2 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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Aluno: EVERTON SOARES MAGALHAES
	Matrícula: 201704052246
	Disciplina: GST1732 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
	Período Acad.: 2018.1 EAD (GT) / SM
	
	
	
		Quest.: 1
	
		1.
		A Psicologia nas Organizações é uma área da Psicologia que trata:
	
	
	
	
	das técnicas de seleção utilizadas nas organizações.
	
	
	do estudo do comportamento gerencial.
	
	
	das sensações e percepções.
	
	
	do comportamento humano dentro das organizações.
	
	
	do comportamento patológico.
	
	
	
		Quest.: 2
	
		2.
		Segundo Platão, discípulo de Sócrates, falar sobre Psicologia [psuchêlogos] era falar da concepção da alma [psyché]. Ele foi precursor do inatismo, que defende que as pessoas nascem com saberes adormecidos que precisam ser organizados para se tornarem conhecimentos verdadeiros. Essa linha de pensamento é natural de que momento da Psicologia:
	
	
	
	
	Momento IV ¿ O Behaviorismo e a Psicologia da Forma (Gestalt).
	
	
	Momento I ¿ A Influência Filosófica.
	
	
	Momento V ¿ A Psicologia Cognitivista
	
	
	Momento III ¿ A Psicanálise.
	
	
	Momento II ¿ A Psicologia Científica.
	
	
	
		Quest.: 3
	
		3.
		Se seguirmos a classificação proposta por Muchinsky (2004) sobre as equipes de trabalho, a partir de suas funções nas organizações, podemos dizer que as equipes que têm por objetivo explorar as possibilidades e alternativas de novas ideias e/ou projetos recebem o nome de:
	
	
	
	
	equipes de criação.
	
	
	equipes de controle.
	
	
	equipes de solução de problemas.
	
	
	equipes de planejamento.
	
	
	equipes táticas.
	
	
	
		Quest.: 4
	
		4.
		Muchinsky (2004) cita três tipos de equipes ou grupos que trabalham para o sucesso organizacional: equipes de solução de problemas, de criação e táticas. Sobre o assunto, assinale a única alternativa correta:
	
	
	
	
	Equipes táticas reunem-se com o propósito de resolver determinadas questões específicas.
	
	
	Equipes de solução de problemas são formadas para a execução de planos específicos.
	
	
	Equipes de criação exploram novas idéias ou projetos dentro das organizações.
	
	
	Equipes táticas são responsáveis pelo desenvolvimento de novos projetos no espaço organizacional.
	
	
	Equipes de criação reunem-se com o objetivo de resolver questões em demanda.
	
	
	
		Quest.: 5
	
		5.
		A tomada de decisão faz parte da rotina de um gestor de equipe. Para realizá-la com maestria e segurança, esse gestor deve entender os seus respectivos momentos. Assim, assinale a opção correta com esses momentos:
	
	
	
	
	Problematização, execução, avaliação.
	
	
	Passado, presente, futuro.
	
	
	Diagnóstico, planejamento, ação.
	
	
	Conhecimento, diálogo, acompanhamento.
	
	
	Pré-decisório, decisório, pós-decisório.
	
	
	
		Quest.: 6
	
		6.
		A Psicologia das Organizações tem sido considerada como importante ferramenta no desenvolvimento corporativo. Uma vez que ela, além de estudar os comportamentos e as diferenças individuais, também estuda os processos decisórios. Dessa forma, a Psicologia das Organizações considera como aspecto importante da personalidade, que:
	
	
	
	
	A personalidade se expressa de forma rígida
	
	
	A personalidade possui uma dinâmica definitiva
	
	
	A personalidade pode ser concluída
	
	
	A personalidade não sofre pressões das variáveis
	
	
	A personalidade é uma estrutura dinâmica e mutável
	
	
	
		Quest.: 7
	
		7.
		O mundo corporativo é estimulante, pois sempre provoca a saída da zona de conforto. No entanto, essa característica quando em excesso pode desencadear um stress. Quando um funcionário demonstra cansaço extremo ou grande fadiga corporal, podemos identificar esse stress como estando na fase de:
	
	
	
	
	Somatização
	
	
	Resistência
	
	
	Exaustão
	
	
	Alarme
	
	
	Paralização
	
	
	
		Quest.: 8
	
		8.
		A definição a seguir refere-se a maneira de ser dos indivíduos que se faz conhecer através de sua conduta mais habitualmente manifesta. Recebe influência de ordem genética e ambiental e é uma estrutura sempre passível de modificação. Em termos de conduta manifestamos ou não as emoções, traduzindo-as por alterações na fala, marcha, gestos etc. Existem aspectos que influenciam o modo de manifestarmos as emoções. A que termo se refere essa definição?
	
	
	
	
	Condicionamento
	
	
	Gênero.
	
	
	Cultura.
	
	
	Formação.
	
	
	Personalidade.
	
	
	
		Quest.: 9
	
		9.
		Assinale a alternativa que corresponde a uma vantagem de se promover o Recrutamento Interno no processo de captação/provimento de pessoas nas organizações:
	
	
	
	
	Incentiva a interação da organização com o mercado de trabalho.
	
	
	Define o grau de contribuição de cada funcionário para os resultados da empresa.
	
	
	Incentiva o planejamento de carreira e, consequentemente, estimula a motivação
	
	
	Enriquece o capital intelectual com a inclusão de variadas competências.
	
	
	Promove mudanças na cultura organizacional vigente.
	
	
	
		Quest.: 10
	
		10.
		Vários são os instrumentos utilizados para a seleção de pessoas, estando entre os mais comuns:       
	
	
	
	
	As entrevistas; Os testes escritos; Testes de simulação de desempenho; Avaliação de Clima; Etc.;
	
	
	As entrevistas; Testes de simulação de desempenho; Dinâmicas de grupo; Cultura Organizacional; Etc.;
	
	
	As entrevistas; Os testes escritos; Testes de simulação de desempenho; Dinâmicas de grupo; Etc.;
	
	
	As entrevistas; Os testes escritos; Treinamento; Dinâmicas de grupo; Etc.
	
	
	As entrevistas; Avaliação de Desempenho; Testes de simulação de desempenho; Dinâmicas de grupo; Etc.;