SEMINARIOS INTEG DE RH

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	Avaliação: GST0830_AV_201405061529 » SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM GEST. DE RECURSOS HUMANOS
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 201405061529 - LUDIMILLA SANTOS FERNANDES
	Professor:
	SILVIO DE SOUZA MOREIRA
GISELA FRANCISCO CHICRALLA
	Turma: 9002/AB
	Nota da Prova: 7,3        Nota de Partic.: 1        Data: 10/03/2015 11:29:43
	
	 1a Questão (Ref.: 201405310572)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Dentro da cadeia de valor da Educação, o aluno precisa conhecer um pouco de arte porque mostra ideias e situações através do ponto de vista do artista, aprende a apreciar o belo. É importante que conheça a cultura porque ajuda a entender os comportamentos sociais. E por que é importante que o aluno conheça um pouco de filosofia ?
		
	
Resposta: Porque a filosofia ajuda a ver o mundo e as pessoas de uma forma ampla,ajuda a entender atraves da reflexão os aspectos comportamentamentais dos individuos.
	
Gabarito: Vivemos filosofando e questionando o que está a nossa volta. A filosofia investiga causas e nos faz avançar enquanto cidadãos de uma sociedade. Se não houvesse reflexão e questionamentos não evoluiríamos, estaríamos submissos ao que existisse. É preciso saber sobre filosofia porque contribui para uma reflexão mais profunda sobre as questões do nosso tempo.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201405280159)
	Pontos: 0,8  / 1,5
	A estrutura básica da pericia judicial envolve a participação do perito ou especialista e do assistente técnico. Descreva o papel do assistente técnico nesse processo.
		
	
Resposta: Auxiliar o perito na investigaçao,realiza a parte tecnica para que o especialista possa averiguar.
	
Gabarito: O assistente técnico é escolhido, contratado e pago por cada uma das partes envolvidas. É um profissional com formação técnica semelhante à legalmente exigida para o perito. A participação do assistente técnico tem como objetivo apresentar a opinião técnica da parte que o contratou na avaliação técnico-judicial.
	
Fundamentação do(a) Professor(a): A sua resposta está incompleta em relação ao gabarito apresentado...
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201405320718)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O SINAES analisa as instituições, os cursos e o desempenho dos estudantes. O processo de avaliação leva em consideração aspectos como:
		
	
	Ensino, pesquisa, extensão, responsabilidade social, gestão da instituição e desenvolvimento industrial.
	
	Ensino, pesquisa, extensão, responsabilidade social, gestão da instituição, desenvolvimento industrial e corpo docente.
	
	Ensino, pesquisa, extensão, desenvolvimento industrial, gestão da instituição e corpo docente.
	 
	Ensino, pesquisa, extensão, responsabilidade social, gestão da instituição e corpo docente.
	
	Ensino, pesquisa, extensão, responsabilidade social, desenvolvimento industrial e corpo docente.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201405320730)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O estudo da arte, da cultura e filosofia se mostram importantes para a formação do profissional de Recursos Humanos. Qual das afirmativas abaixo reflete esta importância?
		
	
	Entender que é preciso ganhar mais para tornar-se um artista.
	
	Entender que o mundo não sobrevive sem música.
	
	Entender que todas as organizações precisam de filósofos e artistas para a sua sobrevivência.
	 
	Compreender através da reflexão os diversos olhares e comportamentos das pessoas.
	
	Conhecer a sabedoria humana e mostrar-se um intelectual.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201405637462)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Pode-se dizer que a globalização é um fenômeno de aprofundamento internacional da integração das nações envolvendo os aspectos econômicos, sociais, culturais e políticos. Leia as observações abaixo e em seguida marque a alternativa correta. I A globalização é um fenômeno que provocou mudanças radicais de comportamento em diversas áreas do planeta. II A globalização incentivou a liberalização econômica. III Uma dos efeitos da globalização é a desconcentração do aparelho estatal. Alternativas:
		
	 
	As proposições I e III estão corretas.
	 
	Apenas a proposição III está correta.
	 
	Apenas a proposição II está correta.
	 
	Apenas a proposição I está correta.
	 
	As proposições I, II e III estão corretas.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201405320960)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Rede social é uma das formas de representação dos relacionamentos afetivos ou profissionais dos seres humanos entre si ou entre seus agrupamentos de interesses mútuos. Sobre este assunto é correto afirmar:
		
	 
	Não há um chefe, o que há é uma vontade coletiva de realizar determinado objetivo
	
	A ideia de rede social é resultante de uma malha de múltiplos fios, que se espalha até um determinado ponto.
	
	O conceito de rede social é novo e por isso não se desenvolve como outras manifestações sociais;
	
	O advento da internet apenas limitou o acesso dos indivíduos às redes sociais;
	
	Existe uma profunda relação entre rede social e tecnologia, pois a rede social só existe graças ao advento da internet;
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201405637475)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos tem como objetivo geral formar profissionais dotados de compreensão estratégica do papel dos recursos humanos na gestão dos capitais humano e intelectual das organizações e para isto precisa de uma matriz pedagógica compatível com o projeto pedagógico. Sobre esta matriz é possível afirmar:
		
	
	A matriz curricular não considera os avanços decorrentes do conhecimento científico.
	
	A matriz curricular exibe apenas a informação dos professores de determinado período.
	 
	A matriz curricular exibe a estrutura curricular de todo o curso.
	
	A matriz curricular é um documento de acesso exclusivo dos coordenadores e professores.
	
	A matriz curricular não é passível de mudanças mesmo para atualização do curso.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201405310628)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O Recrutamento e Seleção é a porta de entrada da Organização. O funcionário que trabalha nesse processo precisa de muito preparo pois passa a imagem da instituição desde o primeiro contato com o candidato à vaga. Marque a única resposta errada.
		
	
	Deve fazer planejamento de todo o processo de entrevista que realizará com candidatos.
	
	O funcionário que trabalha com esse processo precisa conhecer muito bem as informações sobre o cargo que tem a vaga disponível
	
	Conhecer competências que estão sendo exigidas para o perfil do candidato.
	 
	Selecionar o melhor candidato de todos os que se apresentaram para o processo.
	
	Precisa ser pontual em relação ao cumprimento de horário de início e término do processo.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201405685387)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Um dos conceitos importantes para a construção de um Plano de Cargos e Salários é o equilíbrio externo. Entre as diversas definições existentes no meio acadêmico e empresarial assinale abaixo uma que pode nos atender perfeitamente conforme nosso material didático:
		
	
	Corresponde à adequação dos custos provenientes das despesas salariais às condições econômicas da organização.
	
	Corresponde à adequação dos custos provenientes das despesas com matérias primas e às condições econômicas da organização.
	
	Corresponde ao equilíbrio dos custos provenientes das despesas salariais às condições econômicas da organização e os salários pagos como bonificação.
	
	É obtido através de uma correta avaliação dos cargos de modo que estabeleça uma hierarquia. O colaborador geralmente se compara com seus pares, buscando medir o grau de importância de suas atribuições na empresa.
	 
	É obtido através da adequação do plano de salários da empresa com os cargos similares no mercado.
	
	
	 10aQuestão (Ref.: 201405685447)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A nossa sociedade moderna e industrializada se caracteriza por ser uma sociedade composta de organizações. O homem moderno passa a maior parte do tempo dentro de organizações, das quais depende para nascer, viver, aprender, trabalhar, ganhar o seu salário, curar suas doenças, obter todos os produtos e serviços de que necessita. Observe as opções abaixo e marque a única opção que não representa os ditames sobre organização conforme o nosso material didático:
		
	
	As Organizações são instituições sociais que refletem alguns valores e necessidades culturalmente aceitos.
	
	As Organizações, como as universidades, museus e corporações, são essenciais porque guardam e protegem a maior parte do conhecimento que nossa civilização juntou e registrou.
	 
	As Organizações atuais visam a máxima lucratividade em decorrência do nosso mundo capitalista não existindo espaço para as atividades não lucrativas.
	
	As Organizações coordenam os esforços de diferentes indivíduos, nos permitindo alcançar metas que, de outra forma, seriam muito mais difíceis ou até mesmo impossíveis de serem atingidas.
	
	As Organizações proporcionam aos seus empregados uma fonte de sobrevivência.