Práticas Trabalhistas

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1a Questão (Ref.:201708301558) Acerto: 1,0 / 1,0 
Qual o prazo máximo para um contrato de experiência? 
 
 
45 dias 
 
120 dias 
 
2 anos 
 
90 dias 
 
60 dias 
 
 
2a Questão (Ref.:201708301365) Acerto: 1,0 / 1,0 
O contrato de trabalho pode ser celebrado 
 
 
apenas por escrito e expressamente. 
 
apenas por escrito e verbalmente. 
 
expressamente, de forma escrita ou verbal, ou tacitamente. 
 
por escrito e deve ser registrado no órgão competente. 
 
apenas com a assistência do sindicato da categoria profissional. 
 
 
3a Questão (Ref.:201708301032) Acerto: 0,0 / 1,0 
Considera-se como hora extra a hora de trabalho que ultrapassa a jornada diária e/ou 
semanal estipulada em contrato, como 8 horas por dia e/ou 44 horas semanais; 6horas 
por dia e/ou 36 horas semanais. Quem trabalha 4 horas por dia, terá quantas horas 
semanais de trabalho? 
 
 
32 
 
24 
 
20 
 
16 
 
28 
 
 
4a Questão (Ref.:201708301431) Acerto: 0,0 / 1,0 
A legislação trabalhista permite ao trabalhador que falte ao trabalho sem prejuízo do 
salário em algumas situações. Qual das alternativas abaixo está coberta pela 
legislação? 
 
 
Três dias consecutivos em virtude de falecimento. 
 
Três dias consecutivos em virtude de casamento. 
 
Dois dias consecutivos em virtude de doação de sangue. 
 
Sete dias consecutivos em virtude de paternidade. 
 
Dois dias consecutivos em virtude de aniversário do trabalhador. 
 
 
5a Questão (Ref.:201708301785) Acerto: 1,0 / 1,0 
O adicional de periculosidade assegura ao trabalhador em condições de risco face 
suas atividades o seguinte percentual: 
 
 
40 % 
 
30 % 
 
25 % 
 
10 % 
 
15 % 
 
 
6a Questão (Ref.:201708302072) Acerto: 1,0 / 1,0 
Calcule a remuneração mensal de um empregado que possua um salário hora de R$ 
20,00 com carga horária mensal de 220 horas, em uma área considerada periculosa. 
 
 
R$ 5.720,00 
 
R$ 4.400,00 
 
R$ 6.200,00 
 
1.326,00 
 
4.475,00 
 
 
7a Questão (Ref.:201709976364) Acerto: 1,0 / 1,0 
Determinado vendedor acumulou o total de R$ 49.891,00 em vendas. Sabendo que o 
mesmo deverá receber o equivalente a 4% de comissão sobre as vendas, então se 
conclui que o valor recebido é o valor de: 
 
 
R$ 47.895,36 
 
R$ 1.995,64 
 
 
R$ 1.649,95 
 
 
R$ 49.891,00 
 
 
R$ 4.956,49 
 
 
 
8a Questão (Ref.:201709976365) Acerto: 1,0 / 1,0 
Certo empregado recebeu 3,2% de comissão sobre o total de R$ 77.913,00 referente 
às suas vendas. Conclui-se que o valor da comissão percebida foi de: 
 
 
R$ 2.932,42 
 
 
 
R$ 80.406,21 
 
 
 
R$ 77.913,00 
 
R$ 2.493,21 
 
 
 
R$ 75.419,78 
 
 
 
9a Questão (Ref.:201708302753) Acerto: 1,0 / 1,0 
Quando falamos de descanso semanal remunerado e correto dizer que: 
 
 
Esta verba não possui efeitos sobre as comissões e também sobre as horas 
extras. 
 
Quando uma empresa contrata um empregado por um salário de R$ 10.000,00 
mensais, ela somente o remunera pelos momentos em que ele estiver 
trabalhado. 
 
Esta verba diz respeito somente ao 13 Salário e Férias Anuais. 
 
Tal valor é considerado no salário mensal, uma vez que representa uma 
obrigação legal do empregador. 
 
Nenhuma das alternativas anteriores. 
 
 
10a Questão (Ref.:201710039337) Acerto: 0,0 / 1,0 
Determinado empregado recebe o salário de R$ 2.479,00 por mês com adicional de 
periculosidade, sendo 220 horas a sua carga horária mensal. Considerando que nesse 
mês o empregado realizou horas extras sendo 34 com 50% de acréscimo e 6 com 100% 
de acréscimo, é possível afirmar que os respectivos valores são: 
 
 
R$ 746,98 e R$ 175,80 
 
R$ 574,67 e R$ 135,21 
 
R$ 689,61 e R$ 162,26 
 
R$ 467,98 e R$ 187,50 
 
R$ 828,44 e R$ 194,92 
 
 
 
 
 
 
1a Questão (Ref.:201708301314) Acerto: 1,0 / 1,0 
O contrato de experiência NÃO poderá exceder de: 
 
 
45 dias; 
 
30 dias; 
 
90 dias; 
 
120 dias. 
 
20 dias; 
 
 
2a Questão (Ref.:201708301635) Acerto: 1,0 / 1,0 
Sobre o contrato de trabalho, são verdadeiras as seguintes afirmações: I. O certificado 
de reservista é documento obrigatório para admissão de trabalhadores do sexo 
masculino maiores de 18 anos e menores de 45 anos; II. O termo de responsabilidade, 
para efeito de recebimento do salário família e obrigatório para os filhos menores de 
16 anos; III. A CTPS deverá ser anotada e devolvida ao empregado no prazo máximo 
de 72 horas; 
 
 
I, apenas. 
 
I, II e III. 
 
I e III, apenas. 
 
II, apenas. 
 
II e III, apenas. 
 
 
3a Questão (Ref.:201708302606) Acerto: 1,0 / 1,0 
O descanso semanal remunerado é um direito dos empregados, que advém de Lei 
Federal 605/49. O artigo 67 da CLT assegura aos trabalhadores um descanso semanal 
remunerado de duração de 24 horas. Quando deve ocorrer esse DSR: 
 
 
Preferencialmente no sábado ou domingo. 
 
Preferencialmente Em qualquer dia da semana, sem preferência em qualquer 
dos dias. 
 
Sempre aos domingos. 
 
Sábado e domingo. 
 
Preferencialmente no domingo 
 
 
4a Questão (Ref.:201708301831) Acerto: 1,0 / 1,0 
A jornada de trabalho é o tempo em que o trabalhador está a disposição do 
empregador, não só a duração do trabalho, mas o tempo no local de trabalho. Entre 
duas jornadas de trabalho, deve haver um intervalo mínimo permitido para a 
restauração do organismo do empregado. De quantas horas é o intervalo entre 
jornadas? 
 
 
11 horas 
 
21,85 horas 
 
8 horas 
 
24 horas 
 
36 horas 
 
 
5a Questão (Ref.:201708301311) Acerto: 1,0 / 1,0 
De acordo com a previsão da Consolidação das Leis do Trabalho, os adicionais de 
insalubridade e de periculosidade incidem, respectivamente, sobre o salário 
 
 
base e o salário mínimo. 
 
mínimo, em ambos os casos. 
 
normativo e o salário mínimo. 
 
profissional e o salário normativo. 
 
mínimo e o salário base. 
 
 
6a Questão (Ref.:201708302561) Acerto: 1,0 / 1,0 
Quanto um trabalhador receberá por 12 dias de trabalho já que tem um salário mensal 
bruto de R$ 10.860,00, trabalhando 30 dias no mês com uma carga horária de 220 
horas? 
 
 
R$ 4.146,00 
 
R$ 4.704,00 
 
R$ 4.344,00 
 
R$ 4.738,56 
 
Todas as repostas estão erradas 
 
 
7a Questão (Ref.:201708301114) Acerto: 1,0 / 1,0 
Um empregado foi admitido no dia 10 do mês de abril com salário mensal de R$ 
1.200,00. Neste caso, referente ao mês da admissão, este empregado recebeu na folha 
de pagamento o salário bruto no valor de: 
 
 
R$ 840,00 
 
R$ 800,00 
 
R$ 812,90 
 
R$ 1.200,00 
 
R$ 1.092,00 
 
 
8a Questão (Ref.:201709976334) Acerto: 1,0 / 1,0 
Albertina de Castro recebe remuneração mensal exclusivamente a base de comissões, 
tendo os seguintes valores de Comissões + DSR em determinado período: R$ 2.770,00, 
R$ 2.100,00, R$ 2.010,00 e R$ 2.320,00. Tomando como base esses valores recebidos 
por Albertina, marque a seguir a alternativa que corresponde ao valor de 8 horas extras 
realizadas com percentual de 50%, lembrando que, nesse caso, considera-se a carga 
horária mensal de 180 horas. 
 
 
R$ 48,34 
 
 
R$ 55,25 
 
 
R$ 46,62 
 
 
R$ 51,12 
 
 
R$ 54,78 
 
 
9a Questão (Ref.:201708302058) Acerto: 1,0 / 1,0 
(FUNRIO/2010) Quantoà remuneração a título de horas extras, o empregador é 
obrigado a pagar um acréscimo sobre a hora normal, de no mínimo 
 
 
50%. 
 
40%. 
 
35%. 
 
20%. 
 
15%. 
 
 
10a Questão (Ref.:201708301004) Acerto: 1,0 / 1,0 
Quando no salário encontra-se embutido horas extras, adicional noturno, 
insalubridade e demais proventos, temos uma modalidade de pagamento de salário 
que é proibida por lei. Como é conhecida essa modalidade de salário? 
 
 
Misto 
 
Complessivo 
 
Variável 
 
Utilidade 
 
Fixo