um processo no qual há um esforço proposital de ao menos uma das partes para prejudicar ou obstruir as ações da outra parte, 
resultando na frustação das metas ou interesses dessa outra parte (Schermerhorn Jr.; Hunt; Osborn, 1999; Nascimento; El Sayed, 2002; Robbins, 
2005). Os conflitos podem ser de natureza interna ou externa. Sobre a natureza dos conflitos, marque a única opção INCORRETA: 
 
 
A natureza externa de um conflito pode se desdobrar no nível interorganizacional. 
 
O nível interpessoal representa um desdobramento da natureza externa de um conflito. 
 
A natureza interna do confltio representam os dilemas de ordem pessoal. 
 A natureza interna de um conflito pode se desdobrar no nível intergrupal. 
 
A natureza externa de um conflito pode se desdobrar no nível intragrupal. 
 
 
 2a Questão (Ref.:201804849071) Pontos: 0,1 / 0,1 
O ambiente organizacional não raro expõe seus colaboradores a situações que podem levar à problemas relacionados à ética, prejudicando 
os esforços de crescimento, o atingimento das metas, a imagem da empresa, e, muitas vezes, acirrando uma forte competição entre os membros 
de uma equipe. Vários aspectos podem depor contra a ética na rotina das organizações. O poder quando exercido por um Gestor preparado, pode 
gerar: 
 
 
Insegurança 
 
Assédio Moral 
 Motivação 
 
Constrangimentos 
 
Autocensura 
 
 
3a Questão (Ref.:201804849100) Pontos: 0,1 / 0,1 
 
Na empresa XYZ S/A. constata-se o seguinte: o diálogo não é estabelecido de forma clara pelos colaboradores, o que gera distorções importantes 
com relação ao próprio trabalho. Além disso, as relações são confusas no sentido dos papéis a serem desempenhados. Muitas vezes não se sabe 
a quem creditar poder de influência e/ou autoridade. A situação constatada na empresa é de: 
 
 
Foco nas metas. 
 
Foco em cargos e salários. 
 
Foco na qualidade do produto. 
 Relações interpessoais conflitantes. 
 
Foco em treinamentos. 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201804849587) Pontos: 0,1 / 0,1 
Referente à Psicologia como ciência, é correto afirmar: 
 
 No século XX, surgem três grandes escolas da Psicologia: Behaviorismo, Gestalt e Psicanálise. 
 
O método científico não é fundamental para a Psicologia. 
 
Os Psicólogos utilizam o misticismo como método científico. 
 
O senso comum é o critério avaliativo da Psicologia. 
 
A Psicologia não é uma ciência. 
 
 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201804849507) Pontos: 0,1 / 0,1 
A Psicologia, ciência em pleno desenvolvimento e expansão, tem despertado o interesse nas pessoas leigas quanto à sua aplicabilidade em suas 
próprias vidas. A esta utilização chamamos: 
 
 
Percepção 
 Senso comum 
 
Parapsicologia 
 
Psicanálise 
 
Psicologia Social