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Prof. Rhadler Herculani
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 ERGONOMIA
 “Estudo da adaptação do trabalho ao homem”. 
(IIDA, 2005)
INTRODUÇÃO
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Origem da Ergonomia
 O termo “Ergonomia” foi utilizado, pela primeira
vez, em 1857, pelo polonês Wojciech Jastrzebowski.
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Origem da Ergonomia
 No século XIX, Frederick Winslow Taylor, livro 
“Princípios da Administração Científica", com a 
redução do tamanho e peso de uma pá de carvão, 
triplicou a quantidade de carvão que os 
trabalhadores podiam carregar num dia.
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Origem da Ergonomia
 Inglaterra, 12 de Julho de 1949: reunião de cientistas
e pesquisadores no assunto.
 1950: fundação da Ergonomics Research Society, na
Inglaterra. 
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Origem da Ergonomia
 Esse termo foi adotado em toda a Europa 
substituindo outros termos como fisiologia do 
trabalho e psicologia do trabalho.
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 Surgiu logo após a II Guerra Mundial, como 
consequência do trabalho interdisciplinar realizado 
por diversos profissionais, tais como:
 engenheiros, 
 fisiologistas e 
 Psicólogos.
Origens da Ergonomia
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Origens da Ergonomia
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Origens da Ergonomia
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Origens da Ergonomia
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Origens da Ergonomia
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 No Brasil:
 30/11/1983: Associação Brasileira de Ergonomia 
(ABERGO). 
Origens da Ergonomia
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 Adequar máquinas e equipamentos: utilizados para 
transformar os materiais;
 Adequar toda a situação em que ocorre o 
relacionamento entre o homem e uma atividade 
produtiva:
 Atividade de Planejamento e Projeto (ocorrem antes 
da realização do trabalho)
 Atividade de Controle e Avaliação (ocorrem durante 
e após esse trabalho).
Objetivos Gerais
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 reduzir a fadiga, estresse, erros e acidentes, 
proporcionando segurança, satisfação e saúde aos 
trabalhadores, durante o seu relacionamento com o 
sistema produtivo. 
 visa, em primeiro lugar, a saúde, segurança e 
satisfação do trabalhador.
Objetivos Específicos
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 Vídeo 1 – A ergonomia e seus benefícios.
Objetivos Específicos
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 Ergonomia Física: Exemplos
Áreas da Ergonomia
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 Ergonomia Cognitiva: Exemplos
Áreas da Ergonomia
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 Ergonomia Organizacional : Exemplos
Áreas da Ergonomia
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 Produção artesanal (não-mecanizada): a 
preocupação em adaptar as tarefas às necessidades 
humanas também esteve sempre presente;
Precursores da Ergonomia
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 Revolução Industrial (Séc. XVIII): 
 As primeiras fábricas surgidas não tinham nenhuma 
semelhança com uma fábrica moderna. 
 Eram sujas, escuras, barulhentas e perigosas. As 
jornadas de trabalho chegavam a até 16 horas 
diárias, sem férias, em regime de semi-escravidão, 
imposto por empresários autoritários, que aplicavam 
castigos corporais.
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 II Revolução Industrial (Sécs. XIX-XX): 
 Os estudos mais sistemáticos sobre o trabalho 
começaram a ser realizados a partir do final do 
século XIX. 
 Nessa época surge, nos Estados Unidos, o 
movimento da administração científica, que ficou 
conhecido como taylorismo.
Precursores da Ergonomia
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 Frederick Winslow Taylor (1856-1915):
 o trabalho deveria ser cientificamente 
observado de modo que, para cada tarefa, 
fosse estabelecido o método correto de 
executá-la, com um tempo determinado, 
usando as ferramentas corretas. 
 Haveria uma divisão de responsabilidades 
entre os trabalhadores e a gerência da 
fábrica, cabendo a esta determinar os 
métodos e os tempos, de modo que o 
trabalhador pudesse se concentrar unica-
mente na execução da atividade produtiva.
O Taylorismo e a Ergonomia
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Frederick Winslow Taylor (1856-1915):
 Os trabalhadores deveriam ser 
controlados, medindo-se a 
produtividade de cada um e pagando-
se incentivos salariais àqueles mais 
produtivos. 
Para cada tipo de tarefa deveria ser 
desenvolvido o melhor método de 
realizar o trabalho, de modo que nada 
fosse deixado ao livre arbítrio do 
operário. 
Para cada tarefa era determinada o 
seu respectivo tempo padrão.
O Taylorismo e a Ergonomia
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As Transformações do Taylorismo:
 Segundo Taylor, o homem seria motivado a produzir 
simplesmente para ganhar dinheiro (homem 
econômico). Então, cada trabalhador deveria ser 
pago de acordo com a sua produção individual.
O Taylorismo e a Ergonomia
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 Na década de 1920 surgiu a escola de 
relações humanas, em consequência de 
uma famosa experiência realizada por 
Elton Mayo na empresa Westem Electric, 
situado em Hawthome, EUA.
 Investigar a influência dos níveis de 
iluminamento sobre a produtividade.
 Resultado: efeito Hawthorne (O ambiente 
social e os relacionamentos humanos
seriam tão motivadores quanto o ambiente 
físico e os incentivos salariais).
A Escola das Relações Humanas
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 Atualmente há um respeito maior às individualidades, 
necessidades do trabalhador e normas de grupo. 
 Na medida do possível, procura-se envolver os próprios 
trabalhadores nas decisões sobre seu trabalho. 
 Uma das conseqüências dessa nova postura gerencial foi a 
gradativa eliminação das linhas de montagem, onde cada 
trabalhador realiza tarefas simples e altamente repetitivas, 
definidas pela gerência. 
 Essas linhas, consideradas, até pouco tempo atrás, como o 
supra-sumo do taylorismo, parecem que estão condenadas a 
serem substituídas por equipes menores, mais flexíveis, cha-
madas de grupos autônomos.
A Visão Atual
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A Visão Atual
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 Engenheiros de produção - contribuem na organização do 
trabalho, estabelecendo um fluxo racional de materiais e 
postos de trabalho sem sobrecargas; 
 Engenheiros Mecânicos - podem ajudar sobretudo nos 
aspectos técnicos, modificando as máquinas e ambientes de 
trabalho; 
 Engenheiros de segurança e manutenção - identificam áreas 
e máquinas potencialmente perigosas e que devem ser 
modificadas; 
 Médicos do trabalho - podem ajudar na identificação 
dos locais que provocam acidentes ou doenças 
ocupacionais e realizar acompanhamentos de saúde; 
A Abrangência da Ergonomia
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 Desenhistas industriais - ajudam na adaptação de máquinas e 
equipamentos, projetos de postos de trabalho e sistemas de 
comunicação;
 Analistas do trabalho - ajudam sobretudo no estudo de 
métodos, tempos e postos de trabalho; 
 Psicólogos - geralnente envolvidos na análise dos processos 
cognitivos, relacionamentos humanos, seleção e treinamento 
de pessoal, podem ajudar na implantação de novos métodos; 
 Enfermeiros e fisioterapeutas - podem contribuir na 
recuperação de trabalhadores com dores ou lesões e podem 
também atuar preventivamente;
A Abrangência da Ergonomia
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 Programadores de produção podem contribuir para criar um 
fluxo mais adaptado de trabalho, evitando atrasos, estresses, 
sobrecargas ou trabalhos noturnos; 
 Administradores - contribuem no estabelecimento de plano de 
cargos e salários mais justos, que ajudam a reduziros 
sentimentos de injustiças entre os trabalhadores; e 
 Compradores ajudam na aquisição de máquinas, 
equipamentos e materiais mais seguros, confortáveis, menos 
tóxicos e mais limpos.
A Abrangência da Ergonomia
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A Contribuição da Ergonomia
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Ergonomia de concepção:
A Contribuição da Ergonomia
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Ergonomia de correção:
A Contribuição da Ergonomia
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Ergonomia de correção:
A Contribuição da Ergonomia
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Ergonomia de conscientização:
A Contribuição da Ergonomia
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Ergonomia de conscientização:
A Contribuição da Ergonomia
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Ergonomia de participação;
A Contribuição da Ergonomia
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 Idem ao Vídeo Sinergia.
Difusão da Ergonomia na 
Sociedade
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Análise de Sistemas
 Preocupa-se com o funcionamento global de uma 
equipe de trabalho que usa uma ou mais máquinas. 
 Abrange aspectos mais gerais, como a distribuição 
de tarefas entre o homem e a máquina, mecanização 
de tarefas e assim por diante. 
 A análise de sistemas pode ir se aprofundando 
gradativamente, até chegar ao nível de cada um dos 
postos de trabalho que os compõe.
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 A análise dos postos de trabalho é o estudo de 
uma parte do sistema onde atua um trabalhador.
Análise dos Postos de Trabalho
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 A análise dos postos de trabalho é o estudo de 
uma parte do sistema onde atua um trabalhador.
Análise dos Postos de Trabalho
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 Ergonomia na indústria
Aplicações da Ergonomia
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 Ergonomia na agricultura, mineração e construção 
civil:
Aplicações da Ergonomia
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 Ergonomia no setor de serviços:
Aplicações da Ergonomia
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 Ergonomia no setor de serviços:
Aplicações da Ergonomia
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 Ergonomia no setor de serviços:
Aplicações da Ergonomia
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 Ergonomia no setor de serviços:
 O setor de serviços é o que mais se expande com a 
modernização da sociedade. Com a mecanização 
crescente da agricultura e a automação da indústria, a 
mão-de-obra excedente desses setores está sendo 
absorvida pelo setor de serviços: comércio, saúde, 
educação, escritórios, bancos, lazer e prestação de 
serviços em geral.
Aplicações da Ergonomia
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 Ergonomia na vida diária:
 A ergonomia tem contribuído para melhorar a vida 
cotidiana, tomando os meios de transporte mais cômodos 
e seguros, a mobília doméstica mais confortável e os 
aparelhos eletrodomésticos mais eficientes e seguros.
Aplicações da Ergonomia
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 1. Quais são os principais objetivos da ergonomia?
 2. Que aspectos caracterizaram os estudos precursores da 
ergonomia até a II Guerra Mundial?
 3. Trace um perfil dos conceitos tayloristas e os conflitos com 
os trabalhadores.
 4. O que caracteriza a escola de relações humanas e como ela 
se difere do taylorismo?
 5. Explique as 4 ocasiões da contribuição ergonômica.
 6. Como evoluiu o enfoque ergonômico até hoje, desde a sua 
origem?
 7. No que consiste a abordagem macroergonômica?
 8. Apresente pelo menos 3 exemplos de possíveis aplicações 
da ergonomia.
Questionário