Participação aula03

Prévia do material em texto

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
	
	Exercício: GST0562_EX_A3_201408221756 
	Voltar 
	Aluno(a): CAROLINE FIGUEIREDO OLIVEIRA
	Matrícula: 201408221756
	
	Data: 08/09/2014 17:36:47 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201408263347)
	3a sem.: Gestão
	
	A Abordagem clássica é concebida a partir dos trabalhos dos Engenheiros Frederick Winslow Taylor e Henri Fayol. Podemos destacar, respectivamente, que: 
		
	
	o primeiro concebe a organização como estrutura; o segundo tem no estudo dos tempos e movimentos um dos fundamentos para a organização racional do trabalho (ORT). 
	
	o primeiro tem como base o estudo do todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas; e o segundo define o ato de administrar como prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. 
	
	o primeiro tem no estudo dos tempos e movimentos um dos fundamentos para a organização racional do trabalho (ORT); o segundo tem como base o estudo do todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas. 
	
	o primeiro tem no estudo dos tempos e movimentos um dos elementos fundamentais para a ORT; o segundo, a ideia da vadiagem sistemática por parte dos operários. 
	
	No estudo da fadiga humana, o primeiro considera esta um redutor da eficiência; o segundo, que a vadiagem sistemática é algo inerente ao operário. 
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201408481905)
	sem. N/A: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO
	
	A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. 
Sobre a Teoria da Burocracia, foram feitas as seguintes afirmações: 
I - O conceito central da Teoria da Burocracia é a autoridade legal, racional ou burocrática. 
II - A Uniformidade de rotinas e procedimentos pode ser considerada uma das vantagens da Burocracia. 
III - A posição dos funcionários (burocratas) é definida por regras impessoais e escritas, que delineiam de forma racional a hierarquia os direitos e deveres inerentes a cada posição, os métodos de recrutamento e seleção, etc. 
Está (ão) correta (s): 
		
	
	I, II e III
	
	somente II
	
	somente I e III
	
	somente III
	
	somente I
		Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408291219)
	3a sem.: Administração Científica
	
	Flávio pretendia instalar uma linha de montagem em sua empresa. Ele procurava a maneira mais correta de realizar as tarefas, analisava os movimentos para executá-las e media o tempo para cada movimento. Já Fernando, ao ser contratado para administrar a Brastur, preocupou-se em estruturar a empresa identificando 06 (seis) funções básicas: Técnicas, Comerciais, Financeiras, Segurança, Contábeis e Administrativas. Quais as Teorias Administrativas em que se basearam Flávio e Fernando, respectivamente: 
		
	
	Administração Científica e Relações Humanas. 
	
	Teoria Burocrática e Administração Científica.
	
	Administração Científica e Teoria Clássica.
	
	Relações Humanas e Teoria Comportamental.
	
	Relações Humanas e Teoria Clássica.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201408263376)
	3a sem.: Gestão
	
	A respeito do Ciclo P.D.C.A., considere as duas asserções e assinale a alternativa correta:
Kaizen se refere ao processo de melhoria contínua no qual é utilizada a ferramenta P.D.C.A.
PORQUE
Action é uma etapa puramente gerencial, verificando se as ações executadas estão de acordo com as metas estabelecidas. Os dados utilizados são aqueles coletados na etapa anterior, que são analisados e comparados com o planejado (fase "planejar").
		
	
	c) A primeira asserção é verdadeira e a segunda é falsa.
	
	d) A primeira asserção é falsa e a segunda, verdadeira. 
	
	b) As duas asserções são corretas e a segunda justifica a primeira.
	
	e) Ambas as asserções são falsas.
	
	a) As duas asserções são corretas, mas a segunda não justifica a primeira.
		Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408484896)
	sem. N/A: AULA 3 ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO
	
	O declínio do movimento das relações humanas, no final dos anos 50, o impasse criado pela Escola Clássica e pela de Relações Humanas não superado pela teoria da Burocracia, e a necessidade de visualizar a organização como um todo, e não co-mo uma forma compartimentada e isolada deu origem a.
		
	
	Teoria da Burocracia
	
	Teoria Estruturalista
	
	Teoria X e Y
	
	Teoria dos Dois Fatores
	
	Teoria Contingencial
		Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201408272149)
	3a sem.: Teoria Clássica da Administração
	
	Segundo Henri Fayol, são princípios gerais da Administração:
		
	
	Senso de direção, seleção e promoção de pessoas. 
	
	Especialização, amplitude administrativa e treinamento.
	
	Supervisão funcional, divisão do trabalho e competitividade. 
	
	Unidade de comando, autoridade e responsabilidade.
	
	Organização formal, social e informal.