Capitalismo Consciente nas Empresas de Moda

Prévia do material em texto

PROJETO CRIATIVIDADE EM GRUPO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RESPONSÁVEL: 
● 50036251 Jordana Rosini - jordanafr2@hotmail.com 
 
EQUIPE: 
● 50036251 Jordana Ronsini 
● 50033317 Jursélio Chagas 
● 50035101 Kenneth Kivala 
● 50036267 Larissa Ayres 
 
 
 
 
 
 
A- INFORMAÇÃO SOBRE O PROJETO 
 
1) Desafio Inicial:​ Implementar o pensamento consciente nas empresas 
2) Resultado da pesquisa de informação acerca da situação atual: 
Capitalismo Consciente é a preocupação com questões ambientais e sociais além do lucro. 
 
Conhecida como a “nova economia”, é basicamente uma nova abordagem para o 
andamento dos negócios que algumas empresas no mundo estão adotando. Sendo elas 
ligadas por um conjunto de valores, promovendo a prosperidade e a interligação de toda a 
cadeia de valor, com o foco no atingimento de metas mais amplas de maneira justa e 
equilibrada. 
 
Utilizando dos quatro principais fatores: 
● Propósito elevado: pensamento além da lucratividade que envolvem a empresa e 
seus stakeholders que confiam no perfil da empresa. 
● Cultura consciente: seu foco é o amor e o cuidado com a relação de confiança entre 
os membros da equipe e seus investidores. 
● Liderança consciente: seu papel é ser consciente para buscar o que há de melhor 
em seus colaboradores e investidores. 
● Orientação para todos os envolvidos no negócio: retornos minimizados e 
pensamento focado no todo, formando uma empresa forte, saudável e sustentável. 
 
Diante disto, temos como foco o pensamento social em empresas que atuam no ramo da 
moda, como por exemplo a Euzaria, empresa brasileira, fundada por jovens 
empreendedores informados com a realidade atual e com muita vontade e força para mudar 
o mundo, sempre com o foco de começar esta mudança por cada um de nós. A empresa 
acredita acima de tudo nas experiências, trazendo o “Movimento Euzaria”, que consiste na 
escolha de um produto, a escrita de uma dedicatória que pode mudar o dia de alguém, o 
recebimento de uma missão para realizar uma ação de impacto e com isso, gerar uma rede 
de gentileza, amor, atitude e consciência. Seus produtos possuem variadas estampas com 
palavras de carinho e gentileza, ligados a moda, como as suas famosas t-shirts, à canecas 
personalizadas, com o propósito social de que para cada compra, um ato solidário é gerado. 
Além disso, a Euzaria possui um grande número de parceiros que apoiam a causa e junto a 
eles, oferecem também produtos com cunho social, como por exemplo o restaurante 
Zefferano, com o “menu Euzaria”, atingindo o propósito de que a cada refeição comprada, 
uma é doada para pessoas de rua, gerando 700 refeições solidárias. 
 
O resultado da pesquisa de informação acerca da situação atual, quanto ao capitalismo 
consciente é que muitas empresas estão migrando para o​ ​pensamento de crescimento 
pessoal e social, pela grande motivação em mudanças positivas para toda a empresa, 
gerando o seu crescimento, sendo fonte de muito mais lucro para a mesma, em forma de 
parcerias com outras empresas também ligadas ao pensamento social, e aos 
consumidores, que de forma consciente adquirem o produto desejado e a satisfação em 
contribuir para um mundo socialmente justo. 
 
3) Técnica de promoção da criatividade utilizada; 
Foram utilizadas três técnicas para a promoção da criatividade na resolução do trabalho, 
sendo elas: 
● Brainstorming: Foram feitas reuniões com o grupo, em sala de aula, para que ideias 
novas fossem desenvolvidas, juntando informações de cada um dos componentes, 
para que o pensamento criativo fosse sempre estimulado de acordo com o tema. 
● Mapa Mental: Centralizando a ideia principal de capitalismo consciente e puxando 
vários ramos a partir dessa ideia. Um dos principais são as vantagens, sendo elas 
autoconsciente, reconhecimento das limitações e assumimento de 
responsabilidades. Ser uma empresa/marca bem vista, que impacta positivamente a 
vida dos seus clientes, funcionários, colaboradores e parceiros. 
● Extração do Conceito: Foram feitas pesquisas sobre o tema, com informações 
diversas, onde foi preciso fazer a extração do conceito e tornar o assunto mais direto 
e claro em suas informações. 
 
4) Solução encontrada e proposta no projeto. 
A solução encontrada: Apontar as empresas de modelo econômico convencional que o 
Capitalismo Consciente é a melhor forma de negócio, pois os benefícios obtidos com esse 
método são mais favoráveis a organização e a todos os envolventes, aliando os resultados 
com equilíbrio social e sustentável. 
 
Proposta no projeto: Tornar visível às empresas sobre a importância de causar um impacto 
positivo no planeta e em sociedade, direcionando a elas o tratamento melhor aos seus 
colaboradores, tendo como consequência fornecedores mais interessados em fazer 
negócios e funcionários mais produtivos e engajados. Além disso, tornam-se companhias 
com consumidores satisfeitos e leais, por isso, elas obtêm lucros significativos e maiores do 
que o esperado no sistema econômico convencional. 
Tratando da situação atual nas empresa, o cenário econômico e financeiro nacional 
repercute direta ou indiretamente, sobre as atividades da empresa. O Administrador deve 
estar atento às questões ligadas a expansão econômica, inflação, renda per capita, política 
salarial, custo de vida e progresso tecnológico. Com a implantação do capitalismo 
consciente além de trabalhar com tudo isso, ainda disseminaria práticas conscientes que 
geram maior valor para todos os envolvidos (stakeholders). 
 
B- VERIFICAÇÃO DA UTILIDADE DA SOLUÇÃO 
 
1. A implementação da solução resolveria o problema ou melhoraria a situação? 
O sistema capitalista está vinculado ao comércio e consumo, tendo como objetivo maior, o 
lucro. Ainda que seja capaz de gerar riquezas, é em sua maioria de forma desigual, pois se 
restringe a apenas uma parcela pequena da população mundial, gerando divergências entre 
capital e trabalho, sendo a causa também da grande parte da degradação ambiental, 
intensificação das desigualdades sociais e a extinção dos valores humanos. 
Por isso, a implementação da solução em que o Capitalismo Consciente é a melhor forma 
de negócio, melhorando a situação e resolvendo a longo prazo o problema, porque além de 
gerar lucros para a empresa, novas formas de trabalho justo, motivação dos funcionário e 
colaboradores, o sistema de consumo se torna um ato mais humanizado pela sociedade. 
 
2. A solução encontrada seria a melhor alternativa? 
Apontar as empresas que o Capitalismo Consciente é a melhor forma de negócio é a 
melhor alternativa, pois independente dos lucros alcançados pelo sistema capitalista 
convencional, de acordo com alguns dados demonstrados em algumas apresentações 
durante o lançamento da ​seção de San Diego (EUA) da organização Conscious Capitalism 
em 2015 reforçaram algo que tem se confirmado por dados há alguns anos: as empresas 
que praticam o “capitalismo consciente” têm um desempenho que pode ser até dez vezes 
superior ao das que não o praticam. 
Além da transformação em melhores práticas de trabalho para os seus funcionários, geram 
mais amplitude em formar parcerias com outras empresas que apresentam o mesmo 
sistema humanizado, causam menor agressão ao meio ambiente utilizando mão de obra 
mais artesanal e possui excelente imagem no mercado atraindo consumidores mais fiéis e 
satisfeitos. 
 
3. Vantagens da solução relativamente à situação atual/soluções atuais? O que traz 
de diferente? 
Diante da situação atual das empresas já informada nas pesquisas do trabalho e nas 
questões anteriores, a solução traz benefícios reais às empresas quando comparada com a 
situação anterior, pois aderindo ao pensamento consciente, são grandes as mudanças 
positivas para a organização, gerando crescimento da mesma em relação ao lucro, também 
devido a parcerias com outras empresas e sua visibilidade positivaà sociedade. Além da 
motivação dos seus funcionários, chegando aos consumidores de forma positiva, ganhando 
vantagem competitiva em relação aos seus concorrentes. 
 
4. Vantagens da situação atual relativamente à solução encontrada? 
Para pensar nas vantagens da situação atual relativamente à solução encontrada, é 
necessário que as empresas analisem e visualizem que as melhorias que a implementação 
do pensamento consciente vão realmente ser vantajosas para elas. 
Por isso, as vantagens são: 
● Prosperidade lucrativa de uma maneira humanizada; 
● Equilíbrio dos resultados financeiros com sustentabilidade e meio ambiente; 
● Responsabilidade social e de consumo; 
● Funcionários engajados, seguros e focados no crescimentos dos mesmos e da 
empresa; 
● Consumidores fiéis, apoiadores da causa e satisfeitos com suas aquisições; 
● Parcerias com empresas de mesmo pensamento social, evoluindo juntas; 
● Melhoria da qualidade de vida; 
● Geração de novos microempreendedores em modo artesanal (exemplo: linha de 
costura para marca de roupa). 
 
5. Que será necessário para desenvolver a solução até a sua implementação? 
(recursos materiais e financeiros) 
Para desenvolver a solução até a sua implementação, será necessário educar e formar os 
colaboradores da empresa de forma que no momento em que o propósito consciente seja 
compreendido, usem-o de forma a enraizar na cultura da mesma. 
Para fazê-lo são necessários recursos materiais e financeiros. Ou seja, requer investimento 
para sua implementação, tais como: 
● Palestras de conscientização e informações, com fatos e dados reais que 
comprovam os diferenciais positivos da cultura consciente; 
● Formações para os trabalhadores, para que possam aderir positivamente a cultura e 
otimizar o seu trabalho com seus direitos preservados; 
● Propaganda publicitária, tornando-se público o novo propósito da empresa, com 
visualização ampla aos seus consumidores e a possíveis parceiros para a mesma; 
 
6. Alguém deveria aprovar a solução antes de ser implementada? Quem? 
Sim. A aprovação da solução antes de ser implementada deve ser feita pelo gestor 
responsável maioritário da empresa. Visto que é de sua autoria, estar atento às questões 
gerais da organização, sendo elas também ligadas a expansão econômica, inflação, renda 
per capita, política salarial, e as demais já referido acima. 
 
7. Quem deveria desenvolver a solução para a sua implementação? 
(recursos humanos) 
Em contexto empresarial, o departamento de recursos humanos que responde a esse tipo 
de tarefas. Sendo o papel do mesmo definir o plano estratégico da organização, ajudando a 
mesma à adaptar-se a ambientes em mudança com o posicionamento correto, bem como 
as suas ações baseando-se nos seus valores e crenças, moldando e apoiando normas que 
implementam a mudança cultural de acordo com os objetivos da empresa. 
 
8. A solução está alinhada com a cultura dominante (na empresa, na sociedade)? 
Sim. A solução está alinhada com a cultura dominante da empresa. Visto que já possuem 
ações sociais dentro do sistema de capitalismo consciente que incentivam e fazem parte do 
sistema laboral da mesma. 
 
9. Quanto tempo seria preciso para desenvolver e implementar a solução? 
Para desenvolver e implementar a solução, será necessário realizar a divisão do tempo 
para cumprir todos os requisitos, baseado-se em quatro vertentes da seguinte forma: 
● 1º Passo 
REUNIÕES DE DEFINIÇÃO: ​Para apresentação e definição dos valores da empresa 
escolhidos para além do lucro, envolvendo o empresário, sócios e os Recursos Humanos 
que engajados traçaram o próximo passo de apresentação aos colaboradores e 
funcionários da mesma. 
Um mês em reuniões para definições e elaboração para o segundo passo. 
● 2º Passo 
APRESENTAÇÃO DA CULTURA CONSCIENTE:​ Palestras de apresentação e 
conscientização realizadas pelo Recursos Humanos direcionada aos colaboradores e 
funcionários, demonstrando o novo modelo de capitalismo e informando como funciona, por 
que será aplicada, seus benefícios, e demais questões. Cuidando e desenvolvendo uma 
relação de confiança entre os membros da equipe. 
Dois meses em encontros como palestras informativas e reuniões dinâmicas. 
● 3º Passo​: 
INFORMAÇÃO AOS PARCEIROS E PROSPECÇÃO EM NOVOS: ​Atingidos os dois 
primeiros passos com sucesso, o papel do líder é conscientizar aos seus parceiros o novo 
propósito da organização para alcançar o melhor dos mesmos e atingir o que há de melhor 
na busca dos novos, promovendo transformações positivas. 
De três a cinco meses, dependendo exclusivamente da quantidade de parceiros em que a 
empresa possui e na busca inicial em novos. 
● 4º Passo: 
TORNAR VISÍVEL AOS CONSUMIDORES: ​Focar no Marketing Digital que a empresa já 
possui, informando em suas redes sociais e site oficial o novo modelo consciente adotado, 
tornando visível sua melhor forma de negócio, envolvendo desde benefícios aos seus 
funcionários e colaboradores à consumidores, comunidade, governo e investidores, 
entendendo que todos formam uma sociedade forte, saudável e sustentável. 
Tempo indeterminado, realizar ações informativas de forma contínua. 
 
C – CONCLUSÃO 
 
Pode-se concluir que a solução apresentada é de grande relevância para o 
desenvolvimento de uma determinada organização empresarial, assim como também da 
sociedade em si, onde pode ser observado que esta mesma solução consiste em focar-se 
nas questões ambientais e sociais, como explica o seu conceito, o capitalismo consciente é 
uma prática que utiliza as forças das empresas para servir ao desenvolvimento da 
humanidade bem como o seu bem-estar, que por sua vez, traz o pensamento seguro que 
as mesmas são confiáveis de forma sólida, com negócios saudáveis, perenes e resilientes. 
 
 
 
 
 
FONTES: 
 
- Empresa base: www.euzaria.com.br 
 
- https://www.google.pt/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images
&cd=&ved=&url=http%3A%2F%2Fwww.agendor.com.br%2Fblog%2F
capitalismo-consciente%2F&psig=AFQjCNEwJ34vCtra9KZW5r3opRGH5Xmwh
Q&ust=1478264044037169 
 
- http://www.jornaldoempreendedor.com.br/destaques/gestao-empreendedorismo/o-qu
e- e-capitalismo- consciente/ 
 
- https://www.napratica.org.br/o-que- e-capitalismo- consciente/