Buscar

prova HUMANIZAÇÃO

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

AVALIAÇÃO POLITICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO
Prof.: Paula Mangialardo da Luz 				Data:
Nome:______________________________________________________________________
De acordo com os princípios do HumanizaSUS, definidos pelo Ministério da Saúde, a transversalidade trata-se de:
A) Corresponsabilidade entre gestores, usuários e a participação coletiva nos processos e na gestão.
B) Concepções e práticas que atravessam as diferentes ações e instâncias, que aumentam o grau de abertura de comunicação intra e intergrupos.
C) Práticas interdependentes e complementares que precisam ser entendidas para que ocorra a humanização.
D) Participação do Município e do Estado, em conjunto com a União, buscando um SUS melhor.
(TRF - 2ª REGIÃO/CONSULPLAN/2017) O paciente, ao procurar um serviço de saúde, é recebido por um profissional de enfermagem que busca responder às suas demandas por meio de uma escuta qualificada. Nessa situação, o profissional está desenvolvendo ações de
a) acolhimento.	 b) supervisão.		 c) benchmarking.	 d) educação em saúde.	 e) auditoria.
3. (FUNCAB/CACOAL/RO/SEMAD/2013) A Política Nacional de Humanização da Atenção e Gestão do Sistema Único de Saúde, conhecida como Humaniza SUS, consiste:
A) na promoção da autonomia administrativa da gestão da rede de serviços, de maneira a articular processos de trabalho e as relações entre os profissionais e a população atendida.
B) na elaboração de ações que envolvam todos os usuários do SUS, a fim de orientá-los sobre os procedimentos necessários para o atendimento na rede de saúde.
C) no mapeamento e diagnóstico dos principais problemas dos equipamentos de saúde, nos três níveis de gestão, para a elaboração de propostas a fim de saná-los.
D) em cursos de capacitação dos gestores de saúde, buscando divulgar a necessidade de maior controle sobre o trabalho dos profissionais do SUS.
E) em ações que humanizem o ambiente dos equipamentos de saúde, promovendo o bem-estar de profissionais e usuários
4. Qual das alternativas a seguir não se trata de um princípio do Humaniza SUS.
a) Acolhimento 		c) Indissociabilidade entre atenção e gestão
b) Transversalidade		d) Protagonismo, corresponsabilidade e autonomia dos sujeitos e coletivos
5. A Política Nacional de Humanização atua a partir de orientações clínicas, éticas e políticas, que se traduzem em determinados arranjos de trabalho. Qual das alternativas a seguir é uma DIRETRIS que norteia o trabalho da PNH:
a) Transversalidade			c) Protagonismo, corresponsabilidade e autonomia dos sujeitos e coletivos
b) Acolhimento 			d) Indissociabilidade entre atenção e gestão
A Política Nacional de Humanização busca, na prática, resultados como: Assinale a Alternativa Correta:
A) -Redução de filas e do tempo de espera, com ampliação do acesso;
B) -Atendimento acolhedor e resolutivo baseado em critérios de risco;
C) -Implantação de modelo de atenção com responsabilização e vínculo;
D) -Garantia dos direitos dos usuários;
D) -Valorização do trabalho na saúde;
E) -Todas estão corretas;
 (HUPAA/Residência Multiprofissional/2014-2015). Identifique, entre as opções abaixo, um dos princípios norteadores da Política de Humanização.
A) Valorização da dimensão subjetiva e social em todas as práticas de atenção e gestão, fortalecendo/estimulando processos integradores e promotores de compromissos/responsabilização.
B) todo usuário do SUS saberá quem são os profissionais que cuidam de sua saúde, e os serviços de saúde se responsabilizarão por sua referência territorial.
C) Promoção de ações que assegurem a participação dos trabalhadores nos processos de discussão e decisão, reconhecendo, fortalecendo e valorizando seu compromisso com o processo de produção de saúde e seu crescimento profissional.
D) Os usuários não são só pacientes, os trabalhadores não só cumprem ordens: as mudanças acontecem com o reconhecimento do papel de cada um. Um SUS humanizado reconhece cada pessoa como legítima cidadã de direitos e valoriza e incentiva sua atuação na produção de saúde.
 COMPLETE AS LACUNAS:
A Política Nacional de Humanização se pauta em três princípios: Quais?
__________________________________________________________________________,
__________________________________________________________________________, 
__________________________________________________________________________.
A Política Nacional de Humanização deve se fazer presente e estar inserida em todas as políticas e programas do SUS. A PNH busca transformar as relações de trabalho a partir da ampliação do grau de contato e da comunicação entre as pessoas e grupos, tirando-os do isolamento e das relações de poder hierarquizadas. __________________ é reconhecer que as diferentes especialidades e práticas de saúde podem conversar com a experiência daquele que é assistido. Juntos, esses saberes podem produzir saúde de forma mais corresponsável.
A) Transversalizar		B) Indissociabilidade			C) Protagonismo
________________ é Criar espaços saudáveis, acolhedores e confortáveis, que respeitem a privacidade, propiciem mudanças no processo de trabalho e sejam lugares de encontro entre as pessoas.
A) Transversalidade 		B) Ambiência 				C) Protagonismo
A _______________________________________ é uma ferramenta teórica e prática cuja finalidade é contribuir para uma abordagem clínica do adoecimento e do sofrimento, que considere a singularidade do sujeito e a complexidade do processo saúde/doença. Permite o enfrentamento da fragmentação do conhecimento e das ações de saúde e seus respectivos danos e ineficácia.
A) Transversalidade 		B) Ambiência				C) clínica ampliada
Quanto a Valorização do Trabalhador é correto afirmar:
A) é uma ferramenta teórica e prática cuja finalidade é contribuir para uma abordagem clínica do adoecimento e do sofrimento,
B) É importante dar visibilidade à experiência dos trabalhadores e incluí-los na tomada de decisão, apostando na sua capacidade de analisar, definir e qualificar os processos de trabalho.
C) Com uma escuta qualificada oferecida pelos trabalhadores às necessidades do usuário, é possível garantir o acesso oportuno desses usuários a tecnologias adequadas às suas necessidades, ampliando a efetividade das práticas de saúde.	
BOA PROVA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Continue navegando