AVALIANDO APRENDIZADO AULA 02.2015 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA

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Exercício: GST0571_
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	Aluno(a): 
	Matrícula
	
	Data: 19/03/2015 05:09:26 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201202824865)
	
	Adriana submete-se a um ato educativo supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo daqueles que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, educação profissional, ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental. Logo, pode-se dizer que Adriana é uma
		
	
	empregada
	
	aprendiz
	
	cooperativada
	
	trabalhadora eventual
	 
	estagiária
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201202465769)
	
	Conforme previsão contida na Consolidação das Leis do Trabalho, são requisitos legais para configuração da relação de emprego:
		
	
	pessoalidade na prestação dos serviços, autonomia na prestação laboral e remuneração.
	 
	subordinação jurídica, continuidade e pessoalidade na prestação dos serviços.
	 
	onerosidade, eventualidade dos serviços e subordinação jurídica.
	
	obtenção de resultado na prestação de serviços, onerosidade e não eventualidade dos serviços.
	
	subordinação, pessoalidade na prestação dos serviços e exclusividade na contratação.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201202497955)
	
	São direitos do empregado doméstico:
		
	
	gratificação de função pelo cargo de confiança
	 
	décimo terceiro salário
	
	adicional de transferência
	
	adicional de insalubridade
	
	adicional de periculosidade
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201202468866)
	
	Ciro trabalha como taxista para uma empresa que explora o serviço de táxi de um município, sendo o automóvel utilizado em serviço por Ciro de propriedade da mencionada empresa. A empresa de taxi, determina a rota de trabalho de Ciro que trabalho com total subordinação, pessoalidade, habitualidade e pessoalidade. Em face da situação hipotética apresentada, de acordo com a legislação trabalhista, Ciro é considerado
		
	
	trabalhador autônomo.
	
	trabalhador doméstico.
	
	empresário;
	
	trabalhador avulso.
	 
	empregado;
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201202466552)
	
	Jair trabalha como estivador no Porto de Santos; Patrícia foi contratada para trabalhar em uma loja de shopping na época do Natal, pois nessa época há excesso extraordinário de serviços; e Ana presta serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa na residência de Lúcia. É correto afirmar que Jair é
		
	
	empregado temporário
	 
	trabalhador avulso
	
	empregado voluntário
	
	trabalhador doméstico
	 
	trabalhador temporário
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201202461245)
	
	José de Almeida inicia a prestação de serviços tacitamente para a Pizzaria Bom Gosto. Seu trabalho se resume a fazer entregas das pizzas com sua bicicleta, diariamente, no horário de funcionamento da loja, sendo gerenciado e subordinado pelo supervisor da pizzaria, recebendo o valor de R$ 200,00 (duzentos reais) por semana e forma pessoal e habitual. Neste caso, José de Almeida é considerado :
		
	 
	empregado
	
	trabalhador eventual
	
	trabalhador autônomo
	
	trabalhador avulso
	
	trabalhador voluntário