Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
17/10/2018 EPS http://simulado.estacio.br/alunos/ 1/3 GST1664_EX_A2_201708023411_V1 ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 2a aula Lupa Vídeo PPT MP3 Exercício: GST1664_EX_A2_201708023411_V1 17/10/2018 22:13:19 (Finalizada) Aluno(a): CARLOS EDUARDO GONÇALVES METRAN 2018.3 EAD Disciplina: GST1664 - ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 201708023411 1a Questão Para o desempenho de suas funções, como administrador de uma grande empresa, Pedro Paulo Cardoso acreditava que era importante apenas desenvolver o seu bom senso e suas habilidades interpessoais e de comunicação. Você, como um administrador, sabe que, para que tenhamos um ambiente de trabalho de alto desempenho, isto não é suficiente, é preciso também desenvolver as habilidades: Cognitivas e técnicas. De gestão e de avaliação. Cognitivas e conceituais Tecnológicas e de gestão. Técnicas e conceituais. 2a Questão Letícia Junqueira é Gerente de Marketing de uma empresa multinacional, de grande porte. No desempenho de sua função, Letícia precisa diariamente usar as habilidades requeridas do Administrador. Podemos afirmar que, para bom resultado no cargo de gerente, Letícia: Usa mais as habilidades humanas , as quais envolvem a capacidade de trabalhar e se comunicar com outras pessoas, entendendo-as, motivando-as e liderando-as. Usa mais as habilidades humanas pois estas habilidades permitem a tomada de decisões mais acertadas e inovadoras, que impactam fortemente a organização. Usa mais as habilidades conceituais, porque o trabalho de um gestor no nível estratégico consiste na realização de tarefas rotineiras e padronizadas. Usa mais as habilidades técnicas para analisar e interpretar situações abstratas e complexas e compreender como as partes influenciam o todo. Usa mais as habilidades conceituais, pois quanto maior esta habilidade, maior a facilidade em desempenhar uma tarefa específica. 3a Questão Aprendemos na aula online que a economia como um todo vem exigindo mudanças no perfil do Administrador. Dentre estas mudanças exigidas, encontramos: 17/10/2018 EPS http://simulado.estacio.br/alunos/ 2/3 Capacidade de manipular pessoas pois é preciso fazer a equipe funcionar para o alcance de resultados. Capacidade de negociar com os fornecedores para obter o menor preço possível independentemente da qualidade. Capacidade de raciocínio abstrato, de autogerenciamento, de assimilação de novas informações. Capacidade de trabalhar sozinho, pois o trabalho hoje é organizado de modo individualizado. Capacidade de fazer uma carreira mais depressa que seus pares a fim de subir na escala hierárquica. 4a Questão Robert Katz identificou três tipos básicos de habilidades necessárias para o desempenho de um administrador. São elas: Habilidades técnicas, humanas e conceituais; Habilidades humanas, técnicas e sociais. Habilidades politicas, conceituais e sociais; Habilidades conceituais, comportamentais e sociais; Habilidades humanas, comportamentais e políticas; 5a Questão O Administrador é responsável pela construção de sua carreira e para esta finalidade precisa estar atento ao seu relacionamento com a organização para a qual trabalha. Gerir de forma ativa o seu relacionamento com a organização inclui algumas ações, tais como: promover entrega de valor estratégico todos os itens citados são formas de gerir ativamente o relacionamento com a organização aprender continuamente e mudar sempre mobilizar as pessoas para alcance de objetivos construir uma organização dinâmica 6a Questão Em relação ao fato de ser especialista ou generalista, aprendemos nas aulas de Administração e Mercado de Trabalho e no livro didático que: Os Administradores devem ser especialistas e sobre esta base construir uma estreita generalização. Os Administradores devem ser generalistas e sobre esta base construir uma especialização. Os Administradores devem ser especialistas e sobre esta base construir a generalização da sua equipe. Os Administradores devem ser generalistas e sobre esta base construir a especialização da sua equipe. Os Administradores devem ser especialistas e sobre esta base construir uma especialização da sua equipe. 7a Questão Aprendemos nas aulas de Administração e Mercado de Trabalho que cada uma das habilidades do Administrador são mais intensamente usadas, dependendo da posição que ele ocupe na hierarquia da empresa. Assim, podemos afirmar que um Administrador no nível operacional usa mais intensamente: As habilidades sociais. As habilidades humanas. As habilidades técnicas. As habilidades situacionais. As habilidades motivacionais. 17/10/2018 EPS http://simulado.estacio.br/alunos/ 3/3 8a Questão Administração é a habilidade de se conseguir fazer as coisas através: Dos materiais e das matérias-primas disponíveis, com os melhores resultados. Das máquinas e equipamentos e com os materiais e matérias-primas disponíveis, com os melhores resultados. Das máquinas e equipamentos disponíveis, com os melhores resultados. Das pessoas, com melhores resultados. Nenhumas das alternativas.
Compartilhar