desenvolvimento e carreira profissional

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29/11/2017 Estácio
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=260715510&p1=201707074071&p2=3987766&p3=GST0918&p4=103132&p5=AV&p6=18/11/2017&p… 1/3
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Avaliação: GST0918_AV_201707074071 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201707074071 - MARCIO GONÇALVES TEIXEIRA
Professor: DANIEL TADEU DO AMARAL
 
Turma: 9022/AA
Nota da Prova: 8,0 Nota de Partic.: Av. Parcial Data: 18/11/2017 10:18:23
 
 1a Questão (Ref.: 201707831238) Pontos: 1,0 / 1,0
Um profissional recém-formado deseja dar prosseguimento à sua formação profissional. Sua graduação ocorreu
numa área técnica (Engenharia). Trabalha atualmente numa empresa com perfil técnico-operacional. Seu objetivo
de curto prazo é uma melhoria salarial e uma ascensão funcional dentro de sua carreira. Qual seria a opção de
formação mais indicada, visando este objetivo?
 Uma pós-graduação latu sensu dirigida à especialização profissional
Uma pós-graduação strictu sensu com foco em pesquisa
Um curso de extensão de curta duração
Um MBA na área de gestão empresarial
Um doutorado tipo sanduíche (mestrado seguido do doutorado)
 
 2a Questão (Ref.: 201707651742) Pontos: 1,0 / 1,0
Cada vez mais podemos verificar o aumento da importância das mídias sociais no aprendizado, onde temos a
internet como grande ferramenta para transmissão de informações e conhecimento. Dentro do contexto, podemos
afirmar que:
O ambiente virtual ainda não é o mais apropriado para do desenvolvimento do conhecimento
Todo conhecimento deve ser adquirido de forma presencial e colocado disponível no ambiente virtual
O conhecimento no ambiente virtual só deverá acontecer de forma individual, para melhor compreensão das
informações
 No ambiente virtual, o aprendizado irá ocorrer por meio da construção coletiva do conhecimento
A falta de critérios na colocação das informações, não possibilita a transmissão de informações e
conhecimento
 
 3a Questão (Ref.: 201708220584) Pontos: 1,0 / 1,0
A compreensão da diversidade das culturas, onde se considera que as sociedades devam aceitar a diversidade das
culturas é o tema central dos estudos da:
Filosofia
 Antropologia Cultural
Teologia
Sociologia
Psicologia
 
 4a Questão (Ref.: 201708220621) Pontos: 1,0 / 1,0
Com relação à prática da sustentabilidade no ambiente empresarial, assinale a única alternativa falsa.
29/11/2017 Estácio
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Os consumidores procuram por empresas com ética e responsabilidade socioambiental para comprar seus
produtos.
Em uma empresa, o objetivo ambientalmente responsável e a favor do desenvolvimento sustentável é
garantir a preservação da biodiversidade e o uso sustentável dos recursos naturais.
O planejamento se inicia com a escolha da matéria-prima, de onde ela vem e quais os impactos para a sua
geração.
 A empresa não precisa considerar fatores como gerenciamento de resíduos, logística reversa nem gestão
ambiental.
Qualidade nos produtos, atendimento aos clientes 24h, acessibilidade para deficientes, apoiar ações
ambientais são exemplos de programas de responsabilidade social e ambiental.
 
 5a Questão (Ref.: 201707309889) Pontos: 1,0 / 1,0
Renata e João acabaram de abrir um negócio de representação de uma marca de cosméticos para salões de beleza.
Aos poucos, montaram uma carteira de clientes no bairro onde moram. Entretanto, perceberam que o negócio
estabilizou, sem perspectiva de crescimento, pois todos os salões do bairro já eram clientes deles. A partir disso,
decidiram expandir o negócio para outros bairros da cidade, o que exigirá um meio de transporte. Um
financiamento está sendo estudado e pode ser uma opção, nesse caso, de:
Empréstimo, visto que o banco irá disponibilizar o dinheiro para a compra de um equipamento até então
dispensável;
Despesa para o banco que estará financiando o veículo, visto que o dinheiro será repassado aos empresários
para aquisição;
 Investimento, uma vez que o veículo deverá trazer retorno futuro ao capital que será investido na aquisição
do referido bem;
Prejuízo para o banco que estará promovendo o financiamento, certo que há risco no negócio e grandes
chances de não haver pagamento por parte dos empresários;
Despesas ou gastos correntes, na medida em que o financiamento irá gerar pagamentos mensais ao longo
de um determinado período de tempo;
 
 6a Questão (Ref.: 201707655843) Pontos: 1,0 / 1,0
Responsabilidade pessoal por gerir sua própria carreira; Autoconhecimento, conhecimento do ambiente e das
escolhas de carreira; Significativo número de mudanças de emprego e de redefinições de carreira e Proatividade na
avaliação da carreira, sem esperar a empresa fazer por ele. Assinale a opção que corresponde a esta perspectiva:
 Perspectiva do profissional
Perspectiva do governo
Perspectiva da sociedade
Perspectiva do mercado
Perspectiva da empresa
 
 7a Questão (Ref.: 201707955089) Pontos: 0,0 / 1,0
As organizações do chamado Terceiro Setor estão inseridas dentro de uma conjuntura social, econômica e política
que determinam o seu significado e a sua dimensão. Nesse sentido é correto afirmar que:
O Terceiro Setor é formado por empresas de diferentes setores e portes, com fins lucrativos em atividades
esportivas e do meio ambiente.
O Terceiro Setor não tem como finalidade a implementação de políticas sociais focalizadas e seletivas, mas
que atendam à sociedade como um todo.
 O Terceiro Setor tem grande importância devido às ações desenvolvidas pelas organizações, no
enfrentamento das diferentes manifestações da questão social.
As organizações que integram o chamado Terceiro Setor não estão obrigadas a contribuir como o
desenvolvimento social e comunitário.
 O Terceiro Setor está desvinculado do Estado na formulação e execução das políticas comerciais e de
geração de renda.
29/11/2017 Estácio
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 8a Questão (Ref.: 201707655766) Pontos: 1,0 / 1,0
Uma forma de explicar o que é carreira normalmente está associada a uma trajetória de trabalho, construída a
partir de um planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento. De certa forma, a expectativa do
trabalhador era de ascensão de carreira, desde que ele correspondesse, satisfatoriamente, às funções e
obrigações determinadas por seu empregador. Neste contexto, assinale a alternativa que descreve este tipo
de situação:
Inácio passou em um concurso público aos 20 anos de idade para o cargo de técnico em uma autarquia
federal, onde pretende trabalhar nesta empresa até se aposentar.
Bel é filha única do dono de uma empresa engenharia, ao completa 18 anos começou a trabalhar como
assessora do pai e 5 anos depois se tornaria sócia desta empresa ao lado do seu pai.
Lucas é taxista há 6 meses e acumula experiência de 20 anos trabalhando como gerente executivo de um
banco.
 Cid começou seu estágio quando estava no 3º período da faculdade; no ano seguinte foi efetivado e se
tornou assistente; quando se formou foi promovido a gerente; com 2 anos de experiência no cargo de
gerente foi elevado ao cargo de diretor.
Leila fazia salgadinhos para festas e após 10 anos montou um Buffet.
 
 9a Questão (Ref.: 201707655492) Pontos: 0,0 / 1,0
A criatividade e a inovação são diferenciais de um profissional. Como relacionar a criatividade e a inovação com o
mercado de trabalho?
A criatividade não é um item analisado na maioria das dinâmicas de grupo para seleções no mercado de
trabalho.
A criatividade e a inovação geram ações iguais as já criadas em outros países e esta é a melhor forma de se
relacionar com o mercado de trabalho.
 A inovação e a criatividade são sinônimos e fazem com que o individuose destaque no mercado de trabalho.
O mercado de trabalho se encontra em expansão e com muitas oportunidades de trabalho, portanto, criar e
inovar tornam-se ações desnecessárias no mercado de trabalho.
 A criatividade e inovação são importantes na relação do individuo no mercado de trabalho porque
possibilitam a criação de ideias, soluções e atitudes diferenciadas da maioria das pessoas.
 
 10a Questão (Ref.: 201707919313) Pontos: 1,0 / 1,0
João cursou 3 meses de língua inglesa em uma escola de idiomas, o que foi suficiente apenas para memorizar
algumas palavras e falas em inglês. No entanto, ele colocou no seu currículo, no item de conhecimento de idiomas,
que tem conhecimentos avançados na língua inglesa.
 Assinale a alternativa que caracteriza o comportamento de João:
Não foi um comportamento ético, porque a ética é só para as empresas e não para os indivíduos.
 Não foi um comportamento ético, porque está colocando informações falsas no seu currículo.
Foi um comportamento ético, porque a empresa solicitou uma vaga com inglês avançado e precisa do
emprego.
Foi um comportamento ético, porque quando a empresa o chamar, já estará em um nível intermediário no
Inglês.
Foi um comportamento ético, porque o entrevistador não vai nem notar que não está no nível avançado da
língua.
Período de não visualização da prova: desde 16/11/2017 até 28/11/2017.