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Exercícios aula 6.1

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11/11/2018 EPS
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GST0917_A6_201602094357_V1
 
O conceito de carreira normalmente esteve associado a uma trajetória de trabalho, construída a partir de um planejamento
definido de possibilidades concretas de crescimento. De certa forma, a expectativa do trabalhador era de ascensão de
carreira, desde que ele correspondesse, satisfatoriamente, às funções e obrigações determinadas por seu empregador. E
hoje em dia, como é:
 Assinale a opção CORRETA:
".........Os profissionais também criam expectativas em relação as empresas e quando a remuneração, benefícios ou
oportunidades oferecidas não atendem mais ao seu interesse, pedem demissão e saem em busca de novas ocupações."
Fonte: Como evitar a demissão? | Portal Carreira & Sucesso 
Essa atitude, hoje em dia, pode ser considerada como:
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
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Lupa Calc.
 
 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
Aluno: DANIELE ALESSANDRA DOS REIS Matrícula: 201602094357
Disciplina: GST0917 - PLAN.CARRE.SUC.PRO Período Acad.: 2018.2 (G) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
1.
O cenário descrito permanece o mesmo.
O "especialista em uma coisa só" é o mais valorizado.
É da empresa a responsabilidade de gerir a carreira do profissional.
As empresas são estáveis e a concorrência é praticamente inexiste.
A abertura de novos mercados, a tecnologia e a concorrência exigem mais mobilidade por parte dos profissionais.
 
 
 
Explicação:
O cenário mudou muito, pois a concorrência é enorme. Hoje cabe ao profissional gerir sua própria carreira, uma vez que há a
exigência de mais mobilidade e o "especialista de uma coisa só" está em extinção.
 Sendo assim, a opção correta é: A abertura de novos mercados, a tecnologia e a concorrência exigem mais
mobilidade por parte dos profissionais.
 
 
 
 
2.
Anormal, tendo em vista os altos índice de desemprego do País.
Reprovável, pois devemos permanecer fieis as organizações.
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Considerando a relação entre carreira, família e mudança, leia as três afirmações abaixo e marque uma das cinco respostas
sobre o que é verdadeiro dentre as opções de A até E. I. O bom profissional é aquele que separa bem a vida pessoal da
vida profissional; com disciplina e muita força de vontade é possível, e necessário, não confundir ambiente profissional com
ambiente de lazer: lazer é um componente da vida pessoal e não da vida profissional. II. No mundo contemporâneo é
imprescindível buscar administrar carreira, família e vida pessoal na perspectiva de equilibrar esses três aspectos, mesmo
sabendo que não haverá receita segura e que a aceleração externa não diminuirá nos tempos vindouros. III.
Frequentemente, a mudança profissional assusta, pois provoca instabilidade, incerteza, desconfornto e insegurança (viver é
arriscado, morrer é que é seguro; aprender a conviver com alguma dose de caos permite descobrir diversas oportunidades
no ambiente).
É certo que um bom planejamento de carreira ajuda muito no êxito profissional. Quanto mais claros forem os objetivos
profissionais, quanto mais clareza tivermos sobre os passos e/ou fases que devemos seguir e ultrapassar na vida
profissional, maiores serão as chances do sucesso. Nesse sentido, assinale entre as alternativas a seguir aquela que indica
o momento mais adequado à formulação de um planejamento de carreira.
Imoral.
Normal dentro da dinâmica do mercado de trabalho.
Antiética.
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
 
3.
Apenas a I e a II são verdadeiras
Apenas a II e a III são verdadeiras
Apenas a I e a III são verdadeiras
Apenas a I é verdadeira
Apenas a II é verdadeira
 
 
 
Explicação: Hoje o lazer não é restrito ao ambiente doméstico, com as adequações apropriadas há o lazer profissional e o
lazer intímo.
 
 
 
4.
planejamento de carreira é algo que se faz a todo momento, pois sempre se
pode atualizá-lo, mas o primeiro passo somente deve ser dado após o fim da
primeira experiência de emprego, quando já haverá maturidade para planejar
planejar a carreira o mais cedo possível é o ideal, já que o mercado de trabalho
pode abrir boas oportunidades para pessoas ainda não formadas, mas que
queiram deixar a escola para entrar logo no mercado de trabalho
o melhor momento para se iniciar o planejamento de carreira profissional é quando o indivíduo deixa os bancos
escolares, diplomado, e, dessa forma, em condições de disputar uma boa vaga no mercado
planejar a carreira o mais cedo possível é o ideal, de preferência já nos bancos escolares, pois a própria escolha de
um curso superior ou especialização já define os primeiros passos da profissão e da carreira a seguir
iniciar o planejamento de carreira muito cedo, quando ainda em fase de
formação acadêmica é um risco, pois tudo poderá mudar no futuro e o
planejamento terá sido em vão, trabalho e tempo perdido
 
 
 
Explicação:
O mundo mudou muito nas últimas décadas e, tudo indica, essa tendência
mudancista tende a se manter ou mesmo intensificar. As mudanças estão por todos
os lados: hábitos, valores, ciência, tecnologias. No campo profissional e,
particularmente, no mercado de trabalho, não é diferente. A antiga trajetória de
carreira, muitas vezes cumprida numa mesma empresa ou, no máximo, em duas ou
três, por exemplo, é coisa do passado. As intensas mudanças tecnológicas ampliaram
a capacidade produtiva, reduziram a dependência da mão de obra, aumentaram
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No mercado de trabalho, para qualquer área de atuação, um profissional deve evidenciar no contexto da sua carreira o
marketing pessoal. Conseguir gerar visibilidade para as suas habilidades e competências pelo reconhecimento por outras
pessoas de sua convivência, dentro do ambiente organizacional, sem ser chato e conseguir a simpatia da chefia sem ser
considerado puxa-saco. A respeito deste assunto considere as afirmativas:
I. Quando fala-se em marketing pessoal, deve-se definir projetos de cunho profissional e pessoal.
II. É desnecessário especializar-se cada vez mais na área de atuação.
III. Precisa-se estar atento a mudanças e saber adaptar-se a elas.
IV. É imperioso cuidar da aparência física e do equilíbrio emocional.
V. Deve-se buscar a integração harmoniosa não só para si, mas também para os colegas de trabalho.
Assinale a alternativa correta.
Conceito de inteligência, trabalhado por Gabriel Chalita, compõe-se três habilidades a serem desenvolvidas no processo
educacional: I - habilidade cognitiva, II - habilidade social e III - habilidade emocional. Neste sentido, marque a alternativa
correta;
tremendamente a competitividade de empresas e de trabalhadores. A disseminação
do conhecimento ¿ a internet é uma de suas causas - de certa forma nivelou os
competidores, de modo que, cada vez mais, a capacitação vem deixando de ser
elemento único nessa disputa. Posturas marcadas pela criatividade, inventividade,
capacidade de organização e planejamento de carreira, autoconhecimento e postura
de superação, dedicação e resiliência, estão entre as qualidades que se espera de um
profissional gabaritado, além de uma adequada instrução
 
 
 
5.
Somente as afirmativas, I, III e V são verdadeiras.
Somente a afirmativa III é verdadeira.
Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
Somente as afirmativas, I, III, IV e V são verdadeiras.Somente as afirmativas, II e IV são verdadeiras.
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
 
6.
I - é a convivência, é a compreensão das diferenças; II - diálogo com os afetos internos e externos; III - capacidade
de compreender informações;
I - capacidade de compreender informações; II - diálogo com os afetos internos e externos; III - é a convivência, é a
compreensão das diferenças;
I - é a convivência, é a compreensão das diferenças; II - capacidade de compreender informações; III - diálogo com
os afetos internos e externos;
I - diálogo com os afetos internos e externos; II - é a convivência, é a compreensão das diferenças; III - capacidade
de compreender informações;
I - capacidade de compreender informações; II - é a convivência, é a compreensão das diferenças; III - diálogo com
os afetos internos e externos;
 
 
 
Explicação:
Habilidade cognitiva - Habilidade cognitiva é a capacidade de compreender
informações e de transformá-las em conhecimento. É fazer com que a
aprendizagem seja significativa
Habilidade social - Habilidade social é a convivência, é a compreensão das
diferenças, é o respeito nas trocas necessárias que o convívio nos permite e
nos exige
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Para o ingresso de profissionais em um mercado tão competitivo e veloz é essencial:
Que afirmativa abaixo melhor define carreira profissional:
Habilidade emocional - Habilidade emocional é o diálogo com os afetos
internos e externos. É o equilíbrio entre o desejo e o pensamento. É a abertura
para o novo, nascido da sensibilidade, da criatividade, da emoção.
 
 
 
7.
o desenvolvimento de competências e habilidades
a elaboração de um currículo bem maquiado
a criação de programas periódicos
depender da indicação de alguém
a capacidade de persistência dos candidatos
 
Gabarito Coment.
 
 
8.
É a condição de uma pessoa manter-se sempre empregada e constantemente procurada e convidada pelas
organizações e empresas no mercado.
Refere-se à percepção de detalhes ou facilidade de lidar com detalhes burocráticos e atenção concentrada no trabalho.
Refere-se a capacidade mental de raciocinar, planejar, resolver problemas, abstrair ideias, aprender e adaptar-se a
situações.
Trajetória que cada pessoa conquista no seu trabalho. Ela é cheia de oportunidades, bem como desafios e barreiras
conforme a situação que se encontra.
É o processo de criar algo novo e assumir os riscos e as recompensas.
 
 
 
Explicação:
Carreira é a trajetória que cada pessoa constroi no seu caminho profissional,suas conquistas pessoais.
 
 
 
 
 
 
 
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
 
 
Exercício inciado em 11/11/2018 11:07:37.

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